29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen – an ein paar Stellschrauben kann man noch drehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sar Anlagenbau GmbH in Hausmening gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes, unterstützendes Team mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe. Top Arbeitsbedingungen, gutes Werkzeug, Fahrzeuge und Pausenräume. Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen und aktive Förderung von Weiterbildung. Die Arbeit macht Spaß, Projekte kann man mit Leidenschaft umsetzen, und der Zusammenhalt auf Baustellen sowie die Firmenkultur mit Events stärken den Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Kommunikation auf Projektebene: Infos kommen verspätet oder müssen mehrfach nachgefragt werden. Lob und Anerkennung werden nicht immer gleich verteilt und hängen stark vom jeweiligen Projektleiter ab. Manche Prozesse sind noch wenig strukturiert, was den Alltag erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe und Projektorganisation könnten noch strukturierter werden, z. B. regelmäßige Meetings für alle Projektbeteiligten, damit jeder genau weiß, was wann erledigt werden muss. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auf den Baustellen könnte noch moderner gestaltet werden. Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen auf Baustellen könnten konsequenter umgesetzt werden, um das Engagement des Unternehmens noch klarer zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt top – starkes, unterstützendes Team mit vielen tollen Leuten. Wie überall gibt’s vereinzelt Personen, mit denen es anstrengender ist, aber das gehört dazu.
Der Umgang ist respektvoll und meist auf Augenhöhe, Wertschätzung ist spürbar. Die Stimmung schwankt je nach Projekt, insgesamt entwickelt sich das Unternehmen aber klar in eine moderne und positive Richtung.
Image
Die Firma ist noch traditionell geprägt – Tracht, Bier, Musik aus der eigenen Kapelle –, entwickelt sich aber in Prozessen und Organisation modern und professionell. Kundenfeedback ist meist positiv; einzelne Projekte haben auch mal negative Rückmeldungen, was normal ist. Außenauftritt (z. B. LinkedIn) ist teilweise etwas überladen, aber die Realität spiegelt sich gut wider.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt fallen Überstunden an, die aber fair bezahlt oder ausgeglichen werden. Wer unterstützt, wenn’s heiß hergeht, bekommt auch Anerkennung.
Urlaub lässt sich flexibel planen – auch spontan, das war bisher nie ein Problem. Insgesamt achtet man auf Ausgleich, auch wenn in stressigen Phasen mal weniger Schlaf drin ist. Verbesserungspotenzial gibt’s, wenn zu viele Projekte parallel laufen, aber das ist meist temporär.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen gibt es genug, abhängig von Abteilung und Bedarf. Wer sich weiterentwickeln will, wird unterstützt und kann an relevanten Trainings teilnehmen. Praktische Umsetzung und Erfahrung bringen den meisten einen klaren Mehrwert, und viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv genutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair bis sehr gut, zusätzlich gibt es Firmenwagen, Handy und projektbezogene Prämien. Gehaltserhöhungen erfolgen in der Regel nach Nachfrage beim Vorgesetzten. Transparenz in Bezug auf Gehalt ist eher begrenzt, was in der Branche üblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich stetig in Richtung Nachhaltigkeit. Mülltrennung auf Baustellen wird noch verbessert, im Büro wird Umweltbewusstsein bereits stark gelebt. Sozial wird ebenfalls Verantwortung übernommen: Spenden, Hilfe bei privaten Problemen oder Unterstützung von Mitarbeitern in Notfällen ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf den Baustellen ist stark – wenn’s drauf ankommt, packen alle an. Besonders bei der Fertigstellung merkt man, dass das Team funktioniert.
Im Büro ist durch neue Strukturen und Personalwechsel gerade etwas Bewegung drin, aber der Wille zur Verbesserung ist da. Neid kommt vereinzelt vor, z. B. wegen Firmenautos oder Gehältern, ist aber in der Branche nichts Ungewöhnliches. Insgesamt passt der Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und einbezogen. Einige arbeiten sogar noch über die Pension hinaus oder unterstützen aktiv das Team. Erfahrung der Älteren wird genutzt, während die Jüngeren frischen Wind reinbringen – funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Chefs ist respektvoll, meist locker und auf Augenhöhe. Manchmal wirkt Wertschätzung etwas aufgesetzt, aber insgesamt sind die Vorgesetzten kollegial und fair.
