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SCHIG 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Mobilität verstehen

Wer wir sind

SCHIG mbH – Mobilität verstehen
Als innovatives Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen stellt die SCHIG mbH in Österreich seit 20 Jahren die Weichen für die stetige Weiterentwicklung und Förderung von Schieneninfrastruktur-Vorhaben. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung unterstützen 120 hochqualifizierte Expertinnen und Experten den Bund bei der Schaffung und Entwicklung einer effizienten Schieneninfrastruktur, der Sicherstellung einer nachhaltigen Mobilität sowie bei der Gewährleistung von Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit bei der Mittelverwendung. Die SCHIG mbH bestellt im Auftrag des Bundes täglich rund 4.000 Züge, mit denen Fahrgäste zuverlässig, pünktlich, sicher und zu leistbaren Preisen ankommen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Registrierung von Fahrzeugen
  • Infrastrukturregister
  • Notified Body
  • Ingenieurbüro
  • Infrastrukturkontrolle
  • Förderprogramme
  • Verkehrsdienste Schienenpersonenverkehr
  • Zuweisungsstelle und Entgelterhebende Stelle
  • § 48 Sachverständigenkommission
  • Solas

Bitte lesen Sie auf unserer Website weiter: www.schig.com

Perspektiven für die Zukunft

Die Bahn ist das Verkehrsmittel der Zukunft. Sie ist wesentlicher Bestandteil eines klimafreundlichen und ressourcenschonenden Verkehrssystems, gehört zu den sichersten verfügbaren Verkehrsmitteln und ist aufgrund ihrer hohen Leistungsfähigkeit auch langfristig in der Lage, der wachsenden Nachfrage im Personen- und Güterverkehr zu begegnen. Grundvoraussetzungen, um den steigenden Mobilitätsbedarf umweltfreundlich, sozialverträglich, sicher und effizient zu bewältigen, sind der Ausbau der Schieneninfrastruktur entsprechend dem Zielnetz 2025 sowie leistungs- und wettbewerbsfähige Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Wir als SCHIG mbH leisten in diesem Sinne einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der im Gesamtverkehrsplan für Österreich festgeschriebenen Zielsetzungen.
Die SCHIG mbH ist die Abwicklungs-, Beratungs- und Expertenorganisation des bmvit für das Schienenwesen.
Die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Ausbildungsgrund sicherzustellen, ist uns ein zentrales Anliegen. Damit können wir die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv nutzen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, an dem alle ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal entfalten können.
Ebenso wichtig ist für uns der Grundsatz des lebenslangen Lernens. Deshalb setzen wir auf ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KantineKantine
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was SCHIG mbH über Benefits sagt

  • Leistungsabhängige Prämienzahlung
  • Kinderbetreuungsgutscheine
  • Jahreskarte der Wiener Linien als Jobticket oder Sachbezug
  • Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
  • Essens- oder Lebensmittelbons
  • Freiwillige Zukunftsvorsorge
  • Gratis Getränke
  • Frisches Obst
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen & Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Firmenevents

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Schulische/Akademische Ausbildungen im technischen und/oder kaufmännischen Bereich. Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufspraxis im Schieneninfrastrukturwesen und/oder Eisenbahnbetrieb.
  • Personen die abwechslungsreiche Tätigkeiten bevorzugen, vernetzt denken können und Teamplayer sind, für die Eisenbahn und Umwelt nicht nur Schlagworte darstellen.
  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • In unserem Unternehmen gibt es keine Ausbildungsplätze für Lehrlinge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHIG mbH.

  • Ansprechpartnerin für Bewerber:innen

    Viktoria Somogyi

    HR-Managerin

    01 / 812 73 43

  • Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unsere Branche, bevor Sie Ihre Bewerbung an uns richten.

    In unserem Unternehmen gibt es keine Ausbildungsplätze für Lehrlinge.

  • Gepflegtes Äußeres und angemessene Kleidung (smart casual)

  • Bewerbungsportal auf unserer Website: https://www.schig.com/jobs

    • ggf. Telefoninterview
    • Tiefeninterview
    • Je nach Position Potenzialanalysetest inkl. mündliche Ergebniserläuterung

