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Santander Consumer Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 189 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 189 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichbehandlung, egal welches Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Religion, körperliche Einschränkung.
Mit Respekt und Höflichkeit begegnen wir uns, egal wer wir sind.
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angemessene Homeoffice Regelung in der Corona Krise und sehr gute Umsetzung
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Freundliches Arbeitsklima, Viele Zusatzboni die man als Mitarbeiter bekommt, Tolle und flexible Arbeitszeiten, freundliche und hilfsbereite Kollegen, angemessenes Gehalt
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Work-life-Balance
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Wertschöpfung und Anerkennung für geleistetes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sind nicht immer klare Strukturen erkennbar.
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Kommunikation ist verbesserungsfähig und manche Vorgesetzte legen ein etwas suboptimales Verhalten an den Tag (sind aber eher die Ausnahme)
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zu wenig unterstütung der vorgesetzten bei problemlösungen
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starke strukturen
viele bereiche
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Manche standpunkte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation und evtl ein Vorgesetzten Feedback-Tool - manche Chefs sollte man für ihre hervorragende Leistung auch mal loben bzw bei Verbesserungsmöglichkeiten sollten diese auch anonym weitergegeben werden können.
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Sollte hierzu Bedarf bestehen, wird dies als erstes intern deponiert.
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Personal entlasten durch Aufstockung
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Immer fair bleiben, egal wer man ist und was man ist
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Es kommt immer wieder vor, daß Stellen ausgeschrieben werden müssen. Da jeder MA eine Chance haben soll sich zu bewerben, doch oft mals steht der neue MA schon fest.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es gibt keinen Unterschied zwischen männlich und weiblich.
5
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Viele Frauen in Führungsrollen. Auf Bereichsleiterebene dann leider nicht mehr.
4
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Keine Ungleichbehandlungen aufgefallen
Wird gelebt
5
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Frauenanteil im Management recht überschaubar
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Leider happerts noch an dem Image, frühere „Fehler“ müssen heute noch ausgebadet werden.
3
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Mehrere rechtliche und compliance Verfahren
2
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Santander ist eine Großbank mit bedeutendem internationalen Ruf. Der österreichische Ableger ist allerdings auch aufgrund des angebotenen Produktportfolios nur eine graue Maus in der österreichischen Bankenwelt. Vermutlich einer der Gründe für die Frustration und unangenehme Stimmung die durch die Flure der Bank wehen.
1
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kam im bekanntenumfeld nicht gut an
Ich denke unter uns Mitarbeitern hat diese Bank einen sehr guten Ruf. Auch Allgemein sind wir für schnelle Kreditvergabe und kompetentes Personal bekannt, allerdings leider auch für teilweise lange Wartezeiten bei telefonischen Service Anfragen, hierbei muss ich aber sagen, dass wir über eine große Callcenter Abteilung verfügen und bei anderen Unternehmen sicherlich ähnliche Wartezeiten verkraftet werden müssen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


In meiner jetzigen Position sehe ich keinen Grund mich speziell weiterbilden zu lassen oder die Karriereleiter zu besteigen, da ich jetzt sehr zufrieden bin!
4
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Es werden die unterschiedlichsten Workshops/Weiterbildungen sowohl intern als auch extern geboten.
5
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Not sure, still new here.
3
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Wer fleißig ist, kommt weiter. Großes Angebot an Trainings
5
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Für Seminare wird gesorgt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen7 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Controller:in6 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Requirements Engineer4 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken
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