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SCHIG mbHals Arbeitgeber

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SCHIG mbHSCHIG mbHSCHIG mbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    51.851851851852%
    Gut (9)
    33.333333333333%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (0)
    0%
    3,96
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

SCHIG mbH – Mobilität verstehen

Leidenschaft für Mobilität und deren Verbesserung charakterisiert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCHIG mbH. Wir ermöglichen und gestalten nicht nur effiziente, sondern auch innovative Lösungen für eine nachhaltige Mobilität.
SCHIG mbH im Überblick:
  • Seit 1996 Weiterentwicklung und Förderung von Mobilität und Schieneninfrastruktur-Vorhaben
  • Hochqualifizierte Expertinnen und Experten für die Schaffung und Entwicklung einer effizienten Schieneninfrastruktur
  • Innovatives Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 75 Personen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die SCHIG mbH als Behörde:
  • Führung des Fahrerlaubnisregisters und Ausstellung der Triebfahrzeug-Führerscheine
  • Führung des Fahrzeug-Einstellungsregisters u. Ausstellung der Nummern
  • Trassenzuweisungsstelle für integrierte Unternehmen
  • Entgelterhebende Stelle
  • Aufbau und Führung des nationalen Infrastrukturregisters
  • Geschäftsführung der §48 Sachverständigen-Kommission

Die SCHIG mbH und ihre eigenwirtschaftlichen Tätigkeiten:
  • Benannte Stelle und Ingenieurbüro
  • nichtamtliche Seilbahnsachverständige
Infrastrukturkontrolle durch die SCHIG mbH:
  • Begleitung der Infrastrukturentwicklung
  • Mittelverwendungskontrollen
  • Termin- und Kostenverfolgungen
  • Prüfung und Weiterentwicklung der Verträge über die Zuschüsse zur Eisenbahninfrastruktur
  • CEF-Förderungen
  • Sonderprüfungen für das Verkehrsministerium (bmvit)

Unsere PPP-Projekte:
  • Klima-Wind-Kanal in Floridsdorf
  • Rollende Landstraße Regensburg

Professionelle Förderabwicklung durch die SCHIG mbH
  • Anschlussbahn- und Terminalförderung
  • Programm Innovationsförderung Kombinierter Verkehr
  • E-Mobilität für alle: Urbane Elektromobilität
  • Intermodale Schnittstelle Radverkehr
  • Unterstützung intelligenter Verkehrssysteme
  • MIKRO-ÖV für den Nahverkehr im ländlichen Raum
  • Unterstützung für das Verkehrsministerium (bmvit)
  • Abwicklung der Förderungen für den Einzelwagenladungsverkehr, den unbegleiteten kombinierten Verkehr und die Rollende Landstraße gemäß dem Beihilfenprogramm 2018 bis 2022


Unsere Aktivitäten im Bereich Verkehrsdiensteverträge:
  • Bestellung des Grundangebotes an gemeinwirtschaftlichen Schienenpersonenverkehrsleistungen im Auftrag des Bundes in Höhe von rund EUR 742 Mio. pro Jahr
  • Kontrolle der Leistungserbringung
  • Effektive Qualitätskontrolle

Perspektiven für die Zukunft

Die Bahn ist das Verkehrsmittel der Zukunft. Sie ist wesentlicher Bestandteil eines klimafreundlichen und ressourcenschonenden Verkehrssystems, gehört zu den sichersten verfügbaren Verkehrsmitteln und ist aufgrund ihrer hohen Leistungsfähigkeit auch langfristig in der Lage, der wachsenden Nachfrage im Personen- und Güterverkehr zu begegnen. Grundvoraussetzungen, um den steigenden Mobilitätsbedarf umweltfreundlich, sozialverträglich, sicher und effizient zu bewältigen, sind der Ausbau der Schieneninfrastruktur entsprechend dem Zielnetz 2025 sowie leistungs- und wettbewerbsfähige Eisenbahnverkehrsunternehmen.

Wir als SCHIG mbH leisten in diesem Sinne einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der im Gesamtverkehrsplan für Österreich festgeschriebenen Zielsetzungen.

Die SCHIG mbH ist die Abwicklungs-, Beratungs- und Expertenorganisation des bmvit für das Schienenwesen.
Die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Ausbildungsgrund sicherzustellen, ist uns ein zentrales Anliegen. Damit können wir die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv nutzen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, an dem alle ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal entfalten können.

