Zwei-Klassen-Gesellschaft, Verbesserungsvorschläge unerwünscht, aber nette Kollegen und interessante Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, Einblicke in die Luftfahrtbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung zwischen 'Stammteam' und Aushilfen, mangelnde Offenheit zu konstruktiver Kritik, keine klare Kommunikation - Informationen muss man sich selbst zusammensuchen.
Verbesserungsvorschläge
Beworbene Benefits (z.B. Bonuszahlungen, Vergünstigungen, Betriebsausflug, 1 WE pro Monat frei) werden den unzähligen befristeten Angestellten, die z.T. bereits seit Jahren Teil des Unternehmens sind, vorenthalten. Dadurch entsteht eine 2-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Feedback zur eigenen Arbeit, Lob von den Vorgesetzten ist selten, Fehler hingegen werden sofort angesprochen. Betriebsklima grundsätzlich gut, jedoch steigendes Misstrauen, da angeblich fehlerhaftes Verhalten z.T. an Vorgesetzte 'verpetzt' wird.
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich 'zusammensuchen', oft keine klare Kommunikation, viel zu wenige Mitarbeitergespräche
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und nette Atmosphäre untereinander
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst natürlich schwierig. Urlaub muss frühzeitig angemeldet werden. Dienstwünsche können vor Erstellung des neuen Dienstplanes abgegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Entscheidungen werden über die Mitarbeiter hinweg getroffen. Man soll seine Arbeit machen, sich aber sonst nicht einmischen. Verbesserungsvorschläge oder konstruktives Feedback verlaufen im Sand.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zw. den Geschlechtern ja. Gleichberechtigung zw. befristeten und unbefristeten Angestellten nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sowie gesamter Flughafen großteils veraltet, Im Sommer immer wieder Hitze, weil Klimaanlage nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Flughafen natürlich ein schwieriges Thema. Man versucht aber E-Autos und E-Busse einzusetzen. Zu gewissen Jahreszeiten enormes Aufkommen von Privatflugzeugen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach KV
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden kaum erwähnt, Mitarbeiter werden mit Versprechen auf Schulungen und Aufstiegschancen hingehalten. Befristeten Mitarbeitern wird eine baldige Fixanstellung in Aussicht gestellt - bewahrheitet sich meist jedoch nicht.