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Santander Consumer Bank GmbHals Arbeitgeber

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Santander Consumer Bank GmbHSantander Consumer Bank GmbHSantander Consumer Bank GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    49.382716049383%
    Gut (17)
    20.987654320988%
    Befriedigend (17)
    20.987654320988%
    Genügend (7)
    8.641975308642%
    3,69
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,72
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Die Santander Consumer Bank ist Teil der 1857 gegründeten spanischen Banco Santander, die in über 40 Ländern vertreten ist und mit über 200.000 MitarbeiterInnen sowie 133 Millionen Kunden zu den bedeutendsten Finanzinstituten der Welt zählt. Wir sind seit 2009 in Österreich vertreten und zählen zu den führenden Spezialbanken mit Schwerpunkt Konsumfinanzierung am heimischen Markt.

Mit über 468.000 Kundenverträgen und rund 2.500 Partnern aus dem Waren- und Kfz-Handel sind wir die Nummer 1 bei Teilzahlungsfinanzierungen sowie der größte markenunabhängige Kfz- und Motorradfinanzierer. Darüber hinaus zählt unsere Bank zu den Top-Anbietern von Spar- und Kreditprodukten.

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Kennzahlen

Umsatz

1.537 Mio. EUR

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zum Produktportfolio der Bank gehören Barkredite, Teilzahlungen, Autokredite und Leasing,
CashCards sowie Versicherungen. Außerdem bieten wir Tages- und Festgeldprodukte an.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Bestreben ist es, diesen Erfolgskurs in den nächsten Jahren weiterzugehen und unsere Marktposition in diesen Segmenten weiter auszubauen. Ein weiterer Fokus besteht darin, weiter in die Einführung von digitalen Produkten und Dienstleistungen investieren und Innovationen voranzutreiben. Dazu brauchen wir die besten Köpfe. Denn der Erfolg unserer Bank ist ohne die Menschen dahinter nicht möglich. Sie sind unsere wichtigste Ressource. Tagtäglich arbeiten rund 400 MitarbeiterInnen in unserer Wiener Firmenzentrale, im Kundenservice-Center in Eisenstadt sowie in unseren 30 Filialen in ganz Österreich für die Anliegen und Wünsche unserer Kunden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Damit sich das Berufs- und Privatleben optimal vereinbaren lässt, bieten wir Ihnen nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeit), sondern auch – abhängig von der Position – die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Firmenhandy/Laptop
Abhängig von der Position erhalten Sie ein Smartphone und/oder ein Laptop. Am Arbeitsplatz selbst stehen Ihnen zusätzlich eine Dockingstation und ein Flachbildschirm zur Verfügung.

Firmenparkplatz
In unserem Service-Center in Eisenstadt bieten wir unseren MitarbeiterInnen Gratisparkplätze.

Betriebsarzt/Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere Angebote reichen von einer kostenlosen jährlichen Vorsorgeuntersuchung über Impfaktionen bis hin zu Erste Hilfe-Kursen und ergonomischer Beratung am Arbeitsplatz. Daneben haben wir Kooperationen mit Fitnessstudios, bei denen Sie vergünstigte Tarife erhalten.

Weiterbildung
Neben unserem Einführungstraining für alle neuen MitarbeiterInnen bieten wir eine breite Palette an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Gute Erreichbarkeit
Das Headquarter im IZD-Tower in der Wiener Donaustadt befindet sich in unmittelbarer U-Bahn-Nähe (U1).

Obst/Heißgetränke
In unserer Zentrale sowie im Service-Center stehen unseren MitarbeiterInnen Automaten mit Kaffee und Tee kostenfrei zur Verfügung. Zudem gibt es wöchentlich frisches Obst zur freien Entnahme.

Dienstwagen
MitarbeiterInnen ab Bereichsleiterebene sowie im Außendienst erhalten einen repräsentativen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Dieser ist selbstverständlich auch privat nutzbar.

Zusätzliche Vorsorge
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in der Santander Consumer Bank eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erhalten sie über unser Unternehmen eine vergünstige private Krankenzusatzversicherung sowie einen Zuschuss.

Incentives/Firmenevents
Einmal im Jahr findet konzernweit die „Santander-Woche“ statt. In dieser Woche engagieren sich unsere MitarbeiterInnen rund um den Globus bei zahlreichen gemeinnützigen und sozialen Initiativen sowie Aktivitäten mit den Schwerpunkten Team und Sport. Daneben gibt es in den Vertriebsbereichen immer wieder Wettbewerbe und Incentivereisen.

Trainee-Programme
Unser Trainee-Programm bietet jungen Talenten die Möglichkeit ins Unternehmen einzusteigen und eine praxisorientierte Ausbildung zu absolvieren.

Zusätzlicher Urlaub
Unsere MitarbeiterInnen im Service-Center erhalten jeweils einen Sonderurlaubstag zum Geburtstag sowie am 24. Dezember.

Bonuszahlungen
Je nach Position erhalten Sie eine leistungsorientierte variable Vergütung.

Events, Ausflüge
Neben unserer jährlichen New Year's Party finden auch regelmäßig Firmenausflüge (z.B. Skitag, Städteausflug) statt.

Sonstiges
MitarbeiterInnen erhalten attraktive Sonderkonditionen bei Mitarbeiterdarlehen sowie einen finanziellen Zuschuss bei Geburt und Hochzeit.

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Santander Consumer Bank bietet Positionen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Die Tätigkeiten reichen von Kundenberatern in den Filialen über Call Center Agents im Service-Center bis hin zu Spezialisten in der Zentrale (z.B. IT, Risk, Legal, Kommunikation, Finance). Wenn Sie in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen mitwirken möchten, sind Sie bei uns richtig.

