Schachinger Logistik Holding als Arbeitgeber: Stark nachgelassen.

Mehrfachbewertung

März 2026

Stark nachgelassen.

2,6

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

März 2026

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schachinger Pharmalogistik (Wien, Simmering) in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Auswahl der Mitarbeiter bei der Bewerbung achten.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat in den letzten Jahren die Arbeitsatmosphäre stark nachgelassen. Hauptgrund meines Erachtens der Lagerleiter und die in letzter Zeit aufgenommenen Mitarbeiter für die Operations. Arbeiten hat von denen keiner erfunden.

Image

Höher als es wirklich ist.

Work-Life-Balance

Funktioniert größtenteils

Gehalt/Benefits

Diesbezüglich kann ich mich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Untereinander immer noch recht gut auch in der momentanen Situation (Standortschliessung). Die Frage ist wie lange noch.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sehr grenzwertig. Schaut nur auf sich. Absolut ungeeignet für diesen Posten als Lagerleiter. Warum der Standortleiter so auf ihm hält ist mir ein Rätsel.

Arbeitsbedingungen

Sind größtenteils in Ordnung

Kommunikation

Hat auch stark nachgelassen. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführungApril 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie insbesondere die Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten zuletzt als negativ wahrgenommen haben.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zur Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Gerade in diesen herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, ein stabiles und wertschätzendes Umfeld zu schaffen.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt weiterhin positiv hervorheben, freut uns sehr – dieser ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, dass die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren stark nachgelassen hat. Das von Ihnen angesprochene Führungsverhalten entspricht nicht unserem Anspruch an Führungskräfte. Wir setzen gezielt Maßnahmen, um Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und eine respektvolle sowie professionelle Zusammenarbeit sicherzustellen.

Transparenz und Klarheit sind zentrale Faktoren für Vertrauen im Unternehmen. Wir arbeiten laufend daran, unsere internen Informationswege weiter zu verbessern und nachvollziehbarer zu gestalten. Oft sind wir leider auch von anderen Faktoren abhängig, die die Kommunikation verzögern.

Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, den direkten Austausch zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft oder unserer HR-Abteilung (per Telefon unter +43 7221 707-633 oder via E-Mail unter personalverwaltung@schachinger.com). Nur im persönlichen Dialog können wir konkrete Situationen besser verstehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Danke, dass Sie Teil von Schachinger sind!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.