Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanofi-Aventis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings mit breitem Austausch zwischen diversen Gruppen
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen und auch dem Betriebsrat. Wie es in anderen Gruppen läuft kann ich aber nicht beurteilen.
Wird groß geschrieben. 14-Wochen Elternzeit, diverse Boni für Eltern, sehr flexible Arbeitseinteilung und Firmenwagen zur privaten Nutzung lassen kaum Wünsche offen.
Direkte Vorgesetzte immer sehr fair, nur wenn man weiter in der Hierarchie nach oben blickt kommen manchmal "schräge" Charaktere ans Tageslicht. Hier kann ich allerdings auch nur wieder für meine direkten Vorgesetzten in meinem Bereich sprechen.
Aufgaben als MSL sehr vielseitig und abwechslungsreich. Gute Kombination zwischen Homeoffice und Außendienst.
Sehr guter Umgang mit den direkten Vorgesetzten, Offenes Klima bei dem auch kritische Dinge frei angesprochen werden können