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Santander Consumer Bank GmbHals Arbeitgeber

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Santander Consumer Bank GmbHSantander Consumer Bank GmbHSantander Consumer Bank GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    59.459459459459%
    Gut (19)
    17.117117117117%
    Befriedigend (19)
    17.117117117117%
    Genügend (7)
    6.3063063063063%
    3,89
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    4,03
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Die Santander Consumer Bank ist Teil der 1857 gegründeten spanischen Banco Santander, die in über 40 Ländern vertreten ist und mit über 200.000 MitarbeiterInnen sowie 133 Millionen Kunden zu den bedeutendsten Finanzinstituten der Welt zählt. Wir sind seit 2009 in Österreich vertreten und zählen zu den führenden Spezialbanken mit Schwerpunkt Konsumfinanzierung am heimischen Markt.

Mit über 468.000 Kundenverträgen und rund 2.500 Partnern aus dem Waren- und Kfz-Handel sind wir die Nummer 1 bei Teilzahlungsfinanzierungen sowie der größte markenunabhängige Kfz- und Motorradfinanzierer. Darüber hinaus zählt unsere Bank zu den Top-Anbietern von Spar- und Kreditprodukten.

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Kennzahlen

Umsatz

1.537 Mio. EUR

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zum Produktportfolio der Bank gehören Barkredite, Teilzahlungen, Autokredite und Leasing,
CashCards sowie Versicherungen. Außerdem bieten wir Tages- und Festgeldprodukte an.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Bestreben ist es, diesen Erfolgskurs in den nächsten Jahren weiterzugehen und unsere Marktposition in diesen Segmenten weiter auszubauen. Ein weiterer Fokus besteht darin, weiter in die Einführung von digitalen Produkten und Dienstleistungen investieren und Innovationen voranzutreiben. Dazu brauchen wir die besten Köpfe. Denn der Erfolg unserer Bank ist ohne die Menschen dahinter nicht möglich. Sie sind unsere wichtigste Ressource. Tagtäglich arbeiten rund 400 MitarbeiterInnen in unserer Wiener Firmenzentrale, im Kundenservice-Center in Eisenstadt sowie in unseren 29 Filialen in ganz Österreich für die Anliegen und Wünsche unserer Kunden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Damit sich das Berufs- und Privatleben optimal vereinbaren lässt, bieten wir Ihnen nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeit), sondern auch – abhängig von der Position – die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Firmenhandy/Laptop
Abhängig von der Position erhalten Sie ein Smartphone und/oder ein Laptop. Am Arbeitsplatz selbst stehen Ihnen zusätzlich eine Dockingstation und ein Flachbildschirm zur Verfügung.

Firmenparkplatz
In unserem Service-Center in Eisenstadt bieten wir unseren MitarbeiterInnen Gratisparkplätze.

Betriebsarzt/Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere Angebote reichen von einer kostenlosen jährlichen Vorsorgeuntersuchung über Impfaktionen bis hin zu Erste Hilfe-Kursen und ergonomischer Beratung am Arbeitsplatz. Daneben haben wir Kooperationen mit Fitnessstudios, bei denen Sie vergünstigte Tarife erhalten.

Weiterbildung
Neben unserem Einführungstraining für alle neuen MitarbeiterInnen bieten wir eine breite Palette an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Gute Erreichbarkeit
Das Headquarter im IZD-Tower in der Wiener Donaustadt befindet sich in unmittelbarer U-Bahn-Nähe (U1).

Obst/Heißgetränke
In unserer Zentrale sowie im Service-Center stehen unseren MitarbeiterInnen Automaten mit Kaffee und Tee kostenfrei zur Verfügung. Zudem gibt es wöchentlich frisches Obst zur freien Entnahme.

Dienstwagen
MitarbeiterInnen ab Bereichsleiterebene sowie im Außendienst erhalten einen repräsentativen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Dieser ist selbstverständlich auch privat nutzbar.

Zusätzliche Vorsorge
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in der Santander Consumer Bank eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Außerdem erhalten sie über unser Unternehmen eine vergünstige private Krankenzusatzversicherung sowie einen Zuschuss.

Incentives/Firmenevents
Einmal im Jahr findet konzernweit die „Santander-Woche“ statt. In dieser Woche engagieren sich unsere MitarbeiterInnen rund um den Globus bei zahlreichen gemeinnützigen und sozialen Initiativen sowie Aktivitäten mit den Schwerpunkten Team und Sport. Daneben gibt es in den Vertriebsbereichen immer wieder Wettbewerbe und Incentivereisen.

Trainee-Programme
Unser Trainee-Programm bietet jungen Talenten die Möglichkeit ins Unternehmen einzusteigen und eine praxisorientierte Ausbildung zu absolvieren.

Zusätzlicher Urlaub
Unsere MitarbeiterInnen im Service-Center erhalten jeweils einen Sonderurlaubstag zum Geburtstag sowie am 24. Dezember.

Bonuszahlungen
Je nach Position erhalten Sie eine leistungsorientierte variable Vergütung.

Events, Ausflüge
Neben unserer jährlichen New Year's Party finden auch regelmäßig Firmenausflüge (z.B. Skitag, Städteausflug) statt.

Sonstiges
MitarbeiterInnen erhalten attraktive Sonderkonditionen bei Mitarbeiterdarlehen sowie einen finanziellen Zuschuss bei Geburt und Hochzeit.

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Santander Consumer Bank bietet Positionen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Die Tätigkeiten reichen von Kundenberatern in den Filialen über Call Center Agents im Service-Center bis hin zu Spezialisten in der Zentrale (z.B. IT, Risk, Legal, Kommunikation, Finance). Wenn Sie in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen mitwirken möchten, sind Sie bei uns richtig.

Unsere Jobangebote finden sie hier: https://www.santanderconsumer.at/karriere/jobs

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, Software Engineering, Data Science
  • Betriebswirtschaft, Jus, Wirtschaftsrecht, Marketing, Medienmanagement
  • Risk Management, Technische Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Santander!

Ob für Kunden oder Kollegen – bei der Santander Consumer Bank arbeiten alle MitarbeiterInnen Hand in Hand für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Dabei ist es uns wichtig, unseren MitarbeiterInnen vielfältige berufliche Perspektiven zu bieten und sie individuell in ihrer weiteren Entwicklung zu unterstützen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur und Führungsstil ist geprägt durch eine positive Grundeinstellung, Kommunikation auf Augenhöhe, einen respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung. Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen und kreativ zu entfalten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Idealerweise haben Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken darüber gemacht, weshalb Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle am besten erfüllen. Für einen guten ersten Eindruck ist ein positives Auftreten und ein gepflegtes, angemessenes Erscheinungsbild wesentlich.

Unser Rat an Bewerber

Bitte senden Sie uns vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, ggf. auch Zeugnisse). Der Lebenslauf sollte zudem übersichtlich gestaltet und kurz und prägnant formuliert sein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Tool unter https://www.santanderconsumer.at/karriere/jobs

Auswahlverfahren

In der Regel durchlaufen Bewerber bei uns ein 2-stufiges Auswahlverfahren in Form von Interviews, wobei wir je nach Position bzw. Anforderung auch auf andere Verfahren zurückgreifen (z.B. Case Studies, Hearings)

Santander Consumer Bank GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,22 Lehrlinge
  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Abteilungen herrscht ein großes "Miteinander" statt "Gegeneinander".

Vorgesetztenverhalten

Kenne keinen unguten Abteilungsleiter in dem Unternehmen. Geschäftsführung ist auch sehr präsent und amikal.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben bei "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, herrscht ein große "Miteinander".

Interessante Aufgaben

Nicht immer, aber in der Fülle der Aufgaben ist schon so einiges Interessantes dabei.

Kommunikation

Vierteljährliches Meeting mit allen MItarbeitern, in dem die Geschäftsleitung direkt den aktuellen Stand berichtet und die weiteren Ziele beschreibt.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen, auch in Führungspositionen (leider derzeit nicht auf Bereichsleiterebene).

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Durchschnittsalter. Aber es werden auch ältere aufgenommen. Im Umgang gibt es hier keine Unterschiede zwischen jung und alt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt doch ausreichend Hierarchiestufen, um sich weiterentwickeln zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir sind leider nimmer in den 80er Jahre ;) Aber ich denke Marktadäquat.

