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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBA Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBA Research
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBA Research
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

There is no ambition to change

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unclear what is happening. The seminar was even more confusing.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nice people but lots of rumors and gossip. Split between workers and management grows.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Critical remarks are dismissed silently and no change takes place.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projects repeat in a similar fashion

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