Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHIEBEL Antriebstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich würde sagen eine Person auf MAPS was das Unternehmen betrifft hat es auf den Punkt gebracht
Kommunizieren das ich nicht lache
Die Geschäftsführung hört sich nur gern selbst reden (Selbstverliebt)
Keine Chance aber verständlich wenn man sich die ganze Zeit fragen muss statt zu Arbeiten, wer wemm irgendwo Probleme bereitet bzw. In Konflikte mit der Führung hineinzieht
Weiß garnicht was das bedeutet aber die Herrschaften verwenden denn Ausdruck Öfters ,vor allem gegenüber KUNDEN
....................... ihr seid so supersonic
Toller Familienbetrieb mit allen Vor- aber natürlich auch Nachteilen