6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Es wäre sinnvoll externen Recruiter einzusetzen, die das Business auch verstehen. Desweiteren wäre es gut, wenn man nach einem Bewerbungsgespräch auch Rückmeldung bekommt. Schweigen ist gold, aber nicht im Rekruiting Prozess.
Ein Bewerbungsprozess kann ja auch mal länger dauern - aber 1 Monat für eine erste Rückmeldung und dann insgesamt 4 Monate für eine Absage?! Wenn man eine Bewerberin nichtmal für ein Gespräch einlädt kann man doch sofort absagen. Ich hatte die Unterlagen bereits abgelegt, keine Nachricht mehr erwartet. Der Eindruck ist leider nicht nachhaltig positiv.
Anscheinend haben solche Firmen sowieso keinen Ruf zu verlieren.
Erste Kontaktaufnahme sehr vielversprechend, erstes persönliches Kennenlernen ebenso sehr freundliche und zuvorkommend. Man sicherte mir einen sehr fairen Bewerbungsprozess zu ohne Stress-, Leistungs- oder Intelligenztests.
Der erste Eindruck war sehr angenehm mit Smalltalk und lockeren Themen. Später wurden persönliche sowie thematisch relevante Fragen gestellt. Auf Fragestellungen meinerseits wurde nur sehr oberflächlich eingegangen.
Die Einladung zur zweiten Runde erfolgte auch sehr rasch. Hier lief alles ganz anders ab. Obwohl Leistungstests sehr unmissverständlich verneint wurden saß mir ein Betriebspsychologe gegenüber, der mathematische sowie psychologische Leistungstests und Intelligenztests abverlangte. Eine spontane Flipchart Präsentation sollte das Bewerbungsgespräch abrunden. Gesamt dauer: 3 Stunden. Dazu sei gesagt, dass dies nach einem 10h Arbeitstag absolviert wurde.
Eine Reaktion ließ auf sich warten. Die Absage kam erst nachdem ich angerufen habe und mich nach dem Status erkundigte.