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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Willen zur Qualität in allen Belangen.
Offene & direkte Kommunikation, Fokussierung auf Nachhaltigkeit und ausgeprägter Umweltgedanke, Zusammenhalt und vielfältige Firmenevents.
(Herbstfest, Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Schievents etc.)
Gesundheitsbus, Yoga, psychologische Unterstützung, Jobradl, BGF u.v.m
Man konnte früher gut und selbstständig arbeiten, jetzt sitzen mehr Leute in den Büros und links weiß nicht was rechts tut.
Ich kann Familie und Firma flexibel im Leben gestalten.
Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht faire Bezahlung und immer mehr verlangen von den Mitarbeitern
Leadership theoretisch angestrebt, praktisch steigerungsfähig
Man hört Zuviel auf „Schönredner“ (Lagerleiter) und vergisst das es vor nicht all zu langer Zeit eigentlich recht gut funktioniert hat.
Mehr Gehalt geht immer aber spontan sonst keine Nachteile.
Strenge Hierarchien, aus denen man nicht ausbrechen kann
Verbesserungsvorschläge
Die Führung wäre gut beraten in Simmering bald zu reagieren bevor noch mehr Kunden sich entschließen Schachinger zu verlassen.
Der Standortleiter ist sehr bemüht aber mit einem unfähigen, uninteressierten Lagerleiter wird das nix.
Es gibt viele Mitarbeiter mit 20-30, sogar 40 Jahren Erfahrung, die mal fragen was gut, was schlecht läuft wäre angebracht.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Mehr auf die Auswahl der Mitarbeiter bei der Bewerbung achten.
Bessere Mitarbeiter einstellen
Keine
Hoffe das es weiterhin ein Familienunternehmen bleibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schachinger Logistik Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Untereinander immer noch recht gut auch in der momentanen Situation (Standortschliessung). Die Frage ist wie lange noch.
Kommt natürlich auf die Abteilung drauf an aber grundsätzlich gut, man haltet zueinander
Unter Arbeitern gut, der Rest ist mit sich selbst beschäftigt
Sind überwiegend echt klasse Kollegen.
Hatte immer ein sehr gutes Arbeitsverhältnis zu meinen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schachinger Logistik Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Durch die neue Akademie wird der Bereich aufstrebende sein.
Keine Chance
Hier sehe ich noch einige Verbesserungsmöglichkeiten
Interne Karrieren sind eher die Ausnahme, es wird eher auswärtig nach Heilsbringern gesucht, deren Halbwertszeit aber eher bescheiden ausfällt.
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, eine Begleitung ist hier nicht vorhanden. Es gibt auch nicht wirklich fundierte Ansprechpersonen, da keine Personalentwicklung in der Firma vorhanden ist. HR besteht eigentlich rein aus Lohnverrechnung.
Interne Besetzungen für Stellen gibt es nur wenig, wenn überhaupt. Lieber wird extern für viel Geld "Knowhow" zugekauft. Weiterbildungen sind mit einer Rückzahlungsvereinbarung abgesichert. Zudem zeigen die veröffentlichten Weiterbildungsstunden im Nachhaltigkeitsbericht, dass in diesem Unternehmen nicht viel Wert darauf gelegt wird, Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schachinger Logistik Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schachinger Logistik Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schachinger Logistik Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schachinger Logistik Holding als eher modern.
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