Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheybal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Produktschulungen und der Austausch erfolgt regelmäßig via Telefon, E-Mail & Co.
Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, wenn man eine Frage hat und helfen sich gegenseitig bei Problemen bzw. bei zu bearbeitenden Geschäftsfällen. Leider wird man als Neuling trotzdem mit eher wenig Herzlichkeit und ehrlichem Interesse aufgenommen, was Teil der Unternehmenskultur sein dürfte.
Es gibt wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, da es keine Gleitzeit gibt und in meinem Fall fixe Arbeitstage vorgeschrieben sind. Homeoffice gibt es auch nicht. Grundsätzlich hatte ich aber den Eindruck, dass Arbeit und Privatleben strikt voneinander getrennt werden. Man wird in der Freizeit nicht kontaktiert.
Die Vorgesetzten sind teilweise merkbar gestresst bzw. haben nicht genug Zeit und Geduld, neue Mitarbeiter:innen einzuschulen. Es wird erwartet, dass man neue Aufgaben nach einer einmaligen Erklärung sofort auswendig weiß. Der Umgang ist gezwungen freundlich, unehrlich, intransparent und nur teilweise nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind monoton und bürokratisch. Eigenen Gestaltungsspielraum gibt es keinen.
Seltsam unangenehm, man fühlt sich nicht sehr willkommen. Die Kolleg:innen wirken größtenteils lethargisch bzw. demotiviert.