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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geographische Lage, viele Sozialleistungen, Arbeiten auf Augenhöhe, Kollegen, interessante Aufgabengebiete und der direkte Weg zu sämtlichen Abteilungen sowie Top Management
Ich wurde sehr gut aufgenommen. Die neuen Kolleginn:en waren allesamt sehr nett, aufgeschlossen und zuvorkommend - inkl. der Führungskräfte.
Arbeitgeber unterstützt Mitarbeiter; gute Arbeitsmittel; Montagebusse ordentlich und gut ausgestattet;
Bemüht um ins Jahr 2020 zu kommen. Dennoch hinkt man in diversen Bereichen etwas her.
sichere und gesunde Arbeitsumgebung; gute Unternehmenskultur; attraktive Sozialleistungen; regelmäßige Schulungen; Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf gewisse Personen in gewissen Positionen zu sehr gesetzt wird obwohl diese keine Führungskompetenzen besitzen und zum Teil erbrachte Arbeitsleistung von einem für sich selber beanspruchen und sich damit schmücken!
Voreingenommenheit, ohne klärendes Gespräch. Aber da kann man sich auch selbst bei der Nase nehmen.
Arbeit ist teilweise körperlich schwer
Das ich oft alleine bin weil die anderen unterwegs sind
Keinen wesentlichen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht öfters persönliche und ehrliche Gespräche. Denn bei mir weis ich, dass am Ende eine große Lüge erfunden wurde.
Dazu braucht man nichts schreiben. Man ließt es schon seit Jahren
strengere Kontrolle bei Mitarbeitern, die sichtlich weniger Leistung bzw. nicht ihr Arbeitssoll verrichten
Nach eineinhalb Jahren in der Firma gibt es Arbeitskollegen mit denen ich noch kein Wort gesprochen habe. Man könnte mit neuen Kollegen in der ersten Woche einen Rundgang durch die ganze Firma machen.
Kritik wahrnehmen und umsetzen! Viel Verbesserungspotential
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schaufler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Recyclingunternehmen, welches hohe Ansprüche in Qualität und Umwelt an sich selbst stellt, ist natürlich das Umweltbewusstsein sein größtes Merkmal.
Es ist heutzutage schwierig alle Vorschriften und Auflagen einzuhalten, aber ich denke wir bekommen das einigermaßen gut hin.
Die Firma trägt seit mehr als 75 Jahren zum aktiven Umweltschutz bei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaufler ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn geredet wird dann auf alle Fälle hinter einem.
Die interne Kommunikation funktioniert ganz gut. Leider ist die Kommunikation zu den 3 anderen Filialen, auf Grund der geografischen Distanz, schwieriger und somit verbesserungswürdig.
Betrüblich finde ich, dass es in der Firma einige KollegInnen gibt, denen es ein großes Anliegen ist, schlecht Informationen in Umkreis zu bringen. Diese Menschen zeigen ein auffälliges Verlangen nach aufregenden und spektakulären Nachrichten und Ereignissen und bringen somit eine schlechte Energie in die Firma.
Diese könnte Besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es viele Langdienende, welche durch Weiterbildungen und durch fordern/fördern große Verantwortungen übernehmen und somit nicht nur in der Karriere, sondern auch charakterlich wachsen konnten.
Hätte gern eine Weiterbildung gemacht, war leider Schwierig für meinen Bereich was passendes zu finden.
Dazu will ich mich erst gar nicht äußern, nur gegen eine Wand geredet.
+: umfassende Einschulung und Onboarding
Schulungen und Weiterbildungen sind ok
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaufler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schaufler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaufler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaufler als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schaufler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schaufler
Branchendurchschnitt: Dienstleistung