17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurzer Aufenthalt und froh darüber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Image war mal bestimmt besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Kommunikation & Arbeitsprozesse treffen auf eine lethargische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lieben Bürohund, der allen ein Lächeln ins Gesicht zaubert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in der Probezeit genauso schnell entlassen wie ich eingestellt wurde. Die Begründungen dafür waren für mich nicht wirklich nachvollziehbar. Unter anderem wurde mir gesagt, es sei erst ein Bruchteil der zu erledigenden Aufgaben erledigt worden. Nur wurde mein Tätigkeitsbereich im Arbeitsvertrag weder näher beschrieben noch wurde mir in der Einschulung ein vollständiges Bild dessen vermittelt, was wirklich alles zu meinen Aufgaben zählen soll. Ich habe den Eindruck, dass strukturelle Probleme des Unternehmens mir zugeschrieben wurden. Es werden unrealistische Erwartungen in Neulinge gesetzt. Schon bei meinem sehr kurzfristig einberäumten Vorstellungsgespräch machte die Führungsebene einen unprofessionellen und chaotischen Eindruck. Mir wurde z.B. gesagt, dass meine Vorgängerin ihnen zu langsam war und ich sicher besser sein würde. Meine Kündigung kam sehr unerwartet, da ich meine Aufgaben stets aufmerksam und zügig erledigt habe. Meine Bürokolleg:innen wussten anscheinend vorher nichts davon und waren sichtlich schockiert und verwirrt als ich mich verabschieden musste...
Der Kaffee schmeckt auch nicht, aber das nur so nebenbei.
Verbesserungsvorschläge
Neulingen eine Chance geben und nicht direkt verheizen! Bessere Arbeitsprozessdokumentation, faire Erwartungen an neue Mitarbeiter:innen stellen, ehrlicher kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Seltsam unangenehm, man fühlt sich nicht sehr willkommen. Die Kolleg:innen wirken größtenteils lethargisch bzw. demotiviert.
Image
Kann ich nur schwer beurteilen. Es scheint sowohl vonseiten der Kund:innen als auch vonseiten der Mitarbeiter:innen gemischte Gefühle zu geben.
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, da es keine Gleitzeit gibt und in meinem Fall fixe Arbeitstage vorgeschrieben sind. Homeoffice gibt es auch nicht. Grundsätzlich hatte ich aber den Eindruck, dass Arbeit und Privatleben strikt voneinander getrennt werden. Man wird in der Freizeit nicht kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da mir dazu nicht die Gelegenheit gegeben wurde. Im Vorstellungsgespräch wurden mir Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft in Aussicht gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich so schlecht, dass man im Einzelhandel mehr verdienen würde. Benefits werden keine geboten, abgesehen vom Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Leider wird hier extrem viel Papier gedruckt und in Aktenordner abgelegt, was nicht mehr zeitgemäß ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, wenn man eine Frage hat und helfen sich gegenseitig bei Problemen bzw. bei zu bearbeitenden Geschäftsfällen. Leider wird man als Neuling trotzdem mit eher wenig Herzlichkeit und ehrlichem Interesse aufgenommen, was Teil der Unternehmenskultur sein dürfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und haben auch höhere Positionen inne. Mir ist während meiner kurzen Zeit dort keine Altersdiskriminierung aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise merkbar gestresst bzw. haben nicht genug Zeit und Geduld, neue Mitarbeiter:innen einzuschulen. Es wird erwartet, dass man neue Aufgaben nach einer einmaligen Erklärung sofort auswendig weiß. Der Umgang ist gezwungen freundlich, unehrlich, intransparent und nur teilweise nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die verwendeten PC-Programme könnten etwas moderner sein. Auf Nachfrage bekommt man unkompliziert eine Ersatzmaus, Ersatztastatur, etc. für den PC. Die Innenräume sind gut beleuchtet und es gibt eine Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt Produktschulungen und der Austausch erfolgt regelmäßig via Telefon, E-Mail & Co.
Gleichberechtigung
Es gibt im Büro Frauen in allen möglichen Positionen, diese werden auch respektvoll behandelt. Leider fallen hin und wieder Kommentare, die als transphob und homophob eingestuft werden können. Queere Menschen werden sich hier nicht wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und bürokratisch. Eigenen Gestaltungsspielraum gibt es keinen.
