Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein stabiles Unternehmen mit schweizer Wurzeln und einem 1A Produkt Hardware wie Software
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauen in die Arbeit der Angestellten
- Zeitliche Flexibilität
- Kollegialer Zusammenhalt
Tolles Team, interessante Aufgaben und abwechslungsreich, technische Top Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entscheidungen der Führungsebene der letzten 5 Jahre.
- Anerkennung
- Gehalt
- Überstundenpauschale
- Am Minimum gehaltene Ausstattung bei Firmenwagen
- Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte aufgeräumt werden und es sollten für diese Ziele definiert werden
Ich empfehle dem Unternehmen sich darin zu üben Lob für hohe Einsatzbereitschaft und gute Arbeit auszusprechen. Die Überstundenpauschale sollte abgeschafft werden, dann wäre zumindest auch in Sachen Gehalt ein erster Schritt gesetzt. In den meisten Firmen ist es möglich das KFZ selbst zu konfigurieren - dies sollte auch hier ermöglicht werden. Es sollten Parkplätze oder Jahresparkkarten für Mitarbeiter ohne Firmenwagen organisiert werden!
Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man definitiv Aufstiegschancen, auch Schulungen werden regelmäßig geboten - Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung könnten mehr sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Preise - niedrige Leistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik