Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sauter 
Mess-und 
Regeltechnik 
GesmbH
Unternehmenskultur

Linz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Information der Geschäftsleitung werden in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen an die Mitarbeiter kommuniziert.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wie in jeder Firma auch Dinge an die man sich halten muss, man kann aber über alles reden und es gibt Kompromisse.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es kaum, wobei es das Mindeste wäre. Auch hohe Einsatzbereitschaft wird nicht gewürdigt bzw. hervorgehoben. Gibt aber auch selten bösgemeinte Kritik, wenn einem Fehler unterlaufen. An und für sich sehr neutrale Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden zweimal jährlich Mitarbeiterversammlungen statt bei denen über die Zahlen gesprochen wird. Ansonsten findet wenig Kommunikation von oben statt (z.B.: Corona).

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind auch außerhalb der Arbeitszeit (Feierabend, Wochenende) erreichbar und stehen für Fragen zur Verfügung. Es herrscht in den meisten Fällen enorme Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern.

Bewertung lesen
Anmelden