Gute Firma, könnte definitiv besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die rechtzeitige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige auf Leiharbeiter setzen und diese wieder wegschicken, teilweise Leiharbeiter die mehr als 5 Jahre dort arbeiten und nicht übernommen werden, know-how wird nicht weitergereicht, man schaut, dass der andere nicht mehr weiß als man selbst damit er ja nicht die arbeit übernimmt... schade gerade dadurch wird man gemeinsam besser oder nicht?
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten bedacht ausgesucht werden, Vorgesetzte die einen bei der Arbeit behindern oder die Arbeitenden demotivieren sollten schleunigst weggeschickt werden, nicht an den wichtigen Sachen sparen, Qualität erlangt man durch qualitative Mitarbeiter, Werkzeug sowie damit verbundene Maschinerie. Sparmaßnahmen sollten gut durchdacht werden!!
Leiharbeiter Ausbeutung sollte aufhören, bzw. das extra Geld was für 10 Leiharbeiter gezahlt wird könnte man besser verwerten indem man statt Leih auf Fixpersonal umstellt und damit Qualität basierend auf Erfahrung setzt und nicht Leiharbeiter herholt für 3-4 Jahre arbeiten lässt und sie mit weiteren Erfahreneren Arbeitern wegschickt, so wird das vorhandene nicht aufgebaut sondern abgebaut!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Vorgesetzte mal nicht dazwischenfunkt und einen niedermacht mit bemitleidenswerten Aussagen wie „ich bin der Chef und du machst das was ich sage“, aber selber am faulenzen ist
Kommunikation
Kommunikation gibt es, aber nicht zwischen den „niederen“ Arbeitern erwünscht, was ja zum Erfolg beitragen könnte, man wird teilweise verfolgt wenn man versucht seine Arbeit zu machen, um dann sofort auf sein Platz geschickt zu werden...
Kollegenzusammenhalt
Mehr Gegeneinander als Miteinander, ständig ist ein Anderer Schuld und nie ist man selber Schuld an etwas und damit dann auch die schlechtere Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander
Work-Life-Balance
Überstundengeilheit, du lebst um zu Arbeiten und arbeitest um zu Überleben, der Unterschied zwischen Leben und Überleben sollte einem klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Ein einzelnes Chaos, die Vorgesetzten sind bis auf sehr sehr wenige, eine Katastrophe ständiges Runtertreten und niedermachen die Devise der Manager, bei eigene Fehlentscheidungen trägt sein Arbeiter die Schuld. Kein Sorgen für gute Laune sowie motivieren auf die Arbeit, mehr ein „du musst oder du bist draußen“ als Stil sowie das Überleben der sympathischeren Arbeiter für die Vorgesetzten, auf Fähigkeiten und Erfahrungen wird gepfiffen. Die Vorgesetzten behandeln die Leute nicht als Kollege sondern als Untergebene!
Interessante Aufgaben
Ständiges wiederholen bzw. kaum Abwechslung, selbst wenn man mal zu Abwechslung was neues probiert wird man ausgeschimpft und der Wille des Vorgesetzten wird ausgeführt
Gleichberechtigung
Unter „Spaß“ eingeordneter Rassismus und Sexismus
Umgang mit älteren Kollegen
Top Verhältnis, auch wenn diese Versuchen das Wissen weiter zu geben es wird verhindert und darauf geschaut, dass sie endlich weg sind
Arbeitsbedingungen
Ausrüstungen der Büroräume ganz gut, in der Fertigung miserabel, dadurch wird die Kreativität gesenkt und man fühlt sich nach ner Zeit wie in der Steinzeit mit Wunsch für Verbesserung aber dabei bleibt es auch, Kostenersparnisse an Stellen die völlig sinnlos sind und das Arbeiten erschweren!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sollen für die Umwelt sein, aber die Erzeugung ist definitiv nicht für die Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung, Sozialleistungen sind vorhanden aber wo ist der Zugang?
Image
Nach außen Hui und innen Pfui kann es nicht mal ansatzweise beschreiben!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Leute die gut schleimen können, selbst da gibt es nicht viel zu erreichen ansonsten sollte man sich freuen wenn man als Leiharbeiter übernommen wird... falls man übernommen wird...