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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schachinger Logistik Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schachinger Logistik Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schachinger Logistik Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

GeschäftsführungKommunikation

Schachinger Logistik ist und bleibt ein Familienunternehmen. Unsere Firmenkultur ist ein harmonisches Zusammenspiel von Tradition und Innovation, von Gemeinschaft und Individualität. So flexibel und vielfältig wie die Waren, die wir lagern und befördern und die vielfältigen Dienstleitungen, die wir ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre ehrlich gesagt nicht besonders gut da sehr oft Stress und passiv aggressives Verhalten unter dem Team herrscht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wäre hilfreich, allerdings mangelt es dem Management hierbei.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Kollegen besteht ein relativ guter Zusammenhalt. Der Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern könnte aber
noch weitaus verbessert werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist momentan alles andere als gut, da sich meine Vorgesetzten untereinander nicht gut verstehen, und demnach auch kaum Kommunikation im Management herrscht. Oft muss ich als Mittelmann fungieren.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist überhaupt nicht gerecht aufgeteilt. Zwar habe ich relativ viele Tätigkeiten in der Logistikbranche erlernt, was an sich viel Berufserfahrung mit sich bringt, allerdings bleiben diese diversen Aufgaben stets an mir hängen während viele andere Kollegen immer die gleichen Tätigkeiten ausüben. Dennoch werde ich dementsprechend nicht besser bezahlt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

innerhalb der Schachinger pharmalogistik sehr gut.

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