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Super Produkte für die Kunden. Fleiß und Ehrlichkeit zahlt sich im Vertrieb immer aus. Danke für die Zeit im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und Vertriebsleitung hatten immer ein offenes Ohr. Schnelle Reaktionen und Preisabsprachen waren durch kurze Entscheidungswege jederzeit möglich.
Hilfe wurde immer von allen Seiten angeboten, wenn man Sie erfragte oder benötigte.
Die Kollegen der Montage & Fertigung sind langjährige Mitarbeiter und absolut vom Fach.
Dem Innendienst und dem Telesales-Team gehört auch ein großer Teil des Erfolges der Firma.
Image
Kunden schätzen die Produkte und den Service der Firma sehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Home Office hat die Bewertung etwas verbessert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Stimmung super! Alle anderen Firmeninternen Kontakte waren nicht zufriedenstellend!
Image
Das Image der Firma ist weder gut noch reden die Mitarbeiter positiv.
Work-Life-Balance
Keine besonderen Angebote/Vorteile
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung laut KV und keine Aussichten auf Lohnerhöhungen oder sonstige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen druckt bis heute alles auf Zetteln aus und der Müll wird auch nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches, ambitioniertes Team welches immer hintereinander stand und sich gegenseitig unterstützt hat. Der Vertriebsleitung war der Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Teams ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hektisch, altmodisch, umständlich, verkrustete Strukturen, mangelnde Menschenkenntnis, Profitgetrieben, …
Arbeitsbedingungen
Man bekam ein Firmenhandy und Kopfhörer, welche nicht dem heutigen Standard entsprechen. Es wurde vorausgesetzt, mit den privaten Laptops zu arbeiten und dies wurde auch nicht von der Firma vergütet.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen halten sich bei jeder Person in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
Kommunikation
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Leider nicht empfehlenswert trotz anfänglicher „Hoffnung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sehr freundlich alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hoher Druck, absolut kein Verständnis für „Neulinge“, die diesen Job nicht direkt am 2. Tag und nach nur 4 (!) Stunden „Einschulung“ „beherrschen“! (Firma hat mich eingestellt, obwohl ich beim Vorstellungsgespräch gesagt habe, das Büroarbeit für mich absolutes Neuland ist, da war es noch ok und es wurde gesagt, das man alles lernen kann! Mich hat es wirklich getroffen, als Ich einen Tag nach der „Einstellung“ schon wieder entlassen wurde, mit der Aussage, Ich kann ja die „Basis“ nicht . Diesen Job KANN nach nur 4 Stunden keiner beherrschen. Da kann man auch eine Mitarbeiterin hinsetzen, die das alles gelernt hat , selbst die, würde sicher eine Zeit brauchen, um alles kennenzulernen, Abläufe etc. zu lernen!
Ich finde es wirklich schade, denn Ich wollte wirklich , aber das hat mir wirklich noch nie jemand gesagt (Achso und ja , Schreibfehler in den Programmen während der Einschulung am 1.(!) Tag und bei den ersten Telefonaten kurze Pausen/„Ausfälle“ passieren denn jeder Neuling hat ,in egal welcher Firma am 1. Arbeitstag , extremen Druck, weil man es richtig machen will! Das heißt aber nicht, das diese Menschen unqualifiziert sind !
Für mich war es eine fadenscheinige Ausrede, denn dann stelle ich niemanden ein, sondern machen zb einen Probetag“ !
Verbesserungsvorschläge
Bevor man einen Vertrag bekommt und eingestellt wird, vl erstmal die Probezeit machen lassen (oder einen Probetag einrichten) und nicht am 2. Arbeitstag nach nur 4! Std Einschulung mit sofortiger Wirkung gleich wieder raus schmeißen, weil man die Basis der Firma noch nicht kennt!
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das man als „Neuling“ angefangen hat
Vorgesetztenverhalten
Ich war wirklich überzeugt, das sie sehr freundlich sind
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden außer „hallo“ oder „guten Tag“
Interessante Aufgaben
Hat mich sehr interessiert
Arbeitsbedingungen
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Ein guter Auftragnehmer, ein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie einen Job für mich hatten; Beendigung des Angestelltenverhältnis verlief unkompliziert; so ziemlich jeder könnte für jemand andern die Vertretung machen, da die Aufgaben sehr ähnlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten; den Gehalt; die Menge an Arbeit und der Druck, dem die Mitarbeiter ausgesetzt sind
Verbesserungsvorschläge
am Verhalten der Werkstatt-Mitarbeiter arbeiten; Das Büro muss nicht bis 17:00 offen haben, ab 15:00 ist kaum was los. (Gleitzeit wäre super!); die Mitarbeiter nicht bis aufs äußerste Auslasten; Die Firma und Firmenpolitik ein bisschen dem modernen Standard angleichen; das Digitalisierungsprojekt nicht dem Verkauf um den Hals hängen
Arbeitsatmosphäre
ganz ok, die Kollegen müssen einen aber auch mögen;
sehr unangenehme sexuelle Kommentare von den Kollegen aus der Werkstatt bzw. flirting, v.a. wenn man sich im Sommer dem Wetter entsprechend kleidet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeiten nicht besonders. Arbeitszeiten sind nur gering verhandelbar. Nach der Arbeit lässt sich kaum etwas unternehmen, da es bereits zu spät ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort, alle wichtigen Dokumente gibt es nur auf Papier,
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in Weiterbildungen investiert. Es gibt keine Karriereleiter die man Aufsteigen könnte
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar da, aber eher oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
Es werden links und rechts Aufträge angenommen, ohne die Auslastung des Betriebes oder der Mitarbeiter zu beachten. Der Kunde ist König wird von der GF etwas zu ernst genommen.
GF hat zu wenig Verständnis von moderner Technik
Arbeitsbedingungen
Die Systeme als auch Geräte sind veraltet, Die Website hat keine aktuelle Infos und ist unbrauchbar, Es wird daran gearbeitet aber nur seeeehr langsam
Home Office war ein einziges Chaos: keine Geräte für die Mitarbeiter, Anrufe mussten mit der privaten Tel-Nummer gemacht werden, alles nur auf Papier
Kommunikation
ist absolut nicht vorhanden. Keiner weiß was aktuell ist, jeder hat andere Informationen, viele Dinge erfährt man nur durch Zufall,
Es gibt aber Team-Besprechungen
Gehalt/Benefits
Gehalt war an der unteren Grenze, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Informationen transparenter kommunizieren. Öfter loben, oder MitarbeiterInnengespräche einführen, in denen die eigne Arbeitsleistung gemeinsam analysiert wird.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft hatte ich die Möglichkeit meine Zeiten an meine Lehrveranstaltungen an der Uni anzupassen.
Vollzeitkräfte konnten auch untertags zum Arzt, falls es sich um einen dringenden Termin handelte, gehen. Es wird darauf geschaut, dass man sich wohl fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma entwickelt sich zurzeit sehr stark und investiert in Weiterbildungen bestehender Angestellter.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich fand ich das Gehalt gerechtfertigt. Man kann in dieser Firma, aber keine großen Gehaltserhöhungen erwarten.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
Es kommt natürlich darauf an, welche Position man hat. Im Bereich Recherche/Sales kann es manchmal eintönig werden, aber je besser man wird desto abwechslungsreicher werden auch die Aufgabenstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Die mit Abstand schlimmste Firma die ich je gesehen habe. Ausbeuterbetrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass schlechte und gewachsene Strukturen auf die Mitarbeiter abgeschoben werden. Dass Veränderungen schleppend bis gar nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Mitarbeiter wertschätzen, Strukturelle Probleme nicht auf die Mitarbeiter abschieben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von extremen Druck auf die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer auf Autorität steht, ist hier richtig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter an ihre Grenzen führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles was mit Mitarbeiterführung zu tun hat
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern UND fördern
Arbeitsatmosphäre
spaßbefreit
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
lt. KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
autoritär
Arbeitsbedingungen
veraltert
Kommunikation
wird unterbunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima, inkompetente Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man lernt, wie man Mitarbeiter nicht behandeln sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass auf die Meinung der Mitarbeiter kein Wert gelegt wird
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation zulassen
Image
verstaubt
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt (lt. KV) wird zumindest pünktlich bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter (50+) wurde nach einer Erkrankung gekündigt, weil er angeblich nicht mehr voll belastbar war
Vorgesetztenverhalten
Emotionale Intelligenz ist ein Fremdwort; Ziele werden so hoch angesetzt, dass sie nicht erreichbar sind
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, kleines Zimmer für 4 Mitarbeiter, schlechte Beleuchtung
Kommunikation
Es gibt keine aussagekräftigen Meetings sondern nur Besprechungen wo alles negative angesprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scheybal durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Scheybal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scheybal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.