Ebenso wichtig ist für uns der Grundsatz des lebenslangen Lernens. Deshalb setzen wir auf ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Benefits

  • Leistungsabhängige Prämienzahlung
  • Kinderbetreuungsgutscheine
  • Jahreskarte der Wiener Linien als Jobticket oder Sachbezug
  • Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
  • Essens- oder Lebensmittelbons
  • Freiwillige Zukunftsvorsorge
  • Gratis Getränke
  • Frisches Obst
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen & Events

Standort


  • Lassallestraße 9b (Eingang: Radingerstraße 2a)
    1020 Wien
    Österreich

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Schulische/Akademische Ausbildungen im technischen und/oder kaufmännischen Bereich. Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufspraxis im Schieneninfrastrukturwesen und/oder Eisenbahnbetrieb.
  • Personen die abwechslungsreiche Tätigkeiten bevorzugen, vernetzt denken können und Teamplayer sind, für die Eisenbahn und Umwelt nicht nur Schlagworte darstellen.
  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • In unserem Unternehmen gibt es keine Ausbildungsplätze für Lehrlinge.

Gesuchte Studiengänge

Bahntechnologie und Mobilität, Bauingenieurswesen, Raumplanung, BWL und Rechtswissenschaften. Von großem Vorteil ist eine Kombination von Wirtschaft und Technik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Firmenevents

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur ist durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt. Respekt und Anerkennung, faire Behandlung und Gerechtigkeit sowie Führungskompetenz stellen einen selbstverständlichen Bestandteil des Arbeitslebens in der SCHIG mbH dar.

Die drei Kulturdimensionen der SCHIG mbH lauten „Leidenschaftlich“, „Kundenorientiert“ und „Wertschätzend“.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Unter dem Aspekt „Leidenschaft“ sind daher vor allem jene Maßnahmen aufgeführt, die auf die Förderung dieser abzielen. Dies sind beispielsweise Maßnahmen wie die Würdigung von Erfolgen und guten Arbeitsergebnissen. Ebenso unterstützen wir Eigenengagement, indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Abhaltung von Fachvorträgen und Publikationen von Fachartikeln sowie Aktivitäten zur Fort- und Weiterbildung unterstützen.

Unter dem Aspekt der „Kundenorientierung“ verstehen wir Maßnahmen, wie die Abstimmung und Rückkoppelung mit unseren Kundinnen und Kunden, regelmäßige, auch bedarfsunabhängige Termine, die Definition von konkreten Zielen und Zwischenschritten sowie die Auswahl der richtigen Ressourcen. Auch die Organisation der richtigen Kommunikationswege, die Motivation zu Rückmeldungen sowie die umfassende Abstimmung innerhalb von und zwischen den Abteilungen dienen der Erreichung unseres Zieles.

Teamgeist, Wertschätzung und Fairness bestimmen unsere Arbeitsatmosphäre. Durch die Verstärkung der hierarchieübergreifenden, direkten und mündlichen Kommunikation anstelle des elektronischen Austausches und durch bewusst sorgfältige Wortwahl und Ausdrucksweise sowie die Erstellung und Etablierung einer „Business Etikette“ fördern wir zusätzlich die gegenseitige Wertschätzung im Unternehmen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Frauenanteil über 40 %
  • Altersdurchschnitt ~ 40 J.
  • „Die einzige Konstante im Haus ist die Variable“ – Wir gehen den steten Weg der Veränderung; neue Projekte und neue Herausforderungen lassen unser internes Know-How weiter wachsen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unsere Branche, bevor Sie Ihre Bewerbung an uns richten.

In unserem Unternehmen gibt es keine Ausbildungsplätze für Lehrlinge.

Unser Rat an Bewerber

Gepflegtes Äußeres und angemessene Kleidung (smart casual)

Bevorzugte Bewerbungsform

per Email

Auswahlverfahren

  • Telefon- und/oder Tiefeninterview
  • Je nach Position Potenzialanalysetest inkl. mündliche Ergebniserläuterung

SCHIG mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Interessante Aufgaben

Wie so oft leidet die inhaltliche Qualität mitunter unter Zeitdruck oder politischen Einflussnahmen

Karriere / Weiterbildung

Kriterien sind mir nicht wirklich bekannt, ich strebe aber auch keine Führungsposition an

Work-Life-Balance

Die Auslegung der Arbeitszeitregelungen ist grundsätzlich arbeitnehmerInnenfreundlich, aber auch äußerst korrekt, was zu Gunsten, aber auch zu Lasten der MitarbeiterInnen wirken kann (kein kleines Schummeln im Win-Win-Bereich für ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn). Die Option eines Teilzeitverhältnisses bestand für mich nicht, die Arbeitszeit sind 40 und nicht etwa 38,5 Stunden. Für konkrete Kinderbetreuungsnotwendigkeiten gab es bisher aber immer Verständnis und auch drei Wochen Sommerurlaub am Stück wurden genehmigt. Andererseits müssen Überstunden- und Urlaubsüberstände mitunter zu unattraktiven Urlaubszeiten (Herbst vor Jahresende) konsumiert werden.

