SCHIG 

mbH

als Arbeitgeber

SCHIG mbH – Mobilität verstehen
Als innovatives Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen stellt die SCHIG mbH in Österreich seit 20 Jahren die Weichen für die stetige Weiterentwicklung und Förderung von Schieneninfrastruktur-Vorhaben. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung unterstützen rund 100 hochqualifizierte Expertinnen und Experten den Bund bei der Schaffung und Entwicklung einer effizienten Schieneninfrastruktur, der Sicherstellung einer nachhaltigen Mobilität sowie bei der Gewährleistung von Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit bei der Mittelverwendung. Die SCHIG mbH bestellt im Auftrag des Bundes täglich rund 4.000 Züge, mit denen Fahrgäste zuverlässig, pünktlich, sicher und zu leistbaren Preisen ankommen.

• Fahrerlaubnis für Triebfahrzeugführer
• Registrierung von Fahrzeugen
• Infrastrukturregister
• Notified Body
• Ingenieurbüro
• Infrastrukturkontrolle
• Förderprogramme
• Verkehrsdienste Schienenpersonenverkehr
• Zuweisungsstelle und Entgelterhebende Stelle
• § 48 Sachverständigenkommission
• Solas

Bitte lesen Sie auf unserer Website weiter: www.schig.com

Die Bahn ist das Verkehrsmittel der Zukunft. Sie ist wesentlicher Bestandteil eines klimafreundlichen und ressourcenschonenden Verkehrssystems, gehört zu den sichersten verfügbaren Verkehrsmitteln und ist aufgrund ihrer hohen Leistungsfähigkeit auch langfristig in der Lage, der wachsenden Nachfrage im Personen- und Güterverkehr zu begegnen. Grundvoraussetzungen, um den steigenden Mobilitätsbedarf umweltfreundlich, sozialverträglich, sicher und effizient zu bewältigen, sind der Ausbau der Schieneninfrastruktur entsprechend dem Zielnetz 2025 sowie leistungs- und wettbewerbsfähige Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Wir als SCHIG mbH leisten in diesem Sinne einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der im Gesamtverkehrsplan für Österreich festgeschriebenen Zielsetzungen.
Die SCHIG mbH ist die Abwicklungs-, Beratungs- und Expertenorganisation des bmvit für das Schienenwesen.
Die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Ausbildungsgrund sicherzustellen, ist uns ein zentrales Anliegen. Damit können wir die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv nutzen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, an dem alle ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal entfalten können.
Ebenso wichtig ist für uns der Grundsatz des lebenslangen Lernens. Deshalb setzen wir auf ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.