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SCHIG 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Mobilität verstehen

Wer wir sind

SCHIG mbH – Mobilität verstehen
Als innovatives Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen stellt die SCHIG mbH in Österreich seit 20 Jahren die Weichen für die stetige Weiterentwicklung und Förderung von Schieneninfrastruktur-Vorhaben. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung unterstützen rund 100 hochqualifizierte Expertinnen und Experten den Bund bei der Schaffung und Entwicklung einer effizienten Schieneninfrastruktur, der Sicherstellung einer nachhaltigen Mobilität sowie bei der Gewährleistung von Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit bei der Mittelverwendung. Die SCHIG mbH bestellt im Auftrag des Bundes täglich rund 4.000 Züge, mit denen Fahrgäste zuverlässig, pünktlich, sicher und zu leistbaren Preisen ankommen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Fahrerlaubnis für Triebfahrzeugführer
  • Registrierung von Fahrzeugen
  • Infrastrukturregister
  • Notified Body
  • Ingenieurbüro
  • Infrastrukturkontrolle
  • Förderprogramme
  • Verkehrsdienste Schienenpersonenverkehr
  • Zuweisungsstelle und Entgelterhebende Stelle
  • § 48 Sachverständigenkommission
  • Solas

Bitte lesen Sie auf unserer Website weiter: www.schig.com

Perspektiven für die Zukunft

Die Bahn ist das Verkehrsmittel der Zukunft. Sie ist wesentlicher Bestandteil eines klimafreundlichen und ressourcenschonenden Verkehrssystems, gehört zu den sichersten verfügbaren Verkehrsmitteln und ist aufgrund ihrer hohen Leistungsfähigkeit auch langfristig in der Lage, der wachsenden Nachfrage im Personen- und Güterverkehr zu begegnen. Grundvoraussetzungen, um den steigenden Mobilitätsbedarf umweltfreundlich, sozialverträglich, sicher und effizient zu bewältigen, sind der Ausbau der Schieneninfrastruktur entsprechend dem Zielnetz 2025 sowie leistungs- und wettbewerbsfähige Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Wir als SCHIG mbH leisten in diesem Sinne einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der im Gesamtverkehrsplan für Österreich festgeschriebenen Zielsetzungen.
Die SCHIG mbH ist die Abwicklungs-, Beratungs- und Expertenorganisation des bmvit für das Schienenwesen.
Die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Ausbildungsgrund sicherzustellen, ist uns ein zentrales Anliegen. Damit können wir die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv nutzen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, an dem alle ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal entfalten können.
Ebenso wichtig ist für uns der Grundsatz des lebenslangen Lernens. Deshalb setzen wir auf ständige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kennzahlen

MitarbeiterMitarbeiterinnen und Mitarbeiter: ca. 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was SCHIG mbH über Benefits sagt

  • Leistungsabhängige Prämienzahlung
  • Kinderbetreuungsgutscheine
  • Jahreskarte der Wiener Linien als Jobticket oder Sachbezug
  • Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
  • Essens- oder Lebensmittelbons
  • Freiwillige Zukunftsvorsorge
  • Gratis Getränke
  • Frisches Obst
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen & Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Firmenevents

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Schulische/Akademische Ausbildungen im technischen und/oder kaufmännischen Bereich. Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufspraxis im Schieneninfrastrukturwesen und/oder Eisenbahnbetrieb.
  • Personen die abwechslungsreiche Tätigkeiten bevorzugen, vernetzt denken können und Teamplayer sind, für die Eisenbahn und Umwelt nicht nur Schlagworte darstellen.
  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • In unserem Unternehmen gibt es keine Ausbildungsplätze für Lehrlinge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHIG mbH.

  • Ansprechpartnerin für Bewerberinnen und Bewerber

    Monika Lämmerer

    HR-Managerin

    01 / 812 73 43 - 3102

  • Informieren Sie sich über unser Unternehmen und unsere Branche, bevor Sie Ihre Bewerbung an uns richten.

    In unserem Unternehmen gibt es keine Ausbildungsplätze für Lehrlinge.

