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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kümmert sich um sein Personal, auch in schwierigen Zeiten. Lässt viel Raum für Eigenentscheidungen...
Sehr guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen. Super Kantine. Tolle Benefits. Top Work-Life-Balance. Auf individuelle Bedürfnisse und Lebenslagen wird Rücksicht genommen.
Das Image, die Benefits, der teilweise wirklich gut funktionierende Zusammenhalt, familiärer Umgang
Es ist möglich die Arbeit bei völlig freier Zeiteinteilung zu verrichten
Gleitzeitvereinbarung, Goodies wie Kantine etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz nach dem Motto, es war immer so also bleibt es so. Nicht sehr modern, die Hirachien die geschaffen wurden. Zum schluss hatte ich 3 "Chefs"
Entscheidungshoheit oft unklar. Aufgaben werden häufig von Personen vergeben, die nicht dafür zuständig sind.
Zu wenig flexibel und aufgeschlossen für neues, weil zu wenig Druck etwas verändern zu müssen. Geschäft läuft ja. Es gab lange keine Fehlerkultur, das entwickelt sich erst.
In meinem Fall gibt es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bedenkliche EDV-Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit der Redaktion und Mediaservice leidet oft unter Kommunikations-Problemen und sollte verbessert werden. Die Arbeit unterschiedlicher Abteilungen sollte untereinander mehr zur Kenntnis genommen und wertgeschätzt werden.
Es gehörten die alten eingefahrenen Arbeitsmuster reformiert. Dieser Trott war/ ist teilweise wirklich untragbar. Auch hier, dies gilt natürlich nicht für jede Abteilung.
Im Zeitalter der Digitalisierung sollte sich das Unternehmen ebenfall in diese Richtung mitbewegen und offener gegenüber Online-Dienstleistungen sein.
Die Kaffeeküche ist etwas zu klein für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung
Klare Kommunikation. Abschaffung der ewigen "Einflüsterer".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Nachrichten Medien GbmH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier wird auf alles und jeden eingegangen und sich sehr bemüht
Wird gut gefördert.
Bei uns gibt es keinen Unterschied bei Einstellunge. Weder ob Mann oder Frau. Dick oder Dünn und Jung oder Alt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Nachrichten Medien GbmH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Fall leider vergebens, ich hätte mehrmals versucht ein Gespräch geführt.
Leider ist die Kommunikation nicht sonderlich gut. Der Flurfunk funktioniert besser als die offziellen Kanäle.
gibt es kaum
Bürokratie-jungel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier in meinem Fall kaum möglich
Karrieremöglichkeiten nur mit Vitamin B möglich. Weiterbildung kaum möglich.
Thema Trainings wurde leider lange vernachlässigt und kommt nun wieder
War in der Vergangenheit ein wenig Mau. Aber auch hier hat die GL auf die Mitarbeiter gehört und mittlerweile so viel zum Positiven verändert das die 5 Sterne mehr als gehrechtfertigt sind
Weiterbildungsmaßnahmen und Ideen werden gern gehört und auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburger Nachrichten Medien GbmH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Salzburger Nachrichten Medien GbmH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburger Nachrichten Medien GbmH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburger Nachrichten Medien GbmH als eher modern.
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Salzburger Nachrichten Medien GbmH
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JobFür mich
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