Standort

SCHIG mbH

Austria Campus 2 | Jakov-Lind-Straße 2, Stiege 2, 4. OG

1020 Wien

Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannede Themen und Aufgaben
Arbeiten im Homeoffice teilweise möglich
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
hohe Hilfsbereitschaft
Obwohl das Unternehmen zu 100% im Besitz der öffentlichen Hand steht funktionier das Arbeit relativ effizient und auch als Arbeitgeber wirkt die SCHIG wesentlich moderner/attraktiver als zB das Ministerium.
Selbst in niedrigeren Positionen hat man in der täglichen Arbeit viele Freiheiten und es gibt prinzipiell sehr wenig Einmischung in die Arbeit durch die Vorgesetzen (allerdings u.a. auch aufgrund mangelnder Qualifikation dieser).
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- Benefits: Jahreskarte für die Öffis, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiter-Events
- Rücksichtnahme bei privaten Angelegenheiten (nach Absprache)
- Alle Kolleg:innen sehr hilfsbereit
- Name der MA auf den Türschildern (digital)
- gemütliche Büros: bequeme Schreibtischsessel, höhenverstellbare Tische
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Ich fand gut, dass man bei jedem Anliegen (zu Arbeitsthemen) zu seinen Führungskräften und/oder den jeweiligen Kollegen oder Assistentinnen gehen konnte, und einem immer geholfen wurde.
Anderweitige Anliegen (persönlicher/privater Natur, aber auch zB bzgl der Lohnabrechnung und Urlaubstage, und auch wegen dem seltsamen Zeiterfassungssystem) konnte ich persönlich mit der Personalabteilung sehr gut klären, HR hat sich immer sehr professionell verhalten, mir auch viel erklärt und sich auch immer die notwendige Zeit genommen (auch das Bewerbungsgespräch war zwar intensiv, aber sehr ...
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Sozieler arbeitgeber.
Stabiler Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
Weiterbildung wird positiv gesehen und gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht schlecht, aber auch nicht super gut:
- Terminüberschneidungen bei Raumbuchungen (viele MA brauchen viel Platz - ist verständlich)
- an sich schöne Raum/Wandgestaltung, aber so einheitlich, dass man sich nicht nur anfangs schwer tut die richtigen Büros/den richtigen Ausgang zu finden
- viel Struktur vorgegeben (an sich in Ordnung, da man einem roten Faden folgen kann), aber teilweise dann doch noch nicht so ausgefeilt
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teilweise sehr starres System (z.B. jeder Homeoffice Tag muss vorab genehmigt werden)
Die bekannten Nachteile des öffentl. Dienst, ähnlich z.B. zu einem Ministerium. Bei Entscheidungen wird oft nicht die beste Option gewählt, sondern muss auf politische Rahmenbedingungen Acht gegeben werden.
Es scheint langfristig die Perspektive zu fehlen, bzw. werden zukünftige Herausforderungen/Änderungen unterschätzt. Dies liegt aber auch an der Abhängigkeit (bzgl. Budget und fast aller Entscheidungen) vom Verkehrsministerium.
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Der Zusammenhalt wirkt wirklich super, zwischen einzelnen Leuten gibt es aber ganz offenbar spürbare Differenzen, das ist manchmal sehr unangenehm
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Arbeitsklima. Ständiger Kampf zwischen verschiedenen Gruppen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Für das Home Office einen Stand-Bildschirm, damit man sich das Hin- und Hertragen des Laptops spart.
- 2-3 Tage HO (auch nach Corona).
- Klimaanlagen warten - funktionieren in manchen Abteilungen nicht, im Sommer bei ü30°C unerträglich.
- Überblick der Aufgaben/Arbeitsbeschreibungen aller MA.
- Mehr Teambuildings (Vorschlag 4x/Jahr): günstige Varianten, statt geführte/bezahlte Events (Wandern, Spaziergänge, kleine Ausflüge,...)
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Weniger eingeschränkte Homeoffice-Regelungen, strukturierteres Arbeiten, Kommunikation verbessern
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38,5 Stunden Woche einführen
Flexibleres Arbeiten forcieren (Mobile Working, flexiblere Homeoffice Gestaltung etc.)
Bessere Arbeitsaufteilung, Bewertung Kontrolle der Firmen nicht so gut umzusetzen wie es gewollt wird, da zu wenige bzw. unzureichende Baustellenbesuche gewährt wird. Evt mehr Bstbesuche empfehlenswert
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Langfristig Verringerung Wochenstunden auf 38,5h. Weiterer Ausbau von Homeoffice (ohne COVID wären 2-3 Tage/Woche ideal)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SCHIG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Scheint mir sehr fair. Es gibt einige ältere Kollegen, die bereits seit Jahren im Unternehmen sind.
5
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nichts auzusetzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHIG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Parteibuch zählt.
1
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Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, so sie überhaupt getroffen werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


gutes Angebot an Weiterbildungen, Aufstiegschancen besonders für Personen die in Teilzeit arbeiten schwierig
4
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offen für Weiterbildungen
5
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Theoretisch gibt es einige Möglichkeiten (z.B. Karriereplan, Weiterbildung, Aufstieg zu anderen Dienstgraden).
Leider werden in der Praxis in letzter Zeit einige Posten politisch besetzt. Dies geschieht teilweise bereits auf relativ niedriger Ebene (Teamleitung).
4
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Bei einer sehr flachen Hierarchie is die möglichkeit einer Karriere begrenz. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch genügend vorhanden und werden sehr unterstützt.
4
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Kriterien sind mir nicht wirklich bekannt, ich strebe aber auch keine Führungsposition an
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen