Ihr Unternehmen?

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Schick 
Hotels 
Wien
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nett, Zentral, Durchschnittlich

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Schick-Hotels Betriebs GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuvorkommende(r), charismatische(r), kooperative(r) und lobenswerte(r) Vorgesetzte(r)!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Inhalt ist eigentlich völlig selbsterklärend.

Verbesserungsvorschläge

Renovierung einiger Bauten?! Ausbau von Parkplätzen, Gehaltserhöhung für die Personen, die tatsächlich mehr als 300% arbeiten (Lobby Assistant)

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet meistens alleine und selbstständig je nach eigenem Ermessen. Mein ehemaliger Vorgesetzter war und ist ein sehr kooperativer, lobenswerter und toleranter Mensch, der auch hinter seinen Angestellten steht und sehr zuvorkommend ist, was man von der tatsächlichen Führung/Direktion nicht behaupten kann. Des Öfteren verlaufen die Dienste meist ruhig, abgesehen von ständigen Beschwerden der Gäste über jegliche Makeln innerhalb des Unternehmens und dessen Bauten.

Image

Meist sind hier die Rede und Fokus nur auf eines der vielen Häuser.

Work-Life-Balance

Sehr meh.

Karriere/Weiterbildung

.

Gehalt/Benefits

Kann man nicht viel erwarten, da die Personalabteilung SEHR sparsam ist wenn hier die Rede vom Gehalt der Angestellten ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltgütesiegel zwar vorhanden. Erlauben Sie mir, dass wir jedoch dieses Thema ohne Kommentar weiterbehalten. Ich nehme stark an, dass dieses Unternehmen zu dem Thema selbst belehrt ist.

Kollegenzusammenhalt

meh... (abgesehen von einer ganz geringen Personenanzahl)

Vorgesetztenverhalten

benötigt keinen Kommentar. Alles verlief sehr Gut und die Anweisungen waren mehr als verständlich.

Arbeitsbedingungen

Ständige Probleme mit den Systemen. Tätigkeiten, die von min. drei Personen zu erbringen sind, werden nur durch eine EINZELNE Person erledigt. Sonst war alles in Ordnung

Kommunikation

Meist nur Online (mit Fokus nur auf ein Gebäude). Was in den anderen Häusern vorgeht, bleibt meist intern und somit irrelevant. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist tatsächlich vollkommen in Ordnung, was man von der tatsächlichen Führung/Direktion nicht behaupten kann.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit internationalen Gästen. Gute Möglichkeit für den Ausbau an gesellschaftlicher und zwischenmenschlicher Interaktion


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Götz, Director of Human Resources
Markus GötzDirector of Human Resources

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit einigen Arbeitsbedingungen weniger zufrieden waren. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden diese intern aufgreifen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit herzlichen Grüßen
Monika Paulnsteiner
Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.