127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schiebel Elektronische Geräte GmbH Bewertungen
Schiebel
Elektronische
Geräte
GmbH
Wiener Neustadt und weitere
Ihr Unternehmen?
127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
viel schein, wenig sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wiener Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes spannendes produkt, image nach aussen, marketingabteilung mit den auftritten in sozialen medien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oberste entscheidungen die an den arbeitenden kollegen vorbeigehen, fehlendes verständnis was in die organisation eingesteuert wird, und scheinbar die angst probleme anzugehen oder auch nur offen anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
zeiten die für die abarbeitung (realistische planung, entwicklung, einkauf, durchführung, verkauf) nötig sind berücksichtigen, vielleicht einmal gewisse hohe führungspositionen überdenken ob diese noch zeitgemäß und / oder auch mit den richtigen personen besetzt sind
Arbeitsatmosphäre
nahezu jeder versucht hier nur mehr täglich irgendwie zu überleben
Image
nach außen hui, innen .... viel schein, wenig sein
Work-Life-Balance
in gewisser hinsicht mit homeoffice sollte es vorhanden sein, allerdings sind doch viele leute im homeoffice nicht oder kaum erreichbar und machen ihre arbeit nicht (wird aber geduldet, auch wenn in sozialen medien fotos von ausflügen gepostet werden, oder leute die nötige tätigkeiten vorort aus dem homeoffice in andere abteilungen abschieben die im haus sind
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen gab es mal über online plattform, aber scheint mehr eingeschlafen zu sein
Gehalt/Benefits
gehalt ist meist ganz ok, allerdings werden verantwortungen nicht wahrgenommen und manche einstufungen werden einfach nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ansätze sind vorhanden, aber andere dinge scheinen wichtiger zu sein
Kollegenzusammenhalt
in der abteilung ja, über die abteilungsgrenzen mehr oder weniger gar nicht - jede Abteilung kämpft mehr oder weniger für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
bei manchen ok, in manchen fällen ist der umgang mit älteren kollegen aber fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
arrogant und abgehoben, leben in einer anderen welt, ohne zu verstehen was auf den untersten ebenen abläuft, um die grundlegende probleme schifft man gekonnt herum und versucht mit pseudomassnahmen verbesserungen vorzugauckeln, aber eigentlich schickt man den tross nur im kreis ohne verbesserungen
Arbeitsbedingungen
ständige änderungen, laufende work arounds, kaum eine planung (wenn überhaupt vorhanden) hat bestand um etwas ordentlich zu ende zu bringen
keine abstimmungen und übergeordnete betrachtung der aufgaben. jedem ist das seine das einzig wichtige
Kommunikation
viel zu viel gequatsche, viel zu wenig inhalt der weiterbringt
Gleichberechtigung
leider nicht immer vorhanden
Interessante Aufgaben
aufgaben wären eigentlich nicht uninteressant, wenn nicht immer alles auf einmal, geht nicht gibts nicht, auch wenn es nicht in der vorgegeben zeit umzusetzen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Danke für dein offenes Feedback. Wir sind gerade in der heißen Phase der Entwicklung unseres neuen Produkts mit allen Herausforderungen, die damit einhergehen und bewältigen gerade viele neue Challenges. Dennoch hoffen wir auf deine volle Motivation, gerade jetzt brauchen wir den Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters.
5 Monate Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamführung hat sich wirklich bemüht, auf die Teammitglieder so gut wie möglich einzugehen. Die Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang und achten nicht nur auf ihre persönlichen Interessen, sondern auch auf die Interessen der anderen und der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann einen zeitlichen Druck fühlen, da die Planung von Management für verschiedene Projekte schon sehr optimistisch ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und das Engagement der Teamführung gespürt hast. Dass alle an einem Strang ziehen und dabei auch die gemeinsamen Interessen im Blick haben, ist genau das, was gute Zusammenarbeit ausmacht.
Alles Gute für deinen weiteren Weg – und wer weiß: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder.
