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Mauerbach
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlosspark Mauerbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlosspark Mauerbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlosspark Mauerbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Tag zu Tag unterschiedlich. Das Trifft auf die Geschäftsführung und auf die Mitarbeiter selber zu.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlen gewissen Positionen, die die Kommunikation verbessern würden, aber die werden natürlich nicht eingestellt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also wenn man das Belästigen/ die abwertenden Kommentare mal zu Seite schiebt, kann es ein gutes Team sein.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja also abgesehen von den Bonus den man kriegt im Jahr, wissen Sie nicht wir man mit Mitarbeitern umgeht, sieht man e an dem ständigen Wechsel von Mitarbeitern.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über drei Ecken wird kommuniziert.

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