SCHIG mbH Unternehmenskultur

SCHIG mbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHIG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SCHIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHIG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen wird die erledgite Arbeit entsprechend gewürdigt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mithilfe moderner Kommunikationsmöglichkeiten wird so gut wie mögich versucht Informationen rasch zu teilen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen is sehr gut

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen arbeitszeiten und den sozialen fakrtor is es auch möglich sehr kurzfristig frei zu bekommen ohne große probleme

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Ziele gesetzt und besprochen. Aufgaben werden gut erklärt und behandelt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die arbeit is immer sehr interessant, da sich zurzeit sehr viel im Bereich moderinsierung der schiene tut