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SCHIG mbHals Arbeitgeber

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SCHIG mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
4,35
Kommunikation
3,39
Arbeitsbedingungen
4,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,65
Work-Life-Balance
4,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
4,52
Karriere / Weiterbildung
3,81
Gehalt / Sozialleistungen
4,32
Image
3,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 24 Bewertern Homeoffice bei 3 von 24 Bewertern Kantine bei 12 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 24 von 24 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 24 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 24 Bewertern Coaching bei 6 von 24 Bewertern Parkplatz bei 2 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 20 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 24 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 24 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Interessante Aufgaben

Wie so oft leidet die inhaltliche Qualität mitunter unter Zeitdruck oder politischen Einflussnahmen

Karriere / Weiterbildung

Kriterien sind mir nicht wirklich bekannt, ich strebe aber auch keine Führungsposition an

Work-Life-Balance

Die Auslegung der Arbeitszeitregelungen ist grundsätzlich arbeitnehmerInnenfreundlich, aber auch äußerst korrekt, was zu Gunsten, aber auch zu Lasten der MitarbeiterInnen wirken kann (kein kleines Schummeln im Win-Win-Bereich für ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn). Die Option eines Teilzeitverhältnisses bestand für mich nicht, die Arbeitszeit sind 40 und nicht etwa 38,5 Stunden. Für konkrete Kinderbetreuungsnotwendigkeiten gab es bisher aber immer Verständnis und auch drei Wochen Sommerurlaub am Stück wurden genehmigt. Andererseits müssen Überstunden- und Urlaubsüberstände mitunter zu unattraktiven Urlaubszeiten (Herbst vor Jahresende) konsumiert werden.

  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

In der Firma wird sehr viel für Gleichberechtigung unternommen. Das Thema wird ernst genommen und ich habe das Gefühl sie wird bei entsprechenden Entscheidungen unseres Managements berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

  • -Gender Pay Gap soll bewusster eingegangen und die Maßnahmen besser den Mitarbeiter kommuniziert werden

Pro

Die beste Firma in der ich bis jetzt gearbeitet habe: spannende, sinnvolle Themen und Projekte, exzellenter Mitarbeitermix, Hilfs- und Kooperationsbereite Kollegen, Gewissheit dass ich in der Arbeit mit Unterstützung meinen Vorgesetzten rechnen kann -> wir ziehen alle an einem Strang + gute Bezahlung + Goodies, Work-Life-Balance ....

  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durchwegs sehr angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

oftmals werden Entscheidungen von leitenden Angestellten getroffen, die wenig gut kommuniziert werden ohne nur schwer nachvollziehbar sind

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt zwischen der Belegschaft

Interessante Aufgaben

grundsätzlich gibt es spannende Fragestellungen - die Bearbeitungsmöglichkeiten sind allerdings in ein relativ eng definiertes Prozessumfeld eingebunden

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, so sie überhaupt getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Einfluss gegeben, Aufgaben sehr interessant, Arbeit ungleich verteilt

Kommunikation

viele Meetings, relevante Infos dringen aber trotzdem oft nicht zu mir durch

Gleichberechtigung

Aufstiegsschancen und Wertschätzung am Papier gleich

  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und kollegial

Vorgesetztenverhalten

nobody is perfect

Kollegenzusammenhalt

eigentlich sehr gut - ein bisserl was geht aber noch

Interessante Aufgaben

sehr interessant und teilweise einzigartig in Österreich

Kommunikation

könnte sowohl nach innen aber auch nach außen verbessert werden

Gleichberechtigung

gut - geht aber noch besser

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auzusetzen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00