Image

Wenig relevant - die Firma steht nicht im Interesse der Öffentlichkeit und bietet auch kaum auf einem Markt Dienstleistungen an

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeit anbieten oder grundsätzlich auf 38,5 h reduzieren Praktikable Möglichkeit für Datenzugriff bei Dienstreise/Dienstgang Mehr Beteiligung an F-&-E-Projekten ermöglichen Beim bevorstehenden Umzug die MitarbeiterInnen einbinden und einen zentralen Standort mit guter ÖV-Anbindung wählen (soll nicht heißen, dass das nicht vielleicht ohnehin geplant ist)

Pro

Wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen, allgemeine Korrektheit, entspannte Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHIG mbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

durchwegs sehr angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

oftmals werden Entscheidungen von leitenden Angestellten getroffen, die wenig gut kommuniziert werden ohne nur schwer nachvollziehbar sind

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt zwischen der Belegschaft

Interessante Aufgaben

grundsätzlich gibt es spannende Fragestellungen - die Bearbeitungsmöglichkeiten sind allerdings in ein relativ eng definiertes Prozessumfeld eingebunden

Kommunikation

es gibt viele Meetings - manchmal werden aber die entscheidenden Sachen nicht besprochen

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Verbesserungsvorschläge

Karriere / Weiterbildung

ist grundsätzlich möglich - manchmal hilft es die richtigen Leute zu kennen

Gehalt / Sozialleistungen

teilweise schadet es nicht die richtigen Leute zu kennen (alle Mitarbeiter werden grundsätzlich gut entlohnt - manche allerdings ohne offensichtlichen Grund besser)

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und nachhaltiger Umgang mit Arbeitsmitteln spielen nur eine untergeordnete Rolle

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher unerwünscht - Work Life Balance passt ! Weiterbildungen und Karenzzeiten sind ohne Probleme möglich

Image

sehr unterschiedlich - teilweise sehr gut - teilweise wird die Notwendigkeit hinterfragt

Verbesserungsvorschläge

  • langjährige Mitarbeiter sollten in der Hirarchie leichter aufsteigen können als Externe gleich in den oberen Ebenen einsteigen zu lassen

Pro

vieles (siehe oben)

Contra

teilweise nicht nachvollziehbare Personalpolitik und Gehaltsunterschiede

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHIG mbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und kollegial

Vorgesetztenverhalten

nobody is perfect

Kollegenzusammenhalt

eigentlich sehr gut - ein bisserl was geht aber noch

Interessante Aufgaben

sehr interessant und teilweise einzigartig in Österreich

Kommunikation

könnte sowohl nach innen aber auch nach außen verbessert werden

Gleichberechtigung

gut - geht aber noch besser

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auzusetzen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gut unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

perfekt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fast alle Aufgaben der SCHIG mbH haben die Schaffung einer nachhaltigen, umweltschonenden und leistbaren Mobilität zur Zielsetzung

Work-Life-Balance

für mich perfekt

Image

ist besser als in der Vergangenheit - geht aber noch besser

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation nah innen und außen kann noch besser entwickelt werden - Aufgaben und Expertise der SCHIG mbH sind v.a. Außenstehenden (noch) ziemlich unbekannt

Pro

interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen mit der Zielsetzung, öffentlichen Mitteln effizient, transparent und mit größtmöglicher Wirkung für eine nachhaltige, effiziente, bedarfsgerechte und für jedermann leistbare Mobilität zum Einsatz zu bringen;
sehr gute Bezahlung und sonstige Benefits (Essensbons, Obst im Büro, Jahreskarte Wiener Linien, Diensthandy usw.);

Contra

nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schig
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    51.851851851852%
    Gut (9)
    33.333333333333%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (0)
    0%
    3,96
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SCHIG mbH
4,04
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
60.412 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen