Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Linie, nie auf Augenhöhe. Das meiste übernimmt der Flurfunk
Kollegen sind über alle Abteilungen hinweg freundlich und man hilft sich
Zeiteinteilung ist gut machbar, Freitag Mittag ist Schluss, von daher gut.
Vorgesetzte drehen sich wie der Wind weht, hauptsache schnell wieder Ruhe haben. Probleme werden nicht konsequent verfolgt und gelöst. Manchmal bekommt man dad Gefühl dahinter steckt eine gewisse Absicht
Produkte & deren Anwendungsbereich sind hochinteressant, es gibt immer was Neues.
Viel Galgenhumor unter den Kollegen, oft überwiegt jedoch der Pessimismus. Führung zeigt keinerlei Ambitionen daran etwas zu ändern