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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiefer Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel von Verbesserungen gesprochen, aber leider nichts dahinter. Interne Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Es wird erwartet für diese Kanzlei zu leben und das Privatleben nicht nur hinten anzustellen, sondern am besten keines zu besitzen. Erreichbarkeit und Einsatz im Urlaub wird vorausgesetzt. Krankenstand widerwillig hingenommen.
Da spricht der reine Leistungsdruck, keine Vertrauen an die Mitarbeiter, deshalb krankhafte Kontrolle
Leistungsdruck und Kontrollzwang bestimmen leider die Tagesordnung.