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Santander 
Consumer 
Bank 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Sehr enttäuschend

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine klare Kommunikation
- HR: kein Feedback, nichtmal wirkliches Austrittsgespräch; sehr unprofessionell.
- Entscheidungen werden von Abteilungen getroffen die nicht wissen wie es vor Ort läuft
- wichtige MitarbeiterInnen, LeiterInnen werden bei wichtigen Entscheidungen nicht gefragt bzw. mit einbezogen
- wenig bis kein Feedback im generellen, und wenn, dann nur das schlechte
- unrealistische Ziele
- wenig Benefits
- Entscheidungen werden nicht hinterfragt
- man wird einfach nur abgefertigt, bekommt aber am Anfang eine ganz andere Vorstellung vom Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitende werden nur anhand einer Theorieprüfung beurteilt; unrealistische Vorstellungen zur Einarbeitung bzw. Einschulung- zählt wirklich nur rein die Theorie?
- Kommunikation: sehr schlechte Kommunikation, weder von HR, noch vom Rest.
- realistische Ziele: abgesehen davon, dass die Ziele nicht realistisch sind, man sollte auch wissen wie man Feedback gibt. Lob gibt’s keines, nur was man schlecht macht.
- Wertschätzung: Man wird behandelt als wäre man nichts wert.

- mehr Benefits (Kantine o. Essensgutscheine; Sabbatical; Gleitzeit; Homeoffice…)

Kommunikation

Kommunikation? Wäre wünschenswert. Bekommt man von HR und den Leitenden nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filialen, ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papier

Gehalt/Benefits

Missing: Zuschuss Kantine o. Essensgitscheine, Wellpass, Sabbatical, Gleitzeit, Home Office, vom Ausland aus arbeiten (Workation),…

Image

hat keinen guten Ruf in Österreich

Karriere/Weiterbildung

Bei Prüfung zählt nur Theorie, keine Praxis, die Ausbildung dauert kürzer als mündlich vorgegeben, Prüfung ist nahezu unschaffbar, QuereinsteigerInnen sind scheinbar willkommen, davon habe ich nichts bemerkt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.