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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Frei braucht bekommt man auch in den meisten Fällen frei
Keine gute Arbeitsmoral
Keine Weiterbildungen
Schlechtes Gehalt
Keine Kommunikation
Mehr auf Mittarbeiter eingehen und auch das was Besprochen wird umsetzen und nicht immer Vertrösten.
Und auf faire Arbeitseinteilung achten.
Und mehr auf Weiterbildung eingehen
Die Arbeitsmoral ist sehr gesunken.
Ist eher mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander
Manche Mitarbeiter werden sehr stark bevorzugt und ander dadurch sehr stark benachteiligt
Kaum bzw. keine Chance auf Weiterbildung.
Man wird nicht ernst genommen, aber bei andere Abteilungen ist es oftmals besser
wird nur laut den Kollektivvertrag bezahlt.
Kaum Lohnerhöhungen auch schon bevor die Wirtschaft schlecht wahr
Wenn man sich gut versteht dan ja.
Aber generell eha weniger
Kommt immer auf die Abteilung an.
Aber eha schlecht da es oft nur Redereien sind wenn man was weitergibt und Sie hoffen das sich die Probleme von selbst lösen
Fast keine Kommunikation.
Informationen werden an falsche oder gar nicht weitergegeben oft ein sehr starkes Durcheinander
Wenn man sich Privat mit Vorgesetzten versteht hatt man sehr viele Freiheiten
Guter Umgang miteinander
Bezahlung
Lohnpolitik überdenken
Toller Ruf in der Branche, sehr kompetent mit höchster Qualität. Wer hier arbeitet, dem stehen alle Türen offen! Aber wer will so einen Arbeitgeber schon verlassen?
Dienst ist Dienst und Schnapps ist Schnapps. Hier wird man in der Freizeit oder im Urlaub nicht belästigt!
Weiterbildung wird nicht nur gefördert, sondern sogar gefordert - mit nahezu uneingeschränkten Budgets!
Das Lohnniveau liegt über dem Durchschnitt. Überstunden werden voll bezahlt, es gibt aber auch die Möglichkeit, Zeitausgleich zu nehmen. Der Gewinn nach Steuern wird zum Großteil auf die Belegschaft verteilt!!
Iso zertifiziert, aber auch gelebt!
innerhalb der Bereiche durchaus positiv, zwischen den Abteilungen könnte es mehr Zusammenhalt geben
Hier werden Erfahrung und Knowhow noch geschätzt. Wer nach vielen Dienstjahren aber kürzer treten will, bekommt auch dafür die Chance.
Fachliche Kompetenz gepaart mit Offenheit und Wertschätzung, klare Aufgabenverteilung, sehr direkte Kommunikation
neueste Maschinen, neue Büroräumlichkeiten und eine eigenen Lehrlingswerkstatt!
mittel- bis langfristige Ziele könnten klarer kommuniziert werden, dann wäre vieles noch einfacher
Bei den Lehrlingen werden weibliche Mitarbieter sehr gefördert und absolut gleich behandelt, in den Fürhungsetagen sind Damen aber noch eine Seltenheit.