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Schima 
Mayer 
Starlinger 
Rechtsanwälte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überaus angenehm, das Klima stets sehr amikal. Man spürt, dass hier Wertschätzung, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen einwandfrei und erfolgt stets in äußerst höflicher und wertschätzender Weise. Dies erleichtert den Arbeitsalltag enorm.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte mir kein besseres Team vorstellen können. Zusammenhalt wird hier großgeschrieben, nicht nur innerhalb des unmittelbaren Teams, sondern in der gesamten Kanzlei. Das ist der allgemeinen Arbeitsatmosphäre sehr zuträglich. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen, nicht nur aufgrund der spannenden Aufgaben, sondern insbesondere aufgrund der liebenswürdigen KollegInnen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als geringfügig Beschäftigte (10h/Woche) kann ich dies wohl nur bis zu einem gewissen Grad beurteilen. Mit dem Studium lässt sich der Job jedenfalls ausgezeichnet kombinieren!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal auf welcher Ebene, Respekt und Wertschätzung prägen jede Begegnung. Sämtliche Berührungspunkte mit Vorgesetzten haben sich konfliktfrei gestaltet

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit als Paralegal war überaus abwechslungsreich und spannend. Juristische Recherchen in mannigfachen Rechtsgebieten haben es mir ermöglicht, viel neues Wissen zu akquirieren. Jeder Tag hat etwas Neues bereitgehalten, weshalb nie Langeweile aufkam.

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