Starke Außendarstellung, schwierige Realität
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf die Außendarstellung und mehr Fokus auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine wertschätzende Führungskultur, moderne Arbeitsmodelle sowie eine faire und marktgerechte Vergütung würden aus meiner Sicht wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als eher angespannt wahrgenommen. Verbesserungsvorschläge und Kritik wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt, wodurch Frustration entstand. Besonders auffällig war für mich die Diskrepanz zwischen der professionellen Außendarstellung des Unternehmens und den tatsächlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Ich hätte mir mehr Fokus auf die Zufriedenheit und Wertschätzung der Mitarbeitenden gewünscht.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht aus meiner Sicht nicht der Realität, die ich im Arbeitsalltag erlebt habe. Es wird sehr viel Wert auf Marketing, Social Media, Employer Branding und die öffentliche Wahrnehmung gelegt. Während die Außendarstellung modern, innovativ und mitarbeiterorientiert wirkt, habe ich die internen Abläufe und den Umgang mit Mitarbeitenden teilweise anders wahrgenommen. Die Diskrepanz zwischen Außenwirkung und tatsächlicher Unternehmenskultur war für mich einer der größten Kritikpunkte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, bietet aus meiner Sicht jedoch Verbesserungspotenzial. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich planbar und bewegten sich im normalen Rahmen. Weniger positiv empfand ich die geringe Flexibilität. Urlaub musste meist sehr langfristig geplant werden, zudem gab es weder eine Gleitzeitregelung noch nennenswerte Homeoffice-Möglichkeiten. Gerade im Hinblick auf moderne Arbeitsmodelle sehe ich hier noch Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht vorhanden, haben sich für mich jedoch nicht besonders hervorgehoben. Klare Kriterien für berufliche Entwicklungsschritte oder Aufstiegsmöglichkeiten waren für mich nicht immer erkennbar. Auch strukturierte Weiterbildungsangebote habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nur eingeschränkt wahrgenommen. Insgesamt sehe ich in diesem Bereich Potenzial für mehr Transparenz und Förderung der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als durchwachsen erlebt. Aus meiner Sicht wurden einzelne Mitarbeitende stärker eingebunden als andere, wodurch teilweise ein Gefühl von Ausgrenzung entstand. Gerade als neuere Mitarbeiterin hatte ich nicht immer den Eindruck, vollständig in das Team integriert zu sein. Ein stärkeres Miteinander und mehr Offenheit gegenüber allen Teammitgliedern würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetztenverhalten war ich insgesamt sehr unzufrieden. Aus meiner Sicht fehlte es an ausreichender Präsenz, Wertschätzung und einem offenen Austausch mit den Mitarbeitenden. Entscheidungen wurden häufig ohne Einbindung der betroffenen Mitarbeiter getroffen, während Feedback und Anliegen nur begrenzt berücksichtigt wurden. In Konfliktsituationen habe ich den Umgang zudem als wenig lösungsorientiert empfunden. Aus diesen Gründen kann ich in dieser Kategorie nur einen Stern vergeben.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Die technische Ausstattung entsprach aus meiner Sicht nicht den Anforderungen eines modernen Arbeitsplatzes und führte teilweise zu unnötigen Einschränkungen im Arbeitsalltag. Auch die räumlichen Gegebenheiten waren aufgrund der Hellhörigkeit und fehlender Rückzugsmöglichkeiten nicht optimal. Insgesamt konnte ich daher nur einen Stern vergeben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Wichtige Themen und Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend aufgegriffen oder transparent kommuniziert. Zudem hatte ich häufig den Eindruck, dass Feedback von Mitarbeitenden nicht die notwendige Beachtung fand.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn es natürlich nicht leicht zu lesen ist, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen kritisch erlebt hast, schätzen wir deine Offenheit sehr.
Besonders deine Anmerkungen zu Transparenz, Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, nicht nur einen modernen Anspruch nach außen zu vertreten, sondern diesen auch im täglichen Miteinander zu leben. Gleichzeitig wissen wir, dass Unternehmenskultur von Menschen unterschiedlich wahrgenommen und erlebt wird.
Unser Außenauftritt wird von den Menschen geprägt, die unsere Kanzlei jeden Tag mit ihrem Engagement, ihren Ideen und ihren Erfolgen gestalten. Dass du den Zusammenhalt im Team als durchwachsen erlebt hast und dich als neues Teammitglied nicht immer vollständig integriert gefühlt hast, finden wir besonders schade. Ein wertschätzendes Miteinander und das Gefühl, Teil des Teams zu sein, gehören für uns zu den wichtigsten Grundlagen einer guten Zusammenarbeit.
Auch in den Bereichen Kommunikation, Weiterentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen bleiben wir in Bewegung. Wir investieren bewusst in Formate und Angebote, die den fachlichen Austausch, die persönliche Entwicklung und den Teamzusammenhalt fördern. Dazu gehören unter anderem unsere Wissens- und Informationsdrehscheibe „Minerva“, regelmäßige Legal Slams zur Stärkung unseres Teams, die Initiative „Paragraphinnen“ zur Förderung und Vernetzung von Frauen in der Rechtsbranche, gemeinsame Teamdays sowie verschiedene Gesundheitsangebote.
Darüber hinaus schaffen wir mit unserem VeClub und dezidierten Treffen wie die Magnet-Montage zusätzliche Möglichkeiten für Vernetzung, Wissenstransfer und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Diese Angebote werden von den Kolleginnen und Kollegen geschätzt und sind Teil dessen, was Schiefer Anwälte als sehr guten Arbeitgeber auszeichnet, die Great Place To Work Zertifizierung bestätigt das.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute, viel Erfolg und vor allem ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wertgeschätzt, gehört und wohlfühlst.