kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolle Kollegen, zusätzliche Urlaubstage
Keine Kantine, keine Gleitzeit, stressig
Benefits
Eine oder zwei gewisse Abteilungen die meiner Meinung nach in Alaska besser aufgehoben wären
Mailverkehr mit Kunden endlich freigegeben. E-Mail heutzutage zwecks Datenschutz viel besser als alles mit der Post zu schicken
Viel Platz
Ich schon
Im Mittleren Bereich
Gibt es wenn man sich traut
Ist sehr gut würde aber lügen wenn es nicht mehr sein könnte
Sind ma dabei
Man kann sich immer aussprechen
Super
Sehr gut
Alles Top, bis auf die Systeme diese streiken manchmal
Ist im Gegensatz zu meinen alten Arbeitgeber besser
Ja alles dabei
Leasing
Es gibt viele Beispiele dafür, dass Studenten oder Arbeitnehmer aus niedrigeren Positionen große Aufstiegschancen erhalten und mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Auch die Möglichkeit, in einem anderen Land für dasselbe Unternehmen zu arbeiten.
Ich bin aus ethischen Gründen gegangen.
Flexible Arbeitszeiten, da die Arbeit selbst sehr repetitiv ist, und eine 4-Tage-Woche könnten das gesamte Unternehmen zu einem freundlicheren und angenehmeren Arbeitsplatz machen.
Hatte 60-40 Büro/Homeoffice pro Woche, was ziemlich gut war.
Ich hatte das Glück, an vielen Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen.
Gutes Grundgehalt, jedoch wurden die zunehmenden Verantwortlichkeiten nicht mit entsprechend höheren Löhnen vergütet.
Man muss extrovertiert sein, wenn man Gespräche führen möchte.
Die meisten waren hilfsbereit und offen.
In Eisenstadt wurde man, wenn man kein Österreicher war, gebeten, nicht in seiner Muttersprache zu sprechen. Außerdem hörte man manchmal unangemessene Kommentare über Einwanderer. In Wien war das etwas anders, dort sprachen viele Menschen Englisch und überhaupt kein Deutsch. Englisch und Deutsch waren in Ordnung, alles andere wurde missbilligt.
Ich hatte das Glück, während meiner Zeit in verschiedenen Abteilungen gearbeitet zu haben, aber wenn man in einer davon feststeckt, kann die Arbeit ziemlich schnell langweilig werden.
Guter Verdienst und zusätzliche bonus
Dienstzeiten, oft unterschiedliche behandlungen
Öffingszeiten unter der Woche vlt kürzen und auch die 9stunden Samstagsdienste kürzen oder ohne Telefon
Gutes Arbeitsklima, freies arbeiten, home Office, gleitzeit
Internationaler Konzern, Vorgaben kommen aus der Zentrale
Keine Ideen oder Vorschläge
2 extra Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubseinteilung, Homeoffice
nur 30% Homeoffice der Rest muss im Büro erfolgen, kein weltweites Arbeiten möglich
Freie Wahl von Homeoffice ohne fixen Prozentsätzen, weltweites Arbeiten ermöglichen (Arbeiten aus dem Ausland für länger als 20 Tage im Jahr), Austausch Programm in anderen Ländern wo das Unternehmen Büros hat.
Flexible Arbeitszeitgestaltung , Flache Hierarchie, Offene Kommunikation
Transparente Karrierewege fehlen - bis jetzt individuelle Lösungen , mehr Vertrauen in Mitarbeitende setzen
Transparente Karrierewege fehlen - bis jetzt individuelle Lösungen
Möglichkeit in anderen Abteilungen zu rotieren ("Schnuppern")
Nicht immer offene und transparente Kommunikation von Führungskräften, falsche Versprechungen
Transparenz
Manche Abteilungen haben eine bessere Arbeitsatmosphäre
2 Tage Home
Nicht fair allen Mitarbeitern gegenüber, Freundeswirtschaft
Verkauf von Zusatzprodukten freiwillig, plötzlich verpflichtend
Offen für Vorschläge
Umsetzung kann schneller sein
Ressourcen politik
Gute zusammen gemeinsames Ziel
Gute bank
Freizeitgestaltung Ergebnis zählt
Wird unterstützt und gefordert
Kann mehr sein
Ziele werden gesetzt und gemeinsam umgesetzt
Gutes team's spirit
Kollegial
Kollegial
Modern
Transparent kläre Kommunikation
Kein unterschied
Immer neue Projekte
Der Respektvolle Umgang und dass der MA noch was Wert ist
Manchmal sind Die Tage sehr lang
So verdient kununu Geld.