Am Wichtigsten: Geld Geld Geld Geld! Dann: Image, Show Wirkung nach Außen. MitarbeiterInnen sind Gegnstände, Inventar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SANLAS in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kontakt mit der Geschäftsführung - Leitung: frostig, arrogant von oben nach unten
Kommunikation
Befehlsstruktur: Anweisungen sind zu befolgen, Disussion unerwünst
Kollegenzusammenhalt
überweigend gut
Work-Life-Balance
mittelmäßig - man sollte aus Sicht der Leitung schon primär für das Unternehmen da sein
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene der Geschäftsführung: von oben herab
Auf unterer Ebene teilweise konsturktiver
Interessante Aufgaben
meisten Routine
Gleichberechtigung
gibt's nicht
Umgang mit älteren Kollegen
mäßig rücksichtsvoill
Arbeitsbedingungen
werden als toll dargestellt, ohne es zu sein. Kritik nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr mäßig - die Show ist wichtig, sonst nichts
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedlich
Image
sehr wichtig, aber nur nach außen
Karriere/Weiterbildung
darf nicht all zu viel kosten
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