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Herzlichen Dank für dieses offene und ausführliche Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen uns stetig zu verbessern, daher ist eine konstruktive Rückmeldung so wichtig.
Angesprochene Kritikpunkte werden wir gerne auch wieder in unsere Gesundheitszirkel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung mit aufnehmen.
Wir sind auch stetig darum bemüht an einer Modernisierung/Digitalisierung zu arbeiten, dies Bedarf aber einer guten Planung inkl. entsprechender Zeit zur Umsetzung ab einer gewissen Unternehmensgröße.
Ein wichtiger Hinweis ist natürlich auch der Umweltgedanke, auch dem gehen wir gerne nach und versuchen noch weitere Optimierungen zu treffen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – auch nach Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen. Anregungen wie diese können dazu beitragen, positive Entwicklungen anzustoßen, wovon unsere Kolleginnen und Kollegen im Haus profitieren.

Herzlichen Dank für das so positive Feedback zu unserem Unternehmen, wir schätzen jede Form der Rückmeldung sehen und sehen dies auch als Chance zu Optimierung.

Gerade das Thema der Wertschätzung ist natürlich ein sehr wichtiges und sollte ernst genommen werden. Wir bieten unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an auch gerne Einblick in den Arbeitsalltag anderer Kolleginnen und Kollegen zu nehmen. Dies ermöglicht beiderseitiges Verständnis und Wertschätzung der jeweils anderen Arbeit sicher am Besten. Wir werden prüfen inwiefern wir dies vielleicht auch noch besser anregen können um die gewünschten Erfolge zu erzielen.
Eine gute und wertschätzende Kommunikation ist der Grundstein für eine erfolgreiche Arbeit.

Vielen Dank für dieses ausführliche Feedback, in dem einige spannende Themen angesprochen werden. Gerne biete ich an, in einem vertraulichen Gespräch oder auch detaillierterem anonymisierten Feedback auf die einzelnen Punkte einzugehen.
Es ist mir ein persönliches Anliegen auch Themen des Flurfunks ernst zu nehmen, wenn mich die Themen denn erreichen. Um wirklich weiter daran arbeiten zu können, bedarf es aber einer offenen Kommunikation, die ich hiermit gerne anbiete. Für Unternehmen sind MitarbeiterInnen sehr wichtig, die sich trauen ein offenes Feedback auf Augenhöhe zu geben -denn nur so kann Entwicklungspotential ausgeschöpft werden. Ich würde mich auf einen Austausch freuen und stehe jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalwesen

Herzlichen Dank für das durchwegs positive Feedback für unser Unternehmen.
Natürlich ist dem Unternehmen bewusst wie wichtig der Schritt in Richtung Zukunft ist, jedoch ist es auch wichtig diesen überlegt zu gehen. Wir sind eines der Unternehmen die einen großen Wandel durchlaufen und auch noch durchlaufen werden, natürlich kann aber nicht alles gleichzeitig probieren. Wir sind bemüht Kosten und Nutzen ständig abzuwägen und gut überlegt die Schritte in Richtung Zukunft zu gehen. Wir freuen uns wenn wir Mitarbeiter haben, die uns dieses Feedback offen entgegen bringen und uns unterstützen gemeinsam eine richtige Priorisierung zu treffen. Auch wenn es nicht immer gelingt alles sofort umzusetzen, zählt jedes Feedback da es vielleicht manch Dringlichkeit noch Unterstreicht. In diesem Sinne noch einmal herzlichen Dank dafür und alles Gute für die Zukunft. Sonnige Grüße

Herzlichen Dank für das umfangreiche Feedback und auch zur Ermutigung zum Fortschritt. Wir haben in den letzten Jahren viele Projekte gestartet, und sind auch dabei diese immer wieder zu ergänzen. Manche Projekte brauchen etwas mehr Zeit als andere, da auch die Qualität der Umsetzung mit im Fokus steht.
Auch für Kulturveränderungen braucht es Fingerspitzengefühl und Zeit, umso schöner dass auch kleine Erfolge bereits sichtbar sind.

Ich freue mich jederzeit über Rückmeldungen zu aktuellen Projekten, sowie frische Ideen für die Zukunft. In diesem Sinne bleiben wir am Ball, gemeinsam für mehr Wissen!

Mit lieben Grüßen aus der Personalentwicklung, Trebuch Eva

Herzlichen Dank für das tolle Feedback!