44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Arbeitsklima und schwacher Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht reagiert wenn etwas vorfällt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PreisenschuhBewerbermanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Leider können wir Ihrer Bewertung wenig konkrete Hinweise entnehmen, um uns gezielt zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Details mitteilen – gerne auch direkt per Mail an bewerbungen@milch.com!
Ihr Feedback ist uns wichtig!
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
......
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PreisenschuhBewerbermanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Leider können wir Ihrer Bewertung keine konkreten Hinweise entnehmen, um uns gezielt zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Details mitteilen – gerne auch direkt per Mail an bewerbungen@milch.com!
Ihr Feedback ist uns wichtig!
Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeiten, interessante aufgaben, vertrauen in meine arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig gehalt, aufgaben sind nicht immer richtig verteilt
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal in kritische abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PreisenschuhBewerbermanagement
Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist schön zu hören, dass die Zusammenarbeit insgesamt positiv wahrgenommen wurde. Für die Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Preisenschuh
Bewerbermanagement
Salzburgmilch Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker Fachkraft im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und den Chef alle sind sehr entspannt
Arbeitsatmosphäre
Meiste Zeit sehr gut
Karrierechancen
Für meinen Beruf habe ich viele möglichkeiten
Arbeitszeiten
Schicht 6-14 Uhr und 12 bis 20 Uhr
Ausbildungsvergütung
Naja
Die Ausbilder
Sehr Entspannt
Spaßfaktor
Super
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Sachen werden mir alleine zugetraut
Variation
Nicht so Variabel viele Wartungen die sich wiederholen
Respekt
Ja!
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PreisenschuhBewerbermanagement
Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist schön zu hören, dass die Zusammenarbeit insgesamt positiv wahrgenommen wurde. Für die Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Preisenschuh
Bewerbermanagement
Starkes Team – deutliche Defizite in Führung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt im direkten Team. Die Zusammenarbeit untereinander war unterstützend, loyal und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Ebenfalls positiv sind die hochwertigen Produkte sowie die Stabilität des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, intransparente Entscheidungen sowie kaum vorhandene Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Strukturen wirkten hierarchisch und wenig fair.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf auf Führungsebene. Mehr Transparenz in Entscheidungen, ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie konsistentes Führungsverhalten würden das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Darüber hinaus sehe ich Potenzial im Ausbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden.
Auch der bereichsübergreifende Umgang – insbesondere gegenüber Produktionsmitarbeitenden – sollte stärker von Wertschätzung und Gleichbehandlung geprägt sein.
Leistungsbezogene Anerkennungen und Gehaltsstrukturen sollten klarer und einheitlicher geregelt werden.
Insgesamt würden modernere Strukturen, offenere Kommunikation und mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten das Unternehmen deutlich weiterbringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut und kollegial. Diese Ebene hat vieles abgefangen. Auf Führungsebene war die Atmosphäre jedoch angespannt, was sich spürbar auf den Arbeitsalltag ausgewirkt hat.
Image
Nach außen verfügt das Unternehmen über ein sehr solides und traditionsreiches Image. Marke, Produkte und Marktauftritt wirken stabil und hochwertig positioniert.
Im internen Arbeitsalltag deckt sich dieses Bild aus meiner Sicht jedoch nur teilweise mit der gelebten Realität. Themen wie Führung, Kommunikation und Transparenz stehen nicht immer im Einklang mit dem positiven Außenauftritt. Dadurch entsteht eine spürbare Differenz zwischen externer Wahrnehmung und interner Erfahrung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war insgesamt realistisch und durch Gleitzeit gut steuerbar. Homeoffice-Möglichkeiten waren vorhanden, jedoch ausbaufähig. Insgesamt solide, aber wenig flexibel und eher traditionsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden. Entwicklungsperspektiven wurden weder aktiv aufgezeigt noch strukturiert gefördert.
Weiterbildungsangebote oder individuelle Fördermaßnahmen waren im Arbeitsalltag kaum präsent. Der Fokus lag überwiegend auf der operativen Aufgabenerfüllung, weniger auf persönlicher oder fachlicher Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Während Produktionsmitarbeitende streng nach Kollektivvertrag bezahlt werden, wirkte die Gehaltsgestaltung in der Verwaltung wenig einheitlich und stark bereichsabhängig. Klare, für alle nachvollziehbare Kriterien sind nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden nach außen betont, waren intern jedoch kaum erlebbar. Konkrete Maßnahmen oder Transparenz dazu habe ich im Arbeitsalltag nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, der jedoch strukturelle Schwächen kompensieren musste. Die Arbeitsbelastung war ungleich verteilt: Einige Kolleg:innen arbeiteten konstant an der Belastungsgrenze, während andere weniger eingebunden waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war respektvoll, jedoch wirkten Strukturen stark auf Betriebszugehörigkeit ausgerichtet. Entscheidungsnähe und Gestaltungsspielräume lagen überwiegend bei langjährigen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Führungsverhalten. Wertschätzung, Förderung von Stärken und Rückhalt für Mitarbeitende haben aus meiner Sicht gefehlt. Der Umgang war eher distanziert als unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Solide Arbeitsbedingungen mit funktionierender Gleitzeitregelung. Homeoffice war möglich, jedoch ausbaufähig. Insgesamt eher konservativ als modern. Der Umgang mit Produktionsmitarbeitenden wirkte aus meiner Sicht wenig wertschätzend und ließ eine klare Trennung zwischen Bereichen erkennen.
