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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Santander Consumer Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

offene Gesprächskultur sowie sehr gutes Unternehmensklima. Unsere Verhaltensweisen orientieren sich an TEAMS: Think customer, Embrace change, Act now, Move together, Speak up

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Fehlerkultur: Jeder Fehler macht unsere Mitarbeiter/innen und unsere Organisation noch besser da wir daraus lernen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und Zu gibt es stressige Tage, aber die Atmosphäre ist positiv.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die transparente Kommunikation wird von den Kollegen und von der Führungskraft täglich gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut und die tägliche Unterstützung ist gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut gegeben aufgrund der Zeitausgleichs-Regelung und den neuen Öffnungszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die notwendige Unterstützung im Daily Busniess ist gegeben und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind ganz nett aber es herrscht ein Riesendruck von den Führungskräften aus

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