Arbeitsbedingungen

Voll klimatisiertes, größtenteils Großraum-Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeiter sind sozial sehr engagiert, was von der Firma unterstützt wird. Umweltbewusstsein nehme ich hier weniger wahr. Könnte mehr sein.

Work-Life-Balance

Es ist schon sehr viel zu tun. Die gute Stimmung motiviert aber dazu mehr zu leisten.

Image

Wird meinem Dafürhalten nach besser. Aber dass es sich um die größte europäische Bank (nach Kundenzahl) handelt, weiss "draussen" noch kaum einer. Für eine Bank ist es aber angenehm "unsteif" und wenig hierarchisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bisserl mehr Mitarbeiter zur Aufteilung der Workload wäre schon fein (wegen der Work Life Balance warads)

Pro

Die Nähe zum Wohnort, das ausgezeichnete Betriebsklima, der freundliche und respektvolle Umgang miteinander. Die Firma hat wirklich ein sehr gute Unternehmenskultur (zumindest in Wien)

Contra

Da fällt mir jetzt gar nichts ein. Sorry.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Santander Consumer Bank GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. Falls du Ideen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, stehe ich jederzeit für ein Gespräch (telefonisch oder persönlich) zur Verfügung. Mit kollegialen Grüßen Patrick March Leiter Personal und Organisation

Mag. Patrick March
Leiter Personal

  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • In manchen Bereichen könnte man innovativer und offener für Veränderungen sein ;-)

Pro

Man wird als Arbeitnehmer geschätzt und Großteils informiert. Flache Hierarchien, die Entlohnung ist fair und die Sozialleistungen sind sehr gut. Es herrscht ein angenehmes Klima im Unternehmen und man fühlt sich wohl.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Santander Consumer Bank GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. Falls du Ideen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, stehe ich jederzeit für ein Gespräch (telefonisch oder persönlich) zur Verfügung. Mit kollegialen Grüßen Patrick March Leiter Personal und Organisation

Mag. Patrick March
Leiter Personal

  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenig Fairness und Vertrauen ... mehrere Restrukturierung mit den längeren und hochqualifizierten Kollegen führt zu Unsicherheit.

Vorgesetztenverhalten

wenig offenes Vorgesetztenverhalten, da wenig nachvollziehbare Entscheidungen getroffen wurde

Interessante Aufgaben

Gut funktionierendes Geschäftsmodel mit den guten Produkte und lang stabilisierten Prozesse.

Kommunikation

Gute Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge, Strategische Entscheidungen, Projekte

Gleichberechtigung

mehrere Frauen auch in der Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Fairness und Vertrauen ... mehrere Restrukturierung mit den längeren und hochqualifizierten Kollegen (gut bezahlten) führt zu Unsicherheit.

Karriere / Weiterbildung

Für fleißige und günstige Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

je nach Verhandeln

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur,

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch in IT Bereich nicht so schlecht,

Image

Mehrere rechtliche und compliance Verfahren

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung des Images und Mitarbeiterzufriedenheit

Pro

Arbeitsumgebung, überschaubare Geschäftsmodel, gut funktionierende Prozesse und Kommunikation von GF

Contra

Mitarbeiterzufriedenheit und Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Santander Consumer Bank GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/in, herzlichen Dank für deine Bewertung. Nachdem deine Bewertung im Vergleich zu den Kollegen/innen eher unter dem Durchschnitt liegt, wäre ich sehr daran interessiert mehr darüber zu erfahren, was "alles besser sein könnte". Falls du Zeit und Lust hast, komm einfach mal bei mir im Büro vorbei oder ruf mich an. Mit kollegialen Grüßen Patrick March Leiter Personal und Organisation

Mag. Patrick March
Leiter Personal


Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    59.459459459459%
    Gut (19)
    17.117117117117%
    Befriedigend (19)
    17.117117117117%
    Genügend (7)
    6.3063063063063%
    3,89
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    4,03
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Santander Consumer Bank GmbH
3,92
131 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
71.117 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.504.000 Bewertungen