Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiefer Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Eine echte Kultur des Hinschauens und Hinhörens – die Mitarbeiter schauen aufeinander.
Offene und transparente Kommunikation. Man ist immer offen für neue Ideen und Anregungen.
Hervorragender Zusammenhalt im Team. Die Mitarbeiter schauen aufeinander und unterstützen sich gegenseitig.
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Möglichkeiten. Innerhalb der Kanzlei wird darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht aufgeteilt wird.
es gibt viele Meetings und Informationen werden ausgetauscht