Erwartungen durch Selbstdarstellung nicht erfüllt
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Verhalten reflektieren, Fehler nicht nur bei anderen Personen suchen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune der Vorgesetzten
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und es herrscht ein gutes Klima untereinander abseits der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay, jedoch abhängig vom Bereich bzw wem man zugeteilt ist, kann man auch mit nächtlichen Nachrichten rechnen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt; von Mitarbeitern in den Niederlassungen (Salzburg, Graz, Linz) wird verlangt für ein Modefitting beispielsweise nach Wien zu fahren, die Fahrtkosten dafür will man allerdings nicht übernehmen, auf Rückmeldung/Freigaben wartet man teilweise Wochen!, Mandantenurgenz wird ignoriert, plötzlich soll man dann am Wochenende arbeiten und alles ist dringend
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback und dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen anders wahrgenommen hast, als wir uns das wünschen. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von hohem Engagement, einem starken Miteinander und zahlreichen Möglichkeiten zur Vernetzung geprägt ist. Mit Initiativen wie den Paragraphinnen, dem VeClub und weiteren internen Formaten schaffen wir bewusst Raum für Austausch, fachliche Weiterentwicklung und standortübergreifende Zusammenarbeit. Auch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten haben bei uns einen hohen Stellenwert und werden aktiv - ausschließlich auch während der Arbeitszeit - ermöglicht.
Als führende Kanzlei in unserem Rechtsgebiet sind Einsatzbereitschaft, Dynamik und ein hoher Qualitätsanspruch Teil unserer Unternehmenskultur. Gerade in einem mandantenorientierten Umfeld übernehmen wir Verantwortung als Team – für Qualität, Verlässlichkeit und die bestmögliche Betreuung unserer Mandanten. Das erfordert mitunter hohe Einsatzbereitschaft und wechselseitiges Einstehen füreinander.
Zugleich befinden wir uns in einer Phase der Transformation, in der Prozesse, Zusammenarbeit und Kommunikation laufend weiterentwickelt werden. Wir wissen, dass Veränderungen unterschiedliche Erwartungen und Wahrnehmungen mit sich bringen können. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, uns kontinuierlich zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.