Bewertung Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschalg, Diensthandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig work life balance
Karrierechancen
Man kann schon aufsteigen weil es ein größeres unternehmen ist
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 8-17 Uhr und freitags von 8-12
Die Ausbilder
Wenig Struktur
Spaßfaktor
Macht mir ehrlich gesagt keinen Spaß, jeden Tag dieselben Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Excel Tabellen ausfüllen, Calls/Meetings
Respekt
Viele lästern untereinander - meine Chefin wollte mich kündigen weil ich Fragen gestellt habe
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Variation
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Mehrfachbewertung
Interessante Firma mit viel Gestaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle motiviert für die Produktentwicklung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Rücksicht auf private Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Neue Klima, zentralles Büro
Kommunikation
Regelmäßige Informationen im INtranet und Town Hall Meetings
Interessante Aufgaben
S-300 Enwicklung ist Mega cool
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Danke für deine Bewertung! Es freut uns, dass du die spannenden Aufgaben, die Entwicklung des S-300 und die Gestaltungsmöglichkeiten als interessant erlebst.
Die Entwicklung innovativer Technologien lebt von Menschen, die mit Begeisterung dabei sind. Deshalb ist es für uns besonders schön zu lesen, dass du die Motivation im Team und unsere transparente Kommunikation positiv wahrnimmst.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie von vielen zuvor geschrieben das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiter wird hier absolut nicht geschaut. Der Alltag besteht nur noch daraus, von einem Eskalationsprojekt direkt ins nächste gejagt zu werden. Extreme Arbeitszeiten sind dabei der Standard. Als Dank gibt es laute Vorwürfe, warum der Output nicht noch höher ist oder warum die Qualität unter dem massiven Zeitdruck leidet. Wer nicht durchgehend am absoluten Limit funktioniert, bekommt extrem schnell die Kündigung. Mit etwas Urlaubsabstand ist die Faktenlage für mich klar: Es reicht endgültig.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Ein Austausch des Managements auf allen Ebenen ist zwingend notwendig. Insbesondere die Manager, die schon lange dabei sind, verwalten das System Schiebel mit seinem aktuellen Wahnsinn einfach nur stur weiter.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Dauereskalation und toxischer Stress. Man ist ununterbrochen am Brände löschen.
Work-Life-Balance
Durch die ständigen Projektwechsel und die geforderten Extremstunden ist ein Ausgleich faktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit hierfür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Hire-and-Fire-Mentalität. Sobald die Leistung auch nur minimal abfällt, wird man aussortiert. Viele Beispiele über die Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Druck und Kritik statt Konstruktivität. Jegliche Wertschätzung für den Einsatz fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
Man wird schlichtweg verheizt. Auf die Belastungsgrenzen der Belegschaft wird keine Rücksicht genommen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir sind uns bewusst, dass ein dynamisches Unternehmensumfeld, anspruchsvolle Projekte und hohe Kundenanforderungen täglich einen hohen Einsatz unserer Teams erfordern. Zur Zeit ist es wichtig, dass jeder einzelne Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens aktiv mitwirkt.
Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass wir manche Darstellungen in dieser Form nicht pauschal nachvollziehen oder bestätigen können. Konstruktives Feedback hilft uns dennoch dabei, unsere Prozesse, den Austausch und die Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen persönlich sowie beruflich alles Gute für die Zukunft!
leider eine große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Produktentwicklung sollte nicht eine einzelne Person entscheiden, sondern Kollegen und Führungskräfte mit Fachkenntnissen. Der Grund für eine Änderung sollte nicht lauten: „Das gefällt mir nicht.“
Verbesserungsvorschläge
motivierte und kompetente Mitarbeiter zu halten und sie nicht zu "entlassen", nur weil jemand extrovertiert ist oder gerade nicht sympathisch wirkt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen herrscht eine sehr positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird nicht schriftlich festgehalten, Überstunden werden erwartet, und oft lassen sich die unrealistischen Erwartungen nur durch Arbeit am Wochenende erfüllen, was jedoch häufig zu Fehlern führt. Bei der Ausschreibung der Stelle wurde die Work-Life-Balance noch als positiver Aspekt hervorgehoben, doch später wurde dieser Punkt aus den Stellenanzeigen gestrichen, und auch die Möglichkeit zur Home Office wurde eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt, weil es All In Vertrag gibt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Bei schönem Wetter finden häufig Grillen statt und es werden gemeinsame Veranstaltungen organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten kommunizieren sehr freundlich, ansonsten nicht akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr interessant, kann man nicht jeden Tag an einem Hubschrauber arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unser Produkt, die Aufgabestellungen, den Zusammenhalt im Team sowie die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Vorgesetzten positiv erlebt haben. Gerade diese Rückmeldungen sind für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie andere Aspekte Ihrer Zeit bei Schiebel kritisch wahrgenommen haben.
