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Schiebel 
Elektronische 
Geräte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiebel Elektronische Geräte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schiebel Elektronische Geräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schiebel Elektronische Geräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

nahezu jeder versucht hier nur mehr täglich irgendwie zu überleben

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1,0
Work-Life-Balance

in gewisser hinsicht mit homeoffice sollte es vorhanden sein, allerdings sind doch viele leute im homeoffice nicht oder kaum erreichbar und machen ihre arbeit nicht (wird aber geduldet, auch wenn in sozialen medien fotos von ausflügen gepostet werden, oder leute die nötige tätigkeiten vorort aus dem homeoffice in andere abteilungen abschieben die im haus sind

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3,0
Kollegenzusammenhalt

in der abteilung ja, über die abteilungsgrenzen mehr oder weniger gar nicht - jede Abteilung kämpft mehr oder weniger für sich allein

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1,0
Vorgesetztenverhalten

arrogant und abgehoben, leben in einer anderen welt, ohne zu verstehen was auf den untersten ebenen abläuft, um die grundlegende probleme schifft man gekonnt herum und versucht mit pseudomassnahmen verbesserungen vorzugauckeln, aber eigentlich schickt man den tross nur im kreis ohne verbesserungen

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2,0
Kommunikation

viel zu viel gequatsche, viel zu wenig inhalt der weiterbringt

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3,0
Interessante Aufgaben

aufgaben wären eigentlich nicht uninteressant, wenn nicht immer alles auf einmal, geht nicht gibts nicht, auch wenn es nicht in der vorgegeben zeit umzusetzen ist.

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