Grundsätzlich eine tolle Firma mit gutem Image, leider ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Betriebsrat, der wirklich etwas weiterbringen möchte und engagiert ist! Kollegenzusammenhalt. Kantine. Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance. Spannendes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat ein Nokia-Problem. Weiterentwicklungen sind einfach nicht vorangetrieben worden in der Vergangenheit, was teilweise auch vom Eigentümer so vorgegeben wurde. Nun wird händeringend an Weiterentwicklungen gearbeitet in der Hoffnung, dass es dann wieder zu einer Blütezeit kommt. Es wird auch händeringend nach Aufträgen gesucht, aber teilweise weiß man nicht einmal, was in 2 Monaten verkauft wird und was nicht.
Dementsprechend ist auch die Fluktuation von Mitarbeitern aktuell sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf im Management loswerden. Es gibt viel zu viele Häuptlinge, von denen aber niemand Entscheidungen treffen möchte. Die Angst vor dem Eigentümer ist im Management allgegenwertig, deshalb werden viele Themen einfach totgeschwiegen (z.B. finanzielle Katastrophenprojekte in der Entwicklung, wo sich die halbe Firma an den Kopf greift, wie sowas passieren konnte bzw. wieso sowas nicht weiterkommuniziert wird.) Konsequenzen gibt es so eben keine, früher oder später werden aber für die massiven Management-Fehlentscheidungen in der Firma Köpfe rollen (müssen). Vielleicht geht es dann auch wieder bergauf.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Town-Hall Meetings, bei denen über die aktuellen Ereignisse berichtet wird. Die wirklich wichtigen Informationen/Probleme werden aber meistens totgeschwiegen und nicht ehrlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Top, vor allem innerhalb der Abteilung.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Selbstverantwortung in der Gestaltung seines Arbeitstages, Home Office etc.
Vorgesetztenverhalten
Hätte mir keinen besseren direkten Vorgesetzten wünschen können.
Interessante Aufgaben
kein alltägliches Produkt, technisch extrem spannend
Arbeitsbedingungen
große helle Büros, top Ausstattung am Arbeitsplatz, Monitore etc. werden auch für das Home Office bereitgestellt. Die IT macht hier einen richtig guten Job!
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn gut ausverhandeln, Sprünge sind dann fast keine mehr möglich. Große Geheimnistuerei bei Stellenausschreibungen was das Gehalt betrifft, damit intern keine Tratscherei entsteht, habe ich so selten wo erlebt. Ist wahrscheinlich auch einer der Hauptgründe, warum so wenig gute Leute gefunden werden.
Gehalt kommt immer pünktlich
Image
Das perfekte Image wird nach außen hin immer aufrecht gehalten, hier werden keine Kosten gescheut (Homepage, Social Media, Messestände usw.).
Hinter der Fassade gibt es trotzdem schon sehr lange Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können teilweise selbst ausgesucht und beantragt werden. Management ist aber meistens eine Freunderlwirtschaft, dort sitzen nicht unbedingt Leute, die Ahnung von ihrem Job haben.