Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

SANLAS 
Gruppe 
(Holding)
Unternehmenskultur

Graz und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SANLAS Gruppe (Holding) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SANLAS Gruppe (Holding)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SANLAS Gruppe (Holding)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Beata Tauscher, Human Resources Manager
Beata TauscherHuman Resources Manager

Die SANLAS Gruppe zählt seit über 40 Jahren unter der Leitung von Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer OMR Prim. Prof. Dr. Günter Nebel zu den renommiertesten Unternehmen Österreichs im Gesundheits- und Sozialbereich und umfasst Rehabilitation.Akutmedizin.Pflege. Mit unseren Einrichtungen biete ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr stressig

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher wenig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch sehr viel Stress kommt es oft zu Meinungsverschiedenheit

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Mo bis Fr keine Termine ausmachen weil man glaubt pünktlich hinaus zu kommen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten nicht okay

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht sehr viel Spaß allerdings ist es ziemlich stressig, zwischendurch zu stressig, oft macht man sich sorgen etwas wichtiges vergessen zu haben

Bewertung lesen
Anmelden