Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Schachinger 
Logistik 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Hörsching und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schachinger Logistik Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schachinger Logistik Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schachinger Logistik Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Schachinger Logistik ist und bleibt ein Familienunternehmen. Unsere Firmenkultur ist ein harmonisches Zusammenspiel von Tradition und Innovation, von Gemeinschaft und Individualität. So flexibel und vielfältig wie die Waren, die wir lagern und befördern und die vielfältigen Dienstleitungen, die wir ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nachhaltiges Denken
Mitarbeiter werden geschätzt

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leider hat in den letzten Jahren die Arbeitsatmosphäre stark nachgelassen. Hauptgrund meines Erachtens der Lagerleiter und die in letzter Zeit aufgenommenen Mitarbeiter für die Operations. Arbeiten hat von denen keiner erfunden.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Hat auch stark nachgelassen. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Untereinander immer noch recht gut auch in der momentanen Situation (Standortschliessung). Die Frage ist wie lange noch.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Funktioniert größtenteils

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Manchmal sehr grenzwertig. Schaut nur auf sich. Absolut ungeeignet für diesen Posten als Lagerleiter. Warum der Standortleiter so auf ihm hält ist mir ein Rätsel.

Bewertung lesen