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schiessl 
kältegesellschaft
Unternehmenskultur

Bergheim bei Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schiessl kältegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schiessl kältegesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schiessl kältegesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nicht Gut , wenn man etwas sagt verstehen die meisten es nicht, da sie leider kein gutes Deutsch sprechen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten ist weniger gut , Schlechte Umgangssprache mit anderen kollegen keine toleranz und Verständnis. Wort wörtlich Profit ist wichtiger für die Firma , als Menschlichkeit .

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und gut.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so prickelnd.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlechte interne Kommunikation. Keine transparente Einsicht über An- oder Abwesenheit der Kollegen. Jeder Tag ist eine Überraschung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man darum bittet wird einem immer geholfen.

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