SalzburgMilch 

GmbH

Unternehmenskultur

Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut und kollegial. Diese Ebene hat vieles abgefangen. Auf Führungsebene war die Atmosphäre jedoch angespannt, was sich spürbar auf den Arbeitsalltag ausgewirkt hat.

Der Informationsfluss war unzureichend. Relevante Informationen zu Zielen, Veränderungen oder Entscheidungen wurden nur eingeschränkt weitergegeben. Feedback wurde aus meiner Sicht weder aktiv eingefordert noch sichtbar berücksichtigt.

Sehr guter Teamzusammenhalt, der jedoch strukturelle Schwächen kompensieren musste. Die Arbeitsbelastung war ungleich verteilt: Einige Kolleg:innen arbeiteten konstant an der Belastungsgrenze, während andere weniger eingebunden waren.

Die Arbeitsbelastung war insgesamt realistisch und durch Gleitzeit gut steuerbar. Homeoffice-Möglichkeiten waren vorhanden, jedoch ausbaufähig. Insgesamt solide, aber wenig flexibel und eher traditionsorientiert.

Sehr schwaches Führungsverhalten. Wertschätzung, Förderung von Stärken und Rückhalt für Mitarbeitende haben aus meiner Sicht gefehlt. Der Umgang war eher distanziert als unterstützend.

Die Aufgaben waren inhaltlich durchaus interessant, wurden jedoch stark durch Strukturen und Vorgaben eingeschränkt. Eigeninitiative und Mitgestaltung waren kaum vorgesehen, wodurch die Tätigkeit weniger entwicklungsfördernd war als möglich.