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Schaufler 
GmbH
Bewertung

War gerne dort, natürlich gibts immer mal wo Probleme bzw. Situationen wo es nicht zu 100% passt. Aber so ist das Leben.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schaufler GmbH in Ybbs an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den aktiven Versuch, die Umwelt etwas besser zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Voreingenommenheit, ohne klärendes Gespräch. Aber da kann man sich auch selbst bei der Nase nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht öfters persönliche und ehrliche Gespräche. Denn bei mir weis ich, dass am Ende eine große Lüge erfunden wurde.

Arbeitsatmosphäre

Wird oft schlechter dargestellt, als es ist. Ich denke im großen und ganzen sind alle bemüht. Ich persönlich vermisse es sehr.

Kommunikation

Diese könnte Besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz drauf an, es gibt schon im Büro eine Dame die viel verdreht, beurteilt, und zu ihrem Vorteil nutzt. Und da Sie eigentlich in Ihrer Position die gute Seele sein sollte da sie ja den ganzen Tag von allem was mitbekommt sollte man da vil mal ansetzen und ein Gespräch führen.o

Work-Life-Balance

Man kann sich über alles beschweren...

Vorgesetztenverhalten

Ansich war mein eigentlicher Vorgesetzter echt gut, außer am Schluss, du wurde ich zu unrecht verurteilt.
Meine weibliche Vorgesetzte war eher semi, sie hat firmeninternes in ihrem privaten Umfeld weitererzählt und bei vielen Entscheidungen war immer die Hauptaussage: Das soll er entscheiden, eigentlich arbeitest du ja nur für ihn. Also hier wars immer sehr sehr schwierig das man wusste wo man hingehört.

Interessante Aufgaben

Mein Hauptpart war echt toll, und mit dem dazugehörigen Kollegenteam der Wahnsinn.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, natürlich wars manchmal schwer mit lauten Kollegen in nem kleinen Büro sich zu konzentrieren.

Gehalt/Benefits

Hab die Massagen und das Essen zwar nie genutzt, aber die Ansätze waren toll.
Das wofür ich noch immer dankbar bin, ist die Unterstützung beim Rauchen, dass ich aufhören konnte durch einen zuschuss bei der Hypnose.

Image

Denke wird oft schlechter Daegestellt als es ist.

Karriere/Weiterbildung

Hätte gern eine Weiterbildung gemacht, war leider Schwierig für meinen Bereich was passendes zu finden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul LosbichlerGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Eindrücke ehrlich schildern – nur so können wir als Unternehmen lernen und wachsen.
Es freut uns, dass Sie viele positive Aspekte betonen, wie unsere Umweltinitiativen, die Unterstützung bei der Rauchentwöhnung oder die Zusammenarbeit in Ihrem Team. Genau diese Themen liegen uns besonders am Herzen und spiegeln wider, was wir gemeinsam erreichen wollen: ein Arbeitsumfeld, das sowohl Sinn als auch Zusammenhalt schafft.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, den Umgang im Team und die Wahrnehmung von Fairness. Wir sind uns bewusst, dass dies zentrale Faktoren für ein gutes Miteinander sind und dass es nicht immer einfach ist, dieses gute Miteinander auch unter Kollegen immer aufrecht zu erhalten. Um hier gezielt anzusetzen, haben wir unter anderem ein Führungskräfteseminar durchgeführt, das den Fokus auf offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und reflektierte Entscheidungsprozesse legt. Das war uns ein wichtiges Signal, um die interne Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken und Missverständnissen künftig besser vorzubeugen.
Ihr Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position oder Bereich – gesehen, gehört und respektiert fühlen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
GF Paul Losbichler

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.