  • Gepflegtes Äußeres und angemessene Kleidung (smart casual)

  • Bewerbungsportal auf unserer Website: https://www.schig.com/jobs

    • ggf. Telefoninterview
    • Tiefeninterview
    • Je nach Position Potenzialanalysetest inkl. mündliche Ergebniserläuterung

Standort

SCHIG mbH

Austria Campus 2 | Jakov-Lind-Straße 2, Stiege 2, 4. OG

1020 Wien

Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand gut, dass man bei jedem Anliegen (zu Arbeitsthemen) zu seinen Führungskräften und/oder den jeweiligen Kollegen oder Assistentinnen gehen konnte, und einem immer geholfen wurde.
Anderweitige Anliegen (persönlicher/privater Natur, aber auch zB bzgl der Lohnabrechnung und Urlaubstage, und auch wegen dem seltsamen Zeiterfassungssystem) konnte ich persönlich mit der Personalabteilung sehr gut klären, HR hat sich immer sehr professionell verhalten, mir auch viel erklärt und sich auch immer die notwendige Zeit genommen (auch das Bewerbungsgespräch war zwar intensiv, aber sehr ...
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Obwohl das Unternehmen zu 100% im Besitz der öffentlichen Hand steht funktionier das Arbeit relativ effizient und auch als Arbeitgeber wirkt die SCHIG wesentlich moderner/attraktiver als zB das Ministerium.
Selbst in niedrigeren Positionen hat man in der täglichen Arbeit viele Freiheiten und es gibt prinzipiell sehr wenig Einmischung in die Arbeit durch die Vorgesetzen (allerdings u.a. auch aufgrund mangelnder Qualifikation dieser).
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Immer für jemanden da, super chefs Unterstützung von allen seiten,
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Sozieler arbeitgeber.
Stabiler Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
Weiterbildung wird positiv gesehen und gefördert
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Sozialleisrungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die bekannten Nachteile des öffentl. Dienst, ähnlich z.B. zu einem Ministerium. Bei Entscheidungen wird oft nicht die beste Option gewählt, sondern muss auf politische Rahmenbedingungen Acht gegeben werden.
Es scheint langfristig die Perspektive zu fehlen, bzw. werden zukünftige Herausforderungen/Änderungen unterschätzt. Dies liegt aber auch an der Abhängigkeit (bzgl. Budget und fast aller Entscheidungen) vom Verkehrsministerium.
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Arbeitsklima. Ständiger Kampf zwischen verschiedenen Gruppen
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Der Zusammenhalt wirkt wirklich super, zwischen einzelnen Leuten gibt es aber ganz offenbar spürbare Differenzen, das ist manchmal sehr unangenehm
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Resourcen Verteilung ist teils mangelhaft.
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Ich habe keine Erfahrungen in der Firma gemacht, die man als schlecht bezeichnen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsaufteilung, Bewertung Kontrolle der Firmen nicht so gut umzusetzen wie es gewollt wird, da zu wenige bzw. unzureichende Baustellenbesuche gewährt wird. Evt mehr Bstbesuche empfehlenswert
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IT modernisierungen rascher vollziehen.
Schneller auf gegebene Umstände reagieren.
Öffentliches auftreten verbessern.
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Ich fand das Zeiterfassungssystem recht kompliziert/unüberschaubar, und ich finde es einen Wahnsinn wie viele Leute ihr Geschirr einfach in der Küche stehen gelassen haben #TodayEveryonesGotACleaningLady ?? -.-
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Langfristig Verringerung Wochenstunden auf 38,5h. Weiterer Ausbau von Homeoffice (ohne COVID wären 2-3 Tage/Woche ideal)
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Im Management Personen beschäftigen, die tatsächlich Verantwortung übernehmen wollen (Entscheidungen, Konfliktlösung, ...). Mitarbeiter ihren Fähigkeiten und Interessen gemäß einsetzen, Ressourcen dort zuteilen, wo sie benötigt werden (oder Aufgaben reduzieren). Homeoffice ermöglichen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SCHIG ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


hat für mich absolut gepasst
5
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Sehr einfach zu erklärwn
5
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Neues, modernes Büro. Kein Großraum-Büro sondern Büros mit 3-4 MA pro Zimmer.
Vorbildlicher Umgang mit der COVID-Situation (weiterhin Möglichkeit von Home-Office im Frühjahr)
5
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Neuer standort, maximal 4 leute Büros und modernste arbeitsmaterial
5
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Helle Arbeitsräume
Durch Kühldecken ist die Temperatur auch im Sommer angenehm
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHIG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, so sie überhaupt getroffen werden.
2
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Das Parteibuch zählt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Theoretisch gibt es einige Möglichkeiten (z.B. Karriereplan, Weiterbildung, Aufstieg zu anderen Dienstgraden).
Leider werden in der Praxis in letzter Zeit einige Posten politisch besetzt. Dies geschieht teilweise bereits auf relativ niedriger Ebene (Teamleitung).
4
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Bei einer sehr flachen Hierarchie is die möglichkeit einer Karriere begrenz. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch genügend vorhanden und werden sehr unterstützt.
4
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Gibt es nur für Schüler
1
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Kriterien sind mir nicht wirklich bekannt, ich strebe aber auch keine Führungsposition an
3
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Weiterbildung wird gut unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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