Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDas Vertrauen in die Mitarbeiter:innen.
wenn man länger dabei ist, sind sonderlösungen für alles möglich.
Büro, Arbeitsumfeld, Kollegen
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
team sehr dynamisch und nett, flexible Arbeitszeiten
Planlosigkeit und Vermeidung.
Interne Kommunikation, Bezahlung könnte besser sein
Kommunikation
zu wenig aufstiegschancen, zu geringes gehalt
Verbesserungspotential was die Kommunikation betrifft. Sonst gibt es nicht gravierendes.
Der am besten bewertete Faktor von SBA Research ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
kein problem, wenn man einen fehler macht.
Hier würde ich auch 6 Sterne geben, wenn ich könnte. ;-)
Unus pro omnibus, omnes pro uno
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBA Research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Recht planlos. Die Argumentation ist, dass man flexibler arbeiten kann und deshalb weniger gezahlt wird. Aufstieg gibts nicht oder ist nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden auch teure Weiterbildungen bezahlt, wenn gerade Geld da ist.
Weiterbildung ja, wird gerne gesehen und gefördert. Karriere machen ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich. Aber da die ehemaligen MA so eng in Kontakt bleiben, auch wenn sie woanders ihre Karriere verfolgen, kann man wohl sagen, dass bei uns Karrieren gefördert werden.
Wer sich stark einbringt, kann alles machen, wenn es ein gutes Modell ist.
Weiterbildung steht im Vordergrund
Zumindest 1 Training/Konferenzbesuch pro Jahr möglich. (OCSP, SANS für längerdienende Mitarbeiter, CCC, etc. )