Vorschläge werden teils schnell umgesetzt, teils zieht sich’s. Manche Entscheidungen brauchen leider erst „ein Ereignis“, bevor etwas passiert. Leistung wird wahrgenommen, auch wenn nicht immer direkt kommuniziert – nach dem Motto: „Wenn keiner was sagt, passt’s.“
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top: gutes Werkzeug, hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert & Strauß), sichere Fahrzeuge (VW Caddy, Skoda Octavia) und ausreichend Pausenräume inklusive „Chill-Lounge“ mit Bar, Flipper und Tischtennis. Vorsorgeuntersuchungen und medizinische Betreuung werden organisiert. Die Organisation ist noch ausbaufähig, da gerade Umstrukturierungen laufen, aber alles ist gut aufgestellt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig. Oft fehlen die richtigen Meetings mit den passenden Personen, wodurch Infos teils erst nach mehrmaligem Nachfragen ankommen. Genutzt werden Teams, Mails und spontane Gespräche auf der Baustelle – aber das hängt stark vom jeweiligen Projektleiter ab.
Feedback wird grundsätzlich offen gegeben, Lob ist da, könnte aber konstanter bleiben. Manche Führungskräfte kommunizieren super, andere eher zurückhaltend oder ruppig. Insgesamt besteht hier viel Potenzial, besonders mit regelmäßigen internen Teammeetings, damit alle auf demselben Stand sind.
Gleichberechtigung
Alle werden grundsätzlich gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Im Büro arbeiten viele Frauen, auf den Baustellen eher wenige – was in der Branche üblich ist. Fairness wird großgeschrieben, auch wenn je nach Projekt und Projektleiter manchmal gewisse Vorteile einzelner entstehen. Insgesamt ist das nachvollziehbar und transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber phasenweise auch Routine. Manche Projekte sind spannend, andere weniger. Verantwortung ist da, aber durch teils schwache Kommunikation wirkt man manchmal auf sich gestellt.
Man kann sich entwickeln, auch wenn sich nach einer Weile vieles eingespielt anfühlt. Insgesamt macht die Arbeit Spaß – vor allem, wenn man mit motivierten Leuten im richtigen Projekt steckt.
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Djsjdjdj
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Monteur bei sar Anlagenbau GmbH in Hausmening absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut gut
Verbesserungsvorschläge
Ist gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absolut super Arbeitsplatz.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechniker bei sar Anlagenbau GmbH in Hausmening absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Goodies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich Habe nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Geht ned gibts ned.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sar Anlagenbau GmbH in Hausmening gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Gemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch zu kurz dabei.
Arbeitsatmosphäre
Eine Große Familie
Image
Vom Hören und sagen hört man nur Positives
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Für beides ist immer Platz, bei soviel verschiedenen Branchen.
Gehalt/Benefits
Man kann nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Umwelt und Gemeinschaft
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird Fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Man wird geforderte
Kommunikation
Ist immer Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ethik wird hoch geschrieben
Interessante Aufgaben
Ob Großbaustellen oder PV-Anlagen, man wird jeden Tag aufs Neue Herausgefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
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leider geile Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sar Anlagenbau GmbH in Hausmening gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen wächst stark, da kennt man nicht mehr alle neuen Kollegen gleich persönlich
Vorgesetztenverhalten
sind zwar schwer beschäftigt haben aber trotzdem immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig, :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Bin echt froh nicht mehr im Unternehmen zu sein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SAR Anlagenbau GmbH in Mauer bei Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reicht der Platz nicht
Arbeitsatmosphäre
Beim Biertrinken sind alle lustig
Image
Macht sehr viel Werbung
Karriere/Weiterbildung
keine Schulung und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Nahverhältnis hilft für hohes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Wenn vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine Unterstützung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einfach unschlagbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SAR Anlagenbau GmbH in Mauer bei Amstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien mit nur wenigen Reibungsverlusten
Kollegenzusammenhalt
6 von 5 Sternen
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma,alle sind wie eine Familie und Arbeiten wie ein Team..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAR Anlagenbau GmbH in Mauer bei Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das,alle sind wie eine Familie und Arbeiten wie ein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nur bleiben so wie ist jetzt und wird alles Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allg. Administration, vorbereitende Lohnverrechnung, Wartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SAR Anlagenbau GmbH in Mauer bei Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftreten, Professionalität, Menschlichkeit, Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Abwesend (geschäftlich)
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation, straffere Strukturen in der wachsenden Verwaltung (bereits in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sar Anlagenbau GmbH in Hausmening gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sar Anlagenbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden sar Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sar Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.