Kommunikation
Der Informationsfluss war unzureichend. Relevante Informationen zu Zielen, Veränderungen oder Entscheidungen wurden nur eingeschränkt weitergegeben. Feedback wurde aus meiner Sicht weder aktiv eingefordert noch sichtbar berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich im Arbeitsalltag nur eingeschränkt erlebt.
Auch leistungsbezogene Anerkennungen waren für mich nicht transparent geregelt und wirkten wenig nachvollziehbar. Insgesamt entstand dadurch nicht der Eindruck eines fairen und einheitlichen Umgangs mit Mitarbeitenden.“
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren inhaltlich durchaus interessant, wurden jedoch stark durch Strukturen und Vorgaben eingeschränkt. Eigeninitiative und Mitgestaltung waren kaum vorgesehen, wodurch die Tätigkeit weniger entwicklungsfördernd war als möglich.
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Die perfekte Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann in Salzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Lehrlingen.
Flexible Arbeitszeit.
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PreisenschuhBewerbermanagement
Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist schön zu hören, dass die Zusammenarbeit insgesamt positiv wahrgenommen wurde. Für die Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Preisenschuh
Bewerbermanagement
Fazit: enttäuscht und irgendwie resigniert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
coole Produkte, es wird viel für Lehrlinge getan, kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander, kompetente Vorgesetzte , selbstständiges Arbeiten, Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern bei Arbeitspensum und Entlohnung. Da sollte man für mehr Fairness sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Bringt es etwas Verbesserungsvorschläge anzumerken? Es ist bekannt, wo die Probleme im Unternehmen liegen. Aber sie werden ignoriert. Wen frisst es? Die Mitarbeiter, die die fehlenden Systeme, Programme, Strukturen ausbaden können. Kritik wird nicht gerne gehört, deshalb lässt man es bleiben, etwas zu sagen. Dabei wäre Veränderung so wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Salzburg Milch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großteils gutes Arbeitsklima.
Image
Dass Unternehmen hat österreichweit ein sehr gutes Image Lob an die Marketingabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell sehr gut, ab und an etwas gestresst.
Kommunikation
Neuerungen werden den Mitarbeitern kaum kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Arbeit macht großteils Spaß.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PreisenschuhBewerbermanagement
Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist schön zu hören, dass die Zusammenarbeit insgesamt positiv wahrgenommen wurde. Für die Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Preisenschuh
Bewerbermanagement
Ich bin mit der Firma sehr zufrieden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau / Büromanagment im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir Lehrlinge sehr unterstützt werden. Unter anderem auch für die Lehre mit Matura.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lehrlingstage, Workshops für Lehrline
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden bei uns immer pünktlich ausbezhalt. Weihhnachstgeld und Urlaubsgeld bekommen wir ebenfalls.
Die Ausbilder
Die Ausbildner haben immer ein Offenes Ohr für die Lehrlinge. Man kann ihnen die Sorgen, Ängste etc anvertrauen. Private Themen kommen selbstverständlich auch nicht zu kurz.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne in die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe definitv genug Freizeit. Neben der Arbeit kann ich auch für die Matura / Berufsschule / LAP lernen, falls nichts los ist.
Variation
Bei uns hat jeder Lehrling einen eigenen Rotationsplan, was mega cool ist. Dadurch kommst du in den verschiedensten Abteilungen und kannst dir ansehen, was dir gut gefällt.
Respekt
Respekt ist Top in dieser Firma. Es sind alle sehr nett, hilfsbereit.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Guter Betrieb, mit sehr guten Möglichkeiten aber zum Teil veralteten Firmen-Strukturen wie bei einem Kleinbetrieb…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Meist ehrlich (Unehrlichkeit bezieht sich auf 2-3 Vorgesetzte die leider viel zu sagen haben)
Sauberer, Ordentlicher und moderner Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtzeiten: Start der Frühschicht um 4:00
Keine regelmäßigen Schichten/ Schichtplan bzw Schichtrad…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungskurse.
Besserer Umgang von Verantwortlichen mit Mitarbeitern.
Ein paar goodies, wie z.B. Produkte für Mitarbeiter (die sie auch produzieren)…
Ab und zu mal eine Provision
Work-Life-Balance
3 Schicht und Schichtam Wochenende ist zu krass
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gut aber Kurse und ähnliches werden am 2. Standort so gut wie gar nicht angeboten…
Kollegenzusammenhalt
Unter Arbeitskollegen ok, aber von einigen kommt nicht ehrliche messages (von etwas höher gestellten)
Vorgesetztenverhalten
Abwertendes Gerede und Verhalten einiger gegenüber dem Produktions-Personal.
Kommunikation
Es wird vieles nicht ausreichend kommuniziert…
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SalzburgMilch durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden SalzburgMilch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SalzburgMilch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.