Unsere Jobangebote finden sie hier: https://www.santanderconsumer.at/jobs-und-karriere/jobangebote

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, Software Engineering, Data Science
  • Betriebswirtschaft, Jus, Wirtschaftsrecht, Marketing, Medienmanagement
  • Risk Management, Technische Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Santander!

Ob für Kunden oder Kollegen – bei der Santander Consumer Bank arbeiten alle MitarbeiterInnen Hand in Hand für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Dabei ist es uns wichtig, unseren MitarbeiterInnen vielfältige berufliche Perspektiven zu bieten und sie individuell in ihrer weiteren Entwicklung zu unterstützen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur und Führungsstil ist geprägt durch eine positive Grundeinstellung, Kommunikation auf Augenhöhe, einen respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen und kreativ zu entfalten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Idealerweise haben Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken darüber gemacht, weshalb Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle am besten erfüllen. Für einen guten ersten Eindruck ist ein positives Auftreten und ein gepflegtes, angemessenes Erscheinungsbild wesentlich.

Unser Rat an Bewerber

Bitte senden Sie uns vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, ggf. auch Zeugnisse). Der Lebenslauf sollte zudem übersichtlich gestaltet und kurz und prägnant formuliert sein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Tool unter https://www.santanderconsumer.at/jobs-und-karriere/jobangebote

Auswahlverfahren

In der Regel durchlaufen Bewerber bei uns ein 2-stufiges Auswahlverfahren in Form von Interviews, wobei wir je nach Position bzw. Anforderung auch auf andere Verfahren zurückgreifen (z.B. Case Studies, Hearings)

Santander Consumer Bank GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
4,22 Lehrlinge
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob, Anerkennung und Motivation...

Vorgesetztenverhalten

Perfekt, viel Respekt!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, tolles Team...

Kommunikation

Hier wird klar kommuniziert und mit Respekt (Führung und Mitarbeiter)

Gleichberechtigung

Ist für das Unternehmen sehr wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer wieder gerne eingeladen und gesehen

Karriere / Weiterbildung

Alle Türen sind offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Meine Tätigkeit entsprechend

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst aber perfekt

Work-Life-Balance

wird im unternehmen viel wert gelegt

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Santander Consumer Bank GmbH
  • Stadt
    Eisenstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Führungskräfte haben sehr (!) große Defizite in der Mitarbeiterführung - dies sollte im Rahmen der Bewerbung für eine Führungsposition besser evaluiert werden bzw. laufend verpflichtende Schulungen für Vorgesetzte

Pro

Internationaler Konzern, meist gute Zusammenarbeit unter den Kollegen (abteilungsübergreifend)

Contra

Einige Fälle (!) von Burnout - in den wenigsten Fällen erfolgt eine Reintegration - man entledigt sich der Mitarbeiter (Thema wird totgeschwiegen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Santander Consumer Bank GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Nov. 2017 (Geändert am 06.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre zu dem tatsächlich vorherrschendem Klima verhält sich wie was Bedeutendes zu Nichts. Dieser Vergleich ist leider universell auf die restlichen Kategorien anwendbar, um Soll- und Istzustand zu vergleichen

Vorgesetztenverhalten

Machiavelli sagte: Es ist viel sicherer, gefürchtet als geliebt zu werden. Dieses Credo hat auch ein Gros der Führungsriege verinnerlicht. Inwieweit dies auf moderne Mitarbeiterführung anwendbar ist, bleibt allerdings fraglich, verdeutlicht aber gut die latente Furcht mit der sich die meisten Vorgesetzten an ihre Posten krallen. Dass dann mangelnde Fachkenntnis und soziale Inkompetenz durch Arroganz und größenwahnsinniges Verhalten kaschiert werden, ist leider ebenfalls kontraproduktiv.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeitern in den unteren Ebenen. Im mittleren Management hingegen bereits sehr starkes Pfründedenken, und starke Abgrenzung/Verunglimpfung der anderen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Die Versprechungen während des Bewerbungsverfahren werden im Alltag nicht gehalten, vielmehr muss man katzbuckeln, um angemessene Tätigkeiten ausführen zu dürfen, die auch für den Mitarbeiter einen Mehrwert haben.

Karriere / Weiterbildung

Voraussetzung für eine Karriere oder fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens sind begrenzt, aber unterwürfige Mitarbeiter werden auf jeden Fall bevorzugt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hängt stark vom Verhandlungsgeschick während des Bewerbungsverfahren ab. Danach hat man kaum Möglichkeiten sich zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten und adäquate Besprechungszimmer sowie Büromaterialien.

Work-Life-Balance

Überschaubare Arbeitszeiten, allerdings kommt es besser an über die starke Belastung zu sudern und so Bedeutsamkeit zu suggerieren.

Image

Santander ist eine Großbank mit bedeutendem internationalen Ruf. Der österreichische Ableger ist allerdings auch aufgrund des angebotenen Produktportfolios nur eine graue Maus in der österreichischen Bankenwelt. Vermutlich einer der Gründe für die Frustration und unangenehme Stimmung die durch die Flure der Bank wehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Santander Consumer Bank GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    49.382716049383%
    Gut (17)
    20.987654320988%
    Befriedigend (17)
    20.987654320988%
    Genügend (7)
    8.641975308642%
    3,69
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    3,72
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Santander Consumer Bank GmbH
3,70
96 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,41
56.300 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen