44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
n.a.
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Pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz
Leistung wird nicht honoriert, auch nach mehrmaligem Gespräch mit Vorgesetztem!
Mitarbeiterbezogen fördern, Leistungsgerecht bezahlen!!
Vom Unternehmen keine Förderung
sehr sozial
nette Kollegen super Räumlichkeiten
guter Ruf
super man kann seine Zeit selbst gestalten
Weiterbildung ja /Karriere eher nicht
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen top
eigenes Umweltteam
top, Hilfsbereit ,Kollegial
respektvoller Umgang
professionell
klimatisiert Büros, neueste Geräte
viel Meetings und Besprechungen
ist vorhanden
verschiedene Technische Gebiete
Work Life Balance
Keine Mitarbeiterwertschätzung
Flexible Arbeitszeitmodelle, aufgrund von wenig Überstunden ist Work-Life gut planbar, ist im Gesundheitssektor tätig - Arbeit mit Mehrwert.
Aufgrund bestehender Strukturen ist ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens schwierig.
Hat nichts mit Geschlecht, Alter oder Religion zu tun - manche Kollegen werden einfach bevorzugt behandelt.
Benefits gibt's nur im Zuge vom Krankenhaus und nicht der Santesis selbst. Gibt auch keinen Betriebsausflug, Teambuilding wird nicht gefördert, Home Office in Ried geht gar nicht, nicht gewünscht
Im Team gut, aber von den Führungskräften, den oberen, kommt nicht wirklich was, egal ob Ried, Linz
Mit den Führungskräften in Ried und Linz sehr einseitig. Bei Unstimmigkeiten wird nicht darauf eingegangen, wird weg gewischt. Die Fürsorgepflicht wird nicht wahrgenommen
Angenehmes Arbeitsklima, generell gute Stimmung im Büro
Viele flexible Arbeitszeitmodelle, kein (indirekter) Druck Überstunden machen zu müssen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Fachspezifische Weiterbildungen waren aber bisher kein Problem.
Gute Gesprächsbasis, hat offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Intranet, regelmäßige Abstimmungen mit Vorgesetztem, einzig Unternehmensdaten wie Umsatz, Betriebsergebnis etc wären interessant
Da ist immer etwas Luft nach oben :-)
Mir fällt nichts ein
Lohnerhöhung Gibt es nicht für das normale Volk. Auf Beschwerden wird nicht reagiert, es werden nur Ausreden gesucht.
Zuhören! ALLE Mitarbeiter schätzen und nicht nur die oberen. Mal nicht in die eigene Tasche wirtschaften.
Es werden Neue ggü Langjährigen bevorzugt behandelt. Nicht förderlich für eine gute Atmosphäre.
Die GF weiß nicht was das ist. Teilzeitkräfte dürfen nicht stempeln, haben keine Gleitzeit. Home Office ist nicht erwünscht. Wenn zuviel Arbeit da ist, man Überstunden macht und lange im Büro ist, ist das denen egal. Der Einsatz wird nicht wertgeschätzt.
Sozialleistungen werden nur vom Krankenhaus angeboten und die Santesis bindet sich diese um, obwohl sie nichts bietet. Betriebsarzt, Kantine kommt alles übers KH.
Die sind toll!
Unter den Kollegen gut.
Das Gredo der Geschäftsführung lautet, jeder ist ersetzbar, egal ob langjähriger (mindestens 10 Jahre und mehr) oder kürzer Mitarbeiter. Man wird nicht ernst genommen, auch nicht angehört. Zuhören ist ein Fremdwort.
Von der Geschäftsführung lässt es sehr zu wünschen übrig
Luft nach oben
Weil es das Krankenhaus betrifft.
Betriebsarzt verweist nur an den eigenen Hausarzt obwohl es ein Krankenhaus ist. Führungskräfte sind zu sehr auf den eigenen Geldbeutel fixiert. Keine Parkplätze vorhanden.
Führungsebene auswechseln.
Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
ist stark verbesserbar.
Gleitzeit gibt es woanders auch.
Keine Karrieremöglichkeiten gegeben.
Unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegen sind teils hinterhältig und bei Besprechungen wird man vorgeführt.
Agieren nur Arbeitgeberfreundlich. 0 Kommunikation auf Augenhöhe
Könnten verbessert werden
Ärzte teils abgehoben, sagen nicht mal Hallo, selbst die jungen Ärzte nicht. Freundlichkeit wird aber stets erwartet. Unter Kollegen keine Kommunikation.
Eigene Ideen nicht erwünscht.
Betriebsarzt ist eine Zumutung obwohl es ein Krankenhaus ist. Parkplatz nicht vorhanden. Unflexibel. Zu viele Führungskräfte und Regulation. Keine Prämien.
Führungskräfte auswechseln
Führungskräfte agieren nur Arbeitgeberfreundlich, gespart wird am Mitarbeiter
Gleitzeit haben andere auch
Mitarbeiter sind teils hinterhältig
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Ärzte haben es teils nicht nötig freundlich zu sein zu den internen Mitarbeitern aber es wird Freundlichkeit erwartet
Interne Kommunikation ist faktisch nicht vorhanden
Unter dem Branchendurchschnitt
So verdient kununu Geld.