Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiefer Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starker Zusammenhalt im Team: Man hat sich gegenseitig unterstützt und Wissen bereitwillig geteilt. Auch als Praktikant war ich von Anfang an voll eingebunden.
Meine Vorgesetzten hatten stets eine klare Meinung und haben diese direkt und unmissverständlich kommuniziert. Dadurch waren die Erwartungen immer klar, und ich konnte zielgerichtet arbeiten
Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Feedback kam regelmäßig und konstruktiv, wodurch ich mich laufend weiterentwickeln konnte.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich fordernd. Besonders interessant war der Moot Court, bei dem ich mein Wissen praxisnah anwenden konnte.
Sehr angenehm, alle sind freundlich und unterstützen bei Schwierigkeiten, flache Hierarchien
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre: Ich wurde vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied aufgenommen, der Umgang war wertschätzend und kollegial, Fragen waren jederzeit willkommen.