15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schiebel Elektronische Geräte GmbH Vorstellungsgespräche
Schiebel
Elektronische
Geräte
GmbH
Wiener Neustadt und weitere
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15 Bewertungen von Bewerbern
Bester Ferialjob ever
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wiener Neustadt als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- hobbys jnd charakter
- Von wo ich bin was ich getan habe usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dein Ferialpraktikum bei uns als „Besten Ferialjob ever“ erlebt hast und mit dem Bewerbungsprozess sowie den Gesprächen so zufrieden warst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Atmosphäre als angenehm empfunden hast und dich während des gesamten Prozesses wertschätzend behandelt gefühlt hast.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, dich vielleicht eines Tages wieder bei uns begrüßen zu dürfen.
Angebot >450€ unter dem min. Gehalt der ausgeschriebenen Stelle bekommen (Bewerbung über Recruiter)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Hardwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe telefonisch ein erstes Angebot bekommen das mehr als 450€ Brutto unter dem in der Stellenausschreibung angegebenen Gehalt lag. (Ausschreibung eines Recruiters).
Auf Nachfrage hat es nicht an Qualifikationen, Kenntnissen oder etwas anderem gelegen.
Hatte das Gefühl ich bin denen einfach zu jung.
Schiebel scheint zum damaligen und aktuellen Zeitpunkt keine Gehaltsangaben bei den eigenen Stellenanzeigen zu tätigen (das ist selbst laut WKO Website seit 2011 verpflichtend)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die grundsätzlich positive Bewertung – auch wenn es am Ende leider nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Wir schätzen es sehr, wenn sich Bewerber*innen die Zeit nehmen, ihre Eindrücke zu schildern.
Zum Thema Gehaltstransparenz möchten wir klarstellen: Wir nehmen die gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich ernst. Sollte es bei der Angabe in einer externen Ausschreibung durch einen Recruiter zu Abweichungen gekommen sein, tut uns das leid.
Was die telefonische Gehaltsinfo betrifft: Wir versuchen in dieser frühen Phase, ein erstes Orientierungsgespräch zu führen. Dabei kann es durchaus passieren, dass Spielräume oder Erwartungen noch nicht ganz deckungsgleich sind.
Was den Eindruck betrifft, das Alter hätte bei der Entscheidung eine Rolle gespielt: Wir versichern, dass bei uns Kompetenz im Vordergrund steht. Es ist jedoch so, dass manche Positionen ein gewisses Maß an Berufserfahrung erfordern, was mit mehr Lebensjahren einhergeht. In solchen Fällen entscheiden wir uns gezielt für Kandidat*innen, die schon einige Stationen hinter sich haben. Das ist keine Wertung, sondern schlicht eine Frage des Matchings.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg jedenfalls alles Gute – und wer weiß: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann nochmal.
Herzliche Grüße
Ihr Schiebel Recruiting-Team
Langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt im Marktvergleich eher im mittel-unteren Bereich
All-In Vertrag
Beim zweiten Gespräch gibt es ein Programmierbeispiel, welches man im Vorhinein bekommt und dann bespricht. Die Beschreibung ist jedoch widersprüchlich.
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Keinerlei Antwort auf meine E-Mails an die Rekrutierungsabteilung (vorher und nachher), automatisierte Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Software Development (x/f/m) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In "Employer Branding" investieren: respektvoller Umgang mit Bewerbern. Auch der Arbeitgeber muss in seinen Ruf am Arbeitsmarkt investieren, ansonsten ist der Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter nicht zu gewinnen. "Leitung Human Resources" sollte das wissen.
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Können nicht einmal auf eine Bewerbung antworten- ABSOLUT FINGER WEG- Keine WEITEREMPFEHLUNG
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
-altes Bewerbungssystem (muss per E-mail die Bewerbung abschicken und schaffen leider trotzdem nicht eine Antwort zu geben)
-unsympathisches Verhalten
-Diskriminierendes Verhalten (siehe Bewertungen anderer Personen)
Bewerbungsfragen
Was ist daran zu schwer Bewerber zu kontaktieren?
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Mit dem Management war das Gespräch sehr gut und konstruktiv.. danach die reinste Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Beschaffung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde mitgeteilt dass der Mitarbeiter aus der Abteilung in der 2 Runde vorstellig sein wird. OMG.. besserwissend, arrogant, ständig die Augen verdrehen. Beim demonstrieren eines Beispiels wurde mir die Zeichnung über die ganze Tischbreite zugeworfen. Ein total unfreundliches und inkompetentes Auftreten.
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Q Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte 06/13 Bewerbung versendet
Nach 2 Wochen eine Einladung zum Gespräch erhalten. Das Gespräch selbst war so als wollte man zwar jemanden haben aber wusste nicht genau für was.
Danach mehrmahlige Urgenzen ohne Rückrufe bis Ende 09/13. Man will anscheinden nicht mit Bewerbern reden.
Hab dann Ende 09/13 die Absage erhalten mit dem Vermerk dass man die Stelle intern besetzt hat. Ich kaann nur jedem abraten sich dort zu bewerben um nicht dass selbe wie ich zu erleben.
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Kein persönliches Feedback durch Firma
Bewerber/inHat sich 2011 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unpersönliche Gesprächsatmosphäre, Feedback erst nach mehrmaligem Nachfragen durch die Personalfirma, was nach einem 2. Gespräch in der Firma selbst nicht von Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern spricht
Bewerbungsfragen
"Unsere Mitarbeiter sehen sich ein wenig als James Bond´s"
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Angenehme Atmosphäre und schnelle Antworten. Es wird Wert darauf gelegt, das Unternehmen kennenzulernen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schiebel in Wien als Embedded Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Hallo und vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Es freut uns riesig, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als so angenehm und professionell erlebt haben– genau das ist uns sehr wichtig. Auch wenn Sie sich letztendlich anders entschieden haben, wissen wir Ihr positives Feedback sehr zu schätzen. Unsere Tür steht Ihnen natürlich weiterhin offen, falls Sie in Zukunft doch nochmal Lust auf Schiebel haben! 😊
Alles Gute für Ihren weiteren Weg – vielleicht bis bald!
Beste Grüße vom Schiebel-Team!
Pleasant interview process with prompt responses
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wiener Neustadt als Software developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.