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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schick Hotels Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schick Hotels Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schick Hotels Wien
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet meistens alleine und selbstständig je nach eigenem Ermessen. Mein ehemaliger Vorgesetzter war und ist ein sehr kooperativer, lobenswerter und toleranter Mensch, der auch hinter seinen Angestellten steht und sehr zuvorkommend ist, was man von der tatsächlichen Führung/Direktion nicht behaupten kann. Des Öfteren verlaufen die Dienste meist ruhig, abgesehen von ständigen Beschwerden der Gäste über jegliche Makeln innerhalb des Unternehmens und dessen Bauten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meh... (abgesehen von einer ganz geringen Personenanzahl)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

benötigt keinen Kommentar. Alles verlief sehr Gut und die Anweisungen waren mehr als verständlich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist nur Online (mit Fokus nur auf ein Gebäude). Was in den anderen Häusern vorgeht, bleibt meist intern und somit irrelevant. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist tatsächlich vollkommen in Ordnung, was man von der tatsächlichen Führung/Direktion nicht behaupten kann.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit mit internationalen Gästen. Gute Möglichkeit für den Ausbau an gesellschaftlicher und zwischenmenschlicher Interaktion

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe Angst meinen Job zu verlieren. Ich habe oft das Gefühl nur eine Nummer zu ssein. Ich fühle mich ausgelaugt und müde.

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