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Schiebel 
Elektronische 
Geräte 
GmbH
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Bewerbungsprozess

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Software Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt im Marktvergleich eher im mittel-unteren Bereich
All-In Vertrag
Beim zweiten Gespräch gibt es ein Programmierbeispiel, welches man im Vorhinein bekommt und dann bespricht. Die Beschreibung ist jedoch widersprüchlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Antwort auf meine E-Mails an die Rekrutierungsabteilung (vorher und nachher), automatisierte Absage.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Software Development (x/f/m) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In "Employer Branding" investieren: respektvoller Umgang mit Bewerbern. Auch der Arbeitgeber muss in seinen Ruf am Arbeitsmarkt investieren, ansonsten ist der Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter nicht zu gewinnen. "Leitung Human Resources" sollte das wissen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Können nicht einmal auf eine Bewerbung antworten- ABSOLUT FINGER WEG- Keine WEITEREMPFEHLUNG

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

-altes Bewerbungssystem (muss per E-mail die Bewerbung abschicken und schaffen leider trotzdem nicht eine Antwort zu geben)
-unsympathisches Verhalten
-Diskriminierendes Verhalten (siehe Bewertungen anderer Personen)

Bewerbungsfragen

Was ist daran zu schwer Bewerber zu kontaktieren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mit dem Management war das Gespräch sehr gut und konstruktiv.. danach die reinste Katastrophe

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Beschaffung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde mitgeteilt dass der Mitarbeiter aus der Abteilung in der 2 Runde vorstellig sein wird. OMG.. besserwissend, arrogant, ständig die Augen verdrehen. Beim demonstrieren eines Beispiels wurde mir die Zeichnung über die ganze Tischbreite zugeworfen. Ein total unfreundliches und inkompetentes Auftreten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin JernejHuman Resources

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Wir bedauern, den Ablauf Ihres zweiten Gesprächs. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.

Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Q Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitte 06/13 Bewerbung versendet
Nach 2 Wochen eine Einladung zum Gespräch erhalten. Das Gespräch selbst war so als wollte man zwar jemanden haben aber wusste nicht genau für was.
Danach mehrmahlige Urgenzen ohne Rückrufe bis Ende 09/13. Man will anscheinden nicht mit Bewerbern reden.
Hab dann Ende 09/13 die Absage erhalten mit dem Vermerk dass man die Stelle intern besetzt hat. Ich kaann nur jedem abraten sich dort zu bewerben um nicht dass selbe wie ich zu erleben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein persönliches Feedback durch Firma

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unpersönliche Gesprächsatmosphäre, Feedback erst nach mehrmaligem Nachfragen durch die Personalfirma, was nach einem 2. Gespräch in der Firma selbst nicht von Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern spricht

Bewerbungsfragen

"Unsere Mitarbeiter sehen sich ein wenig als James Bond´s"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pleasant interview process with prompt responses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wr. Neustadt als Software developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess trotz Corona Krise souverän abgewickelt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wr. Neustadt als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin JernejHuman Resources

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, Sie bald als neue/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start im SCHIEBEL-Team.

Gesprächspartner 30 Minuten spät gekommen. Unangenehme Gesprächsatmosphäre. Kein feedback. Sehr unprofessionell!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin JernejHuman Resources

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, die Unannehmlichkeiten.

Professionell und doch ungezwungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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