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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kaum Handschlagqualitäten - Entscheidungsprozesse in letzter Minute.

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH als Inbetriebnahme beworben.

Bewerbungsfragen

  • Der Werdegang wird regelrecht zerredet, anstatt auf den aktuellen Job einzugehen.
  • Verlangen Versicherungsdatenauszug im Falle einer Zusage - dadurch entsteht m.M. nach dieses 'doppelte Lottchen' Spiel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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