Wir bedanken uns für die Zeit, die Sie bei uns verbracht haben und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Deine Wertschätzung ist für unser gesamtes Team eine wunderbare Bestätigung unserer täglichen Arbeit und Motivation zugleich. Besonders schön ist es zu wissen, dass wir deine Erwartungen erfüllen oder sogar übertreffen konnten.
Wenn sich Chaos und Glück die Hand geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung grundsätzlich nur auf mindest KV Gehalt. Falls Überbezahlung geboten wird, nur in Zusammenhang mit Überstundenpauschale.
Verbesserungsvorschläge
Die Schiebel Kultur muss man wollen. Zwar ist Flexibilität einer der Grundwerte der Firma Schiebel - diese kann allerdings recht schnell ins Chaos abdriften. Durch eben diese Flexibilität, die man sich auf die Fahnen schreibt, ist die Firmen Strategie oft nicht erkennbar oder kann wirr wirken.
Wer damit zurecht kommt, wird Einblicke in die unterschiedlichen Ingenieurs Disziplinen bekommen, ein System gesamtheitlich mit entwickeln und nicht oft zweimal denselben Tag erleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Es freut uns, dass du unser Produkt, die Unternehmenskultur und die vielseitigen Aufgabenbereiche positiv erlebt hast. Unsere Dynamik bietet viele Chancen, stellt aber auch Anforderungen an klare Kommunikation und Struktur. Für Ihre Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deinen Beitrag bei Schiebel.
Bessere Bezahlung wär der Hammer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt is für alleinstehende in der heutigen Zeit, einfach zu wenig um alleine über die Runden zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht statt Geld für eine Gulfstream auszugeben, wäre es nett wenn die Mitarbeiter etwas besser bezahlt würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv bewertest, insbesondere Gleitzeit, Aufgabenstellungen, Arbeitsumfeld und den kollegialen Umgang. Auch deine Rückmeldung zur Vergütung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis und beziehen sie in unsere laufende Weiterentwicklung als Arbeitgeber ein.
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Nachdem die Erste Bewertung nach 2 Wochen von Schiebel gelöscht wurde. Part 2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und der Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen und Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man außer acht lässt das ein jeder zu jederzeit in den Rücken fallen kann, ok
Image
Außerhalb gut, innerhalb naja
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, es wird Gleitzeit beworden aber wehe man geht um 14:30. Dadurch hat man unbwusst seine Kündigung unterschrieben wer glaub von seinem Recht gebrauch zu machen lebt in einer Fantasiewelt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, wer sich weiterbilden will wird durch die "Alte Garde" blockiert
Gehalt/Benefits
Mehr als Mindes KV kann man sich nicht erwarten, wer mehr verdient steht schon auf der nächsten Maßen Kündigungsliste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augenauswischerei
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Leute kennt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alte Garde" kann sich eh alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Dirkete meisten ok, alles darüber hinaus zu schmeißen
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht gerade im 1 Stock arbeitet hat man eh nur die wahl im Hanger zu arbeiten bei angehnemen 35 Grad oder vor dem Hanger die Abgase der Flugzeuge von der Startbahn einzuatmen
Kommunikation
Nicht vorhanden, es wird viel geredet aber nichts passiert. Wenn man nach erhlichen Meinungen fragt wird alles schön geredet
Gleichberechtigung
Ist in maßen vorhanden
Interessante Aufgaben
S100/S300
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Rada-TomasinRecruiting Specialist
Nachdem Ihre erste Bewertung nach Prüfung durch Kununu aufgrund nachweislich falscher Aussagen entfernt wurde, nehmen wir Ihre erneute Kritik zur Kenntnis, möchten jedoch folgende Punkte festhalten: Im Bereich Weiterbildung bieten wir eine große Auswahl an Kursen und Schulungen und unterstützen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich, wenn sie eine Ausbildung anstreben.
Unser Team setzt sich aus arrivierten und jungen Kolleg:innen zusammen. Dabei ist uns immer ein wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Kommunikation ist dabei eine wichtige Komponente, die wir auf unterschiedlichsten Kanälen immer aktuell halten: sei es durch Townhall-Meetings, im Intranet, auf Social Media oder durch proaktive Team-Meetings.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Schiebel nicht positiv erlebt haben. Gleichzeitig zeigt uns die langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeitenden, dass zahlreiche Kollegen und Kolleg:innen Schiebel als verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber wahrnehmen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schiebel Elektronische Geräte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Schiebel Elektronische Geräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schiebel Elektronische Geräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.