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SANTESIS 
Technisches 
Gebäudemanagement 
& 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SANTESIS Technisches Gebäudemanagement & Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SANTESIS Technisches Gebäudemanagement & Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SANTESIS Technisches Gebäudemanagement & Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Neue ggü Langjährigen bevorzugt behandelt. Nicht förderlich für eine gute Atmosphäre.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Geschäftsführung lässt es sehr zu wünschen übrig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind toll!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF weiß nicht was das ist. Teilzeitkräfte dürfen nicht stempeln, haben keine Gleitzeit. Home Office ist nicht erwünscht. Wenn zuviel Arbeit da ist, man Überstunden macht und lange im Büro ist, ist das denen egal. Der Einsatz wird nicht wertgeschätzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gredo der Geschäftsführung lautet, jeder ist ersetzbar, egal ob langjähriger (mindestens 10 Jahre und mehr) oder kürzer Mitarbeiter. Man wird nicht ernst genommen, auch nicht angehört. Zuhören ist ein Fremdwort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil es das Krankenhaus betrifft.

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