Top-Service auf höchstem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäres Umfeld, Kollegialität und ein faires Vergütungs- und Entwicklungssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weiter so ... der Weg ist der Richtige --> das zeigen Geschäftsentwicklung und Fluktuationsrate der letzten Jahre
Arbeitsatmosphäre
Dem Standort werden seitens der Muttergesellschaft gemäß den Rahmenbedingungen jegliche Möglichkeiten zugesprochen, als leistungsorientiertes, mitarbeiterfreundliches Serviceunternehmen zu agieren.
Kommunikation
Kommunikation ist essenziell - es stehen unterschiedlichste Tools der Office-Gruppe und modernste Skype-Telefonie zur Verfügung - an der Optimierung wird mit Hochdruck gearbeitet, um Informationen zielgerichtet zu transportieren.
Kollegenzusammenhalt
Speziell in der Operations-Einheit ist der Zusammenhalt essenziell - ähnlich einem Uhrwerk muss hier ein Zahnrädchen ins andere greifen, damit das "große Ganze" funktioniert.
Work-Life-Balance
Neben den bereits vorliegenden mitarbeiterfreundlichen Servicezeiten wurden sogar MA selbst eingeladen, an der Weiterentwicklung von noch flexibleren Arbeitszeitmodellen mitzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern - so die Devise bei uns. Neben Führungskräftehandbüchern und Weiterbildungsmöglichkeiten erfolgen Mitarbeitergespräche einem einheitlichen Modus, welcher es ermöglicht, gezielt auf Wünsche, Bedarf und Bedürfnisse der MA einzugehen; zudem wird generell dem Thema "Führung" in der Gesamtorganisation eine hoche Wichtigkeit zugesprochen. Dies spürt man in jeder Hierarchiestufe.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Geschäftszweiges einer Nischenbank sind die Produkte sehr leicht und verständlich, nichts desto trotz werden die Themen Digitalisierung, Automatisierung und Effizienz sehr priorität behandelt, da - neben einer Vielzahl an anderen internen und externen Einflussfaktoren - Handlungsbedarf und Entwicklungsmöglichkeit besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell diese Mitarbeitergruppe ist extrem wichtig für das Klima unter den MitarbeiterInnen - bei uns sind diese Gott sei Dank vorhanden und können mit Erfahrung, einem gesunden Maße an "Ruhe" einen großen Mehrwert in die Teams bringen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik und Infrastruktur, moderne Arbeitsplätze, vollausgestattete Küchen, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonung ist hoch angesehen, speziell in der Plastikvermeidung, Mülltrennung und dem schonenden Umgang mit wertvollen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsorientiertes Vergütungsmodell für alle MitarbeiterInnen, sowie unzählige Sozialleistungen prägen das System von Santander
Image
Sportlich und Seriös - an einem professionellen Außenauftritt und dem Leben der Unternehmenswerte wird festgehalten
Karriere/Weiterbildung
Motivierte MitarbeiterInnen bekommen ihre Chance, sich überproportional weiterzuentwickeln, ein breites Angebot an internen und externen Trainings steht zur Verfügung.