Schachinger 

Logistik 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie insbesondere die Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten zuletzt als negativ wahrgenommen haben.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zur Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, ein stabiles und wertschätzendes Umfeld zu schaffen.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt weiterhin positiv hervorheben, freut uns sehr – dieser ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, dass die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren stark nachgelassen hat. Das von Ihnen angesprochene Führungsverhalten entspricht nicht unserem Anspruch an Führungskräfte. Wir setzen gezielt Maßnahmen, um Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und eine respektvolle sowie professionelle Zusammenarbeit sicherzustellen.

Transparenz und Klarheit sind zentrale Faktoren für Vertrauen im Unternehmen. Wir arbeiten laufend daran, unsere internen Informationswege weiter zu verbessern und nachvollziehbarer zu gestalten. Oft sind wir leider auch von anderen Faktoren abhängig, die die Kommunikation verzögern.

Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, den direkten Austausch zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft oder unserer HR-Abteilung (per Telefon unter +43 7221 707-633 oder via E-Mail unter personalverwaltung@schachinger.com). Nur im persönlichen Dialog können wir konkrete Situationen besser verstehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Danke, dass Sie Teil von Schachinger sind!

Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schade, dass Sie einige Aspekte, insbesondere im Hinblick auf Gehalt, und Arbeitsbelastung, kritisch wahrnehmen.

Es freut uns jedoch, dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie die Kommunikation positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander ist für uns eine wichtige Basis, damit Sie sich im Unternehmen wohlfühlen.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsbelastung sowie zum Thema Entlohnung nehmen wir sehr ernst. Die Anforderungen in der Logistik können, je nach Auslastung, herausfordernd sein, dennoch ist es unser Anspruch, die Aufgaben fair zu verteilen und die Rahmenbedingungen laufend zu verbessern. Auch Ihre Anregung hinsichtlich Personalressourcen prüfen wir kontinuierlich.

Das Thema Gleichbehandlung hat für uns einen sehr hohen Stellenwert, wir achten auch bei den Mitarbeiterbenefits, dass wir diese österreichweit einführen. Die Sommerkinderbetreuung wird es dieses Jahr erstmals für den Zentralraum Wien und Hörsching geben. Falls Sie hierzu noch keine Information erhalten haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen arbeiten wir stetig daran, Verbesserungen umzusetzen und die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter:innen weiter zu optimieren.

Bitte nutzen Sie den offenen Austausch mit Ihrer Führungskraft oder mit unserer HR-Abteilung (per Telefon unter +43 7221 707-633 oder via E-Mail unter personalverwaltung@schachinger.com). Nur mit Ihrer Hilfe können wir gezielt ansetzen und die Probleme lösen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns im Unternehmen! Danke, dass Sie Teil von SCHACHINGER sind.

Sehr geehrte:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem unseren hohen Qualitätsanspruch, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv empfinden. Eine generationsübergreifende Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Themen Leadership und Kommunikation. Wir sehen Feedback wie Ihres als wertvolle Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Stärkung unserer Führungskultur sowie die Förderung einer transparenten und erfolgreichen Kommunikation sind wichtige Schwerpunkte, an denen wir laufend arbeiten.

Dass Sie unsere Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Benefits sowie die Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere künftige Akademie positiv bewerten, freut uns ebenfalls sehr.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie unsere Personalverwaltung per Telefon unter +43 7221 707-633 oder via E-Mail unter personalverwaltung@schachinger.com für ein Gespräch kontaktieren, damit wir herausfinden, was wir noch verbessern können.

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns. Danke, dass Sie Teil von SCHACHINGER sind!

Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir sehen, dass Ihnen Ihr Arbeitsumfeld wichtig ist, und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Seit September 2024 gibt es eine neue Geschäftsführung in der SCHACHINGER pharmalogistik. Seither wurden viele Schritte gesetzt, um vergangene Herausforderungen aufzuarbeiten. Wir haben notwendiges Personal aufgebaut und Prozesse optimiert. Unser Ziel ist es, die Pharmalogistik wieder zur alten Stärke zu führen und das gelingt nur mit der Hilfe, jedes einzelnen. Ihre Bewertung zu Gleichberechtigung überrascht uns, da wir alle Kolleg:innen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, wertschätzend und gleichberechtigt behandeln. Falls es Verstöße gibt, können Sie ein anonymes Schreiben in den Postkasten im Sozialraum werfen.

Der Verlust von Kunden hatte in einigen Fällen wirtschaftliche Gründe, die außerhalb unseres Einflusses lagen. Trotzdem verstehen wir Ihre Sorgen und nehmen Ihre Hinweise zu Kommunikation und Führung sehr ernst.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv sehen. Dieses Miteinander ist essenziell und soll auch weiter gestärkt werden.

Aus- und Weiterbildung sind uns bei SCHACHINGER sehr wichtig. Deshalb sind wir gerade dabei die SCHACHINGER Akademie zu implementieren. Damit können wir eine individuelle Kompetenzentwicklung für jede:n garantieren. Eine Erstinformation wurde bereits im Dezember kommuniziert, sollten Sie diese nicht erhalten haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Standortleiter.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit für ein vertrauliches Gespräch mit unserer Personalverwaltung – telefonisch unter +43 7221 707-633 oder per E-Mail an personalverwaltung@schachinger.com. Nur mit Ihrer Hilfe, können wir Ihr Unternehmensumfeld verbessern.

Danke, dass Sie Teil von SCHACHINGER sind!