bloß nicht!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr auf unqualifizierte Schönsprecher und Zuträger gehört. Deren Meinung ist nicht nur veraltet sondern völlig falsch!!!
Verbesserungsvorschläge
So wie es aussieht, soll das Unternehmen komplett an die Wand gefahren werden - da wär es doch besser, es zu verkaufen....
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die MitarbeiterInnen nicht vorhanden - im Gegenteil. Mitarbeiter werden bespitzelt. Bevor die Informationen an die Eigentümerschaft weitergegeben werden, werden diese noch schwarz gefärbt und so entsteht der subjektive Eindruck, niemand (bis auf den Spitzel natürlich und jene in seinem Dunstkreis) würde ernsthaft arbeiten.
Leider fehlt auch das Verständnis für Home-Office... klar, hier sind die Kolleginnen und Kollegen ja auch weniger kontrollierbar. Dafür wollen wir den obligaten Obstkorb nicht vergessen. Dieser ist nach Meinung mancher Kollegen DAS Tool der Neuzeit, um MitarbeiterInnen zu halten und Schachinger als Arbeitgebermarke attraktiv zu machen. Witzig irgendwie und völlig unreflektiert. Schön, wenn man in einer Blase leben kann.
Kommunikation
klare Kommunikation ist weder gewünscht, noch wird sie geboten. Es könnte ja ans Licht kommen, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich fühlen und das will niemand, denn daraus wäre ja Handlungsbedarf abzuleiten.
Flurfunk funktioniert, obwohl bewusst auch Fehlinformationen von der Obrigkeit gestreut werden, um allfällige "undichte Stellen" zu detektieren.
Kollegenzusammenhalt
In den Branchen recht gut. In der Holding eine Katastrophe. Man kann auch sagen: Je weiter weg von Hörsching umso besser.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. Direkt in den Lagern sicher nicht so gut.
Überstunden werden erwartet und oftmals leider nicht vergütet. Ich rate daher allen Kolleginnen und Kollegen, den eigenen Vertrag zu lesen und eine Auszahlung von Überstunden, wenn möglich, einzufordern
Vorgesetztenverhalten
Nach dem (freiwilligen Abgang) der alten Geschäftsführung eine Katastrophe (ich wiederhole mich, aber es gibt kein Wort, das es besser beschreibt). Aktuell völlig veraltetes Vorgesetztenverhalten - liegt wohl nicht nur an fehlender Sozialkompetenz, sondern auch an der Weigerung sich an New Work zu gewöhnen. Gut, das würd halt auch die Offenheit zu "neuen Medien" verlangen, aber dann wäre es auch kein Problem, selbständig ein Mail selbst zu tippen und ein Telefonat eigenständig zu initiieren.
Die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können leider auch nur gehört/gesehen werden, wenn man sich ihnen zuwendet und offene Kommunikation möglich macht. Statt dessen hat die Eigentümerschaft auf längst veraltete Werte (auch im Führungsverhalten) bei der Stellenbesetzung der Geschäftsführung geachtet und das führt dazu, dass das Unternehmen langsam aber sicher am Markt nicht mehr bestehen wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Branche gegeben
Gleichberechtigung
Da huscht mir ein kurzes Schmunzeln übers Gesicht. Die Obrigkeit hat das trügerische Gefühl, dass langgediente Mitarbeiter quasi völlig hinter dem Unternehmen stehen und gerne die verkrusteten Strukturen beibehalten möchten. Was für ein Quatsch. Die Leute bleiben, weil sie noch unter Abfertigung alt fallen und bei einer Kündigung eben diese Ansprüche verlieren würden.
Leider fürchtet man sich seitens der Eigentümerschaft, jungen Kollegen zu vertrauen und ihnen die nötigen Veränderungen zuzutrauen. Ergo: Gute neue KollegInnen bleiben nicht lang - verständlich!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben Thema Abfertigung alt
Arbeitsbedingungen
Muss leider wirklich wieder das Wort Katastrophe bemühen!
Die Gebäude (bis auf das Vorzeigeobjekt, das auf der HP abgebildet ist) sind völlig veraltet. Nicht gedämmt - soll heißen, im Winter kalt, im Sommer heiß. Die sog. Klimaanlage sieht so aus, dass in den einzelnen Büros völlig veraltete mobile Klimageräte stehen, die den Raum definitiv nicht ausreichend kühlen können.
Im Winter darf die Heizung nicht über 2 angestellt werden - dies wird natürlich akribisch überprüft (vornehmlich wenn Sie sich nicht im Büroraum aufhalten), denn ein Zuwiderhandeln wird sofort der Eigentümerschaft gemeldet.
In manche Betriebsgebäude dringt Wasser ein - egal, legen wir einfach Kartonagen aus. So sieht doch Problemlösungskompetenz aus - oder? Facility dürfte es so sehen....
Auch das Granderwasser, das natürlich nur aus einem einzigen Hahn nahe dem Büro der Eigentümerschaft kommt, kann hier am Gesamteindruck nichts ändern.
Sanitäranlagen wären sanierungsbedürftig. Wunsch nach einer Küchenzeile pro Stock, damit man zumindest Wasser holen kann oder sein Kaffeehäferl auswaschen kann oder gar einen nutzbaren Kühlschrank zu haben - nie irgendwo angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Nett, dass man ein Bienenvolk am Firmengrund aufstellen will, sich aber keine Gedanken über die Arbeitsbedingungen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht. Schön, dass man LKWs mit einem Herz mit Ukrainischer Flagge bekleben mag, um so sein Standing zur aktuellen politischen Situation zu zeigen, aber für die eigene Belegschaft schafft man es oftmals nicht mal Mindeststandards (gehaltlich, persönlich, bildungstechnisch) einzuhalten.
Strom und Gas zählen hier im wahrsten Sinne des Wortes auch zu schwindenden Gütern, weil bei Gebäuden, die auf diesem Standard sind (innen und außen) verflüchtigt sich jede Energie. Photovoltaikanlagen = Mangelware... Umrüstung würde ja etwas kosten.
Stichwort Energie ein kleiner (realer) Exkurs: Vielleicht hilft ja das beliebte Räuchern um den Energiefluss wieder in die richtigen Bahnen zu lenken ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem die vermeintlich "einfachen" Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schlecht bezahlt.
Faustregel: je näher man an dem Zuträger oder an der Eigentümerschaft dran ist, umso eher gibt es Geld. Oftmals muss man da gar nicht so viel leisten - nur halt seine Moral verstecken, das würd schon reichen.
Image
Dass das Geschäft mit den Kunden noch gut läuft, ist nicht der Obrigkeit oder der Eigentümerschaft zu verdanken. Dafür laufen sich Mitarbeiter die Hacken ab - um auch ihren eigenen Job zu sichern!!!
Nach Innen ist Schachinger